النتائج 1 إلى 10 من 10

الموضوع: الطريقة الاحترافية لإعداد النظام الإداري لإدارة الموارد البشرية

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
المشاركات
818

الطريقة الاحترافية لإعداد النظام الإداري لإدارة الموارد البشرية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اقدم لسيادتكم الطريقة الاحترافية لإعداد النظام الإداري لإدارة الموارد البشرية وهو عبارة عن تقرير يخدم العاملين فى الادارة ويعطى لهم المهارة ليقدموا النظام الادارى بطريقة إحترافية.

ربنا يوفق
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#2
الصورة الرمزية حسام حسن
حسام حسن غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
56

رد: الطريقة الاحترافية لإعداد النظام الإداري لإدارة الموارد البشرية

بارك الله فيك على هذاه المعلومات
والى الامام

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
المشاركات
818

رد: الطريقة الاحترافية لإعداد النظام الإداري لإدارة الموارد البشرية

الطريقة الاحترافية لإعداد النظام الإداري لإدارة الموارد البشرية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حسام حسن الطريقة الاحترافية لإعداد النظام الإداري لإدارة الموارد البشرية
بارك الله فيك على هذاه المعلومات
والى الامام
شكرا لك على المرور

جزيت خيرا

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
مدير إدارة
المشاركات
143

رد: الطريقة الاحترافية لإعداد النظام الإداري لإدارة الموارد البشرية

مشكوررررررررررررررر استاذي الكريم

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
المشاركات
818

رد: الطريقة الاحترافية لإعداد النظام الإداري لإدارة الموارد البشرية

الطريقة الاحترافية لإعداد النظام الإداري لإدارة الموارد البشرية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رياض الحميدي الطريقة الاحترافية لإعداد النظام الإداري لإدارة الموارد البشرية
مشكوررررررررررررررر استاذي الكريم
بارك الله فيك

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
المشاركات
818

رد: الطريقة الاحترافية لإعداد النظام الإداري لإدارة الموارد البشرية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بإذن الله تستفيدوا من الموضوع

خدماتنا المجانية ( مقالات - دورات تدريبية - نماذج إدارية وموارد بشرية وشئون عاملين )

للتحميل

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

أو

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

ربنا يوفق



#7
نبذه عن الكاتب
 
البلد
النروج
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
4

رد: الطريقة الاحترافية لإعداد النظام الإداري لإدارة الموارد البشرية

الطريقة الاحترافية لإعداد النظام الإداري لإدارة الموارد البشرية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد مصطفى محمود الطريقة الاحترافية لإعداد النظام الإداري لإدارة الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اقدم لسيادتكم الطريقة الاحترافية لإعداد النظام الإداري لإدارة الموارد البشرية وهو عبارة عن تقرير يخدم العاملين فى الادارة ويعطى لهم المهارة ليقدموا النظام الادارى بطريقة إحترافية.

ربنا يوفق
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ربنا يبارك فيك ويغفر لوالديك

#8
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
المشاركات
818

رد: الطريقة الاحترافية لإعداد النظام الإداري لإدارة الموارد البشرية

الطريقة الاحترافية لإعداد النظام الإداري لإدارة الموارد البشرية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طارق جاويش الطريقة الاحترافية لإعداد النظام الإداري لإدارة الموارد البشرية
ربنا يبارك فيك ويغفر لوالديك
امين يارب العالمين جميعا

بارك الله فيك

#9
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
المشاركات
818

رد: الطريقة الاحترافية لإعداد النظام الإداري لإدارة الموارد البشرية

الينك الجديد للموضوع

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#10
الصورة الرمزية shamsi
shamsi غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
443

رد: الطريقة الاحترافية لإعداد النظام الإداري لإدارة الموارد البشرية

تحية وإحترام ... لكل الأساتذة الكرام ... للمشاركات القيمة .

إقرأ أيضا...
الطريقة الاحترافية لإعداد الاجراءات العامة للموارد البشرية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الطريقة الاحترافية لإعداد الاجراءات العامة للموارد البشرية العلم الحديث فى ادارة الموارد البشرية يعتمد على الاجراءات فى وضع نظام الادارة وايضا إنجاز الاعمال... (مشاركات: 6)


تعلم الطريقة المثلى لإدارة الوقت

إدارة الوقت  إدارة الوقت هي إدارة الأعمال التي نقوم بمباشرتها في حدود الوقت المتاح.  اليوم = 24 ساعة الأسبوع = 168 ساعة الشهر = 720 ساعة السنة = 8760 ساعة... (مشاركات: 0)


الدورات التاهيليه الاحترافية لإعداد وتدريب المدربين

بسم الرحمن الرحيم يسرنا في أكاديمية المعلم للتدريب والاستشارات ان نقدم لكم أقوى دورة اعداد مدربين بعنوان الدورات التاهيليه الاحترافية لإعداد وتدريب المدربين هذه الدورة موجهة لـ : لكل... (مشاركات: 0)


الدبلوم المهني المتخصص لإعداد وتأهيل مديري الموارد البشرية

تعلن الشركة المصرية لتطوير الأعمال (إبدكو) عن بدء التسجيل في الدبلوم المهني المتخصص لإعداد وتأهيل مديري الموارد البشرية (المستوى الأول) هدف الدبلوم: · يهدف الدبلوم... (مشاركات: 1)


البرنامج المتكامل لإعداد مدير الموارد البشرية

: المشـاركـون السادة مديرى ومشرفى إدارة الموارد البشرية ، ومديرى ومشرفى إدارة الأفراد وشئون الموظفين ، ورؤساء أقسام إدارة الأفراد وشئون الموظفين ، وجميع السادة المرشحين لوظيفة مدير موارد بشرية :... (مشاركات: 10)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج الشئون الصحية فى المنشآت الفندقية وجودة سلامة الغذاء

دورة تدريبية متخصصة في جودة وسلامة الغذاء يتناول اسس سلامة الغذاء وجودة الغذاء وتكنولوجيا حفظ الاغذية ومعايير الايزو 22000 للفنادق والقرى السياحية والاشتراطات الصحية للعاملين بها


برنامج الأدوات الحديثة لخفض التكلفة

برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف


دبلومة مدرب الرياضة المجتمعية - Community Sport Coach

برنامج يشرح دور المدرب الرياضي المجتمعي ويؤهل المشاركين لاكتساب المهارات الرياضية والمجتمعية اللازمة للنجاح في هذا الدور. يتناول البرنامج الاعداد البدني وبناء الالعاب الصغيرة والترفيهية واسس التغذية السليمية والاسعافات الاولية والمهارات الحياتية والادارية


دبلوم التسويق الاحترافي

هذه الدبلومة صممت خصيصاً لتأهيل الراغبين في العمل في مجال التسويق باعتباره واحد من أكثر المجالات طلبا في مجال التوظيف. تقدم هذه الدبلومة للمتدربين التأهيل العلمي والخبرات العملية المتميزة التي تجعلهم مسوقين محترفين.


دبلوم المراقبة الداخلية وعلاقاتها بأنشطة المراجعة الداخلية والحوكمة

برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.


أحدث الملفات والنماذج