نموذج جديد للخطة السنوية لادارة الموارد البشرية
خطة العمل الخاصة بادارة الموارد البشرية من أهم العوامل التي يمكن من خلالها تقييم اداء ادارة الموارد البشرية.
لذلك علينا الاهتمام باعداد وتنفيذ خطة العمل وقد سبق ان وضعت نموذج مترجم يوضح كيفية اعداد خطة العمل السنوية
وهذا النموذج الجديد نموذج بسيط جدا يمكننا استعماله بسهولة
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
بارك الله فيك وجزاك الله خيرا استاذ محمد
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
جديد
السلام عليكم اخي الكريم
ارغب بعمل سياسة بسيطة للشركة التي اعمل بها وهي شركة صغيرة لذا ارجو مساعدتي بإخباري بالعناوين الرئيسة التي يجب وضعها في هذه السياسة
وشكرا
مميز
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أشكرك شكرا جزيلا على هذا العمل
ولدي بعض الاستفسارات أتمنى أن يكون لك سعة الصدر لتتحمل اسئلتي وتجيبها:
1.في القسم الخاص بالاجازات :
-المفروض أجمع جميع أيام الإجازات لكل من أخذ إجازة (زواج+اضطراري+مرضي+سنوي+ولا ة) لأحصل على أجمالي أيام الاجازات
-معدل الإجازة/اليوم ماهو؟ المفروض أقسم الإجمالي العام على أيام السنة!!!!!
2.ماهو المقصود بحركة الوظائف +حركة الموظفين؟
3.هل يوجد بدائل للإجازات؟
سؤال أخير
ماهو نموذج إجازات العاملين هل المراد به خطة مواعيد إجازات كل موظف خلال العام والعودة؟
سامحني على الإطالة ولكن أريد أن أفهم كل شئ .
بارك الله فيك وماقصرت ياغالي
السلام عليك يااستاذ محمد...ان محتاجة الى اعداد خطة عمل سنوية لديوان المراقبة ....بس ما بعرف من اين ابدأ....ممكن تساعدني ؟؟؟ولك مني اطيب تحيةالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل
رد: نموذج جديد للخطة السنوية لادارة الموارد البشرية
أريد أن أعرف ماهو الجديد فى عالم الموارد البشرية وكيفية إدارة تلك المنظومة
النماذج المقدمه يمكن الاستفادة منها ايضا عند تحليل الموارد البشريه شكرا لكم
اماااااااااااس
جزاك الله خيرا علي النموذج الرائع
جـــزاكــــم اللــــــه خيــــر الجـــــزاء،،
مشكور على هذه الفوائد القيمة بارك الله فيك
جزاكم الله خيرا على ذلك المجهود الرائع
شكررررررررررررررررررررررر ررررررررررر
مشكور أخي الكريم ، في ميزان حسناتك ان شاء الله
مبدع
بارك الله فيك
والله يعطيك الف عافية شئ جميل جدا
مشكوووووووووووووور اخي العزيز محمد ودمتم ذخرا .
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر
للمزيد: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
جهد رائع .. بارك الله فيك
مراحب
اسعدني ما لقيته من انجاز تشكرون عليه جميعا
مع جزيل الشكر لمجهوداتكم الرائعه والمميزة
مبدع
مشكور اخوي الله يعطيك العافيه وجزاك الله الف خير وماقصرت
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
الشكر والتقدير للمجهود المبذولفوزى عبد الشافى عبد العزيزمحاسب قانونى وخبير ضرائبزميل جمعية المحاسبين والمراجعين العربزميل الجمعية المصرية للمالية العامة والضرائبزميل الجمعية المصرية للمحاسبين القانونيينزميل جميعة الضرائب المصريةعضو البنك المركزى والجهاز المركزى للمحاسبات
في المرفقات نموذج متكامل لتخطيط الموارد البشرية داخل أي مؤسسة او شركة (مشاركات: 22)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته السادة اعضاء المنتدى أكيد طلب منك مدير الشركة اعداد خطة الموارد البشرية السنوية ودي اصعب شيء ممكن يطلب مننا نحن العرب لاننا بكل بساطة لم نتدرب على التخطيط ولو... (مشاركات: 395)
تحدد الادارات المختلفة بالشركة احتياجاتها من الموارد البشرية ضمن خطة سنوية تسلم لادارة الموارد البشرية التي تقوم بحصر احتياجات الادارات المختلفة واعداد خطة الموارد البشرية على مستوى الشركة ... (مشاركات: 18)
أي منظمة لاتساوي شيء بدون أفرادها والإدارة المسؤولة عن هؤلاء الأفراد هي إدارة الموارد البشرية ، ويمكن النظر إلى هذه الإدارة . كوحدة تنظيمية كعملية ادارية كيف يمكننا تصور الاطار العام لادارة... (مشاركات: 8)
البعد الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية في ظل التغيرات و التطورات السريعة في عالم الاقتصاد الذي يعرفه اليوم،بات واضحا الدور الكبير الذي تلعبه إدارة الموارد البشرية في المنظمات التي تعمل على... (مشاركات: 8)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة الجودة يمكنك من فهم وتطبيق أنظمة الجودة العالمية مثل ISO 9001، EFQM، Six Sigma، Lean. وإدارة عمليات التحسين المستمر باستخدام الأدوات الإحصائية وأدوات تحليل العمليات وتطبيق أساليب إدارة المخاطر والجودة في في الشركات الصناعية والخدمية وفي القطاع الطبي ويكسبك المهارات العملية لإعداد وتنفيذ خطط الجودة وربطها بالأهداف الاستراتيجية للشركة ويكسبك قدرات قيادية واستشارية تمكنك من قيادة فرق الجودة والتحسين في شركتك والعمل كاستشاري جودة خارجي للشركات الاخرى.
في هذا البرنامج يتعرف المشاركون على الطرق الحديثة في التخلص من النفايات الصلبة بأنواعها المنزلية والصناعية وإعادة تدويرها وكيفية الاستفادة من النفايات الصلبة وتجهيز المطامر الصحية للحصول على الغاز الطبيعي وكذلك مادة التورب المفيدة في الزراعة.
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات أساسيات المشتريات والمراحل العملية لادارة المشتريات وتأهيل وتقييم الموردين (Sourcing ) ومهارت التفاوض وأوامر الإسناد ( شراء – خدمات) Purchasing Orders والجمارك وأهم القوانين في التجارة الخارجية وأخيرا منظومة التسجيل المسبق للشحنات
أول كورس تدريبي متخصص في الآمن السيبراني ومكافحة القرصنة الإلكترونية في البنوك يتناول موضوعات أمن المعلومات وادارة المخاطر وتأمين البنية التحتية و أمن المعلومات وتأثيره باستمرارية الأعمال التشغيلية بالبنوك
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
رد مع اقتباس
