نموذج جديد للخطة السنوية لادارة الموارد البشرية
خطة العمل الخاصة بادارة الموارد البشرية من أهم العوامل التي يمكن من خلالها تقييم اداء ادارة الموارد البشرية.
لذلك علينا الاهتمام باعداد وتنفيذ خطة العمل وقد سبق ان وضعت نموذج مترجم يوضح كيفية اعداد خطة العمل السنوية
وهذا النموذج الجديد نموذج بسيط جدا يمكننا استعماله بسهولة
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
بارك الله فيك وجزاك الله خيرا استاذ محمد
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
جديد
السلام عليكم اخي الكريم
ارغب بعمل سياسة بسيطة للشركة التي اعمل بها وهي شركة صغيرة لذا ارجو مساعدتي بإخباري بالعناوين الرئيسة التي يجب وضعها في هذه السياسة
وشكرا
مميز
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أشكرك شكرا جزيلا على هذا العمل
ولدي بعض الاستفسارات أتمنى أن يكون لك سعة الصدر لتتحمل اسئلتي وتجيبها:
1.في القسم الخاص بالاجازات :
-المفروض أجمع جميع أيام الإجازات لكل من أخذ إجازة (زواج+اضطراري+مرضي+سنوي+ولا ة) لأحصل على أجمالي أيام الاجازات
-معدل الإجازة/اليوم ماهو؟ المفروض أقسم الإجمالي العام على أيام السنة!!!!!
2.ماهو المقصود بحركة الوظائف +حركة الموظفين؟
3.هل يوجد بدائل للإجازات؟
سؤال أخير
ماهو نموذج إجازات العاملين هل المراد به خطة مواعيد إجازات كل موظف خلال العام والعودة؟
سامحني على الإطالة ولكن أريد أن أفهم كل شئ .
بارك الله فيك وماقصرت ياغالي
السلام عليك يااستاذ محمد...ان محتاجة الى اعداد خطة عمل سنوية لديوان المراقبة ....بس ما بعرف من اين ابدأ....ممكن تساعدني ؟؟؟ولك مني اطيب تحيةالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل
رد: نموذج جديد للخطة السنوية لادارة الموارد البشرية
أريد أن أعرف ماهو الجديد فى عالم الموارد البشرية وكيفية إدارة تلك المنظومة
النماذج المقدمه يمكن الاستفادة منها ايضا عند تحليل الموارد البشريه شكرا لكم
اماااااااااااس
جزاك الله خيرا علي النموذج الرائع
جـــزاكــــم اللــــــه خيــــر الجـــــزاء،،
مشكور على هذه الفوائد القيمة بارك الله فيك
جزاكم الله خيرا على ذلك المجهود الرائع
شكررررررررررررررررررررررر ررررررررررر
مشكور أخي الكريم ، في ميزان حسناتك ان شاء الله
مبدع
بارك الله فيك
والله يعطيك الف عافية شئ جميل جدا
مشكوووووووووووووور اخي العزيز محمد ودمتم ذخرا .
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر
للمزيد: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
جهد رائع .. بارك الله فيك
مراحب
اسعدني ما لقيته من انجاز تشكرون عليه جميعا
مع جزيل الشكر لمجهوداتكم الرائعه والمميزة
مبدع
مشكور اخوي الله يعطيك العافيه وجزاك الله الف خير وماقصرت
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
الشكر والتقدير للمجهود المبذولفوزى عبد الشافى عبد العزيزمحاسب قانونى وخبير ضرائبزميل جمعية المحاسبين والمراجعين العربزميل الجمعية المصرية للمالية العامة والضرائبزميل الجمعية المصرية للمحاسبين القانونيينزميل جميعة الضرائب المصريةعضو البنك المركزى والجهاز المركزى للمحاسبات
في المرفقات نموذج متكامل لتخطيط الموارد البشرية داخل أي مؤسسة او شركة (مشاركات: 22)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته السادة اعضاء المنتدى أكيد طلب منك مدير الشركة اعداد خطة الموارد البشرية السنوية ودي اصعب شيء ممكن يطلب مننا نحن العرب لاننا بكل بساطة لم نتدرب على التخطيط ولو... (مشاركات: 395)
تحدد الادارات المختلفة بالشركة احتياجاتها من الموارد البشرية ضمن خطة سنوية تسلم لادارة الموارد البشرية التي تقوم بحصر احتياجات الادارات المختلفة واعداد خطة الموارد البشرية على مستوى الشركة ... (مشاركات: 18)
أي منظمة لاتساوي شيء بدون أفرادها والإدارة المسؤولة عن هؤلاء الأفراد هي إدارة الموارد البشرية ، ويمكن النظر إلى هذه الإدارة . كوحدة تنظيمية كعملية ادارية كيف يمكننا تصور الاطار العام لادارة... (مشاركات: 8)
البعد الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية في ظل التغيرات و التطورات السريعة في عالم الاقتصاد الذي يعرفه اليوم،بات واضحا الدور الكبير الذي تلعبه إدارة الموارد البشرية في المنظمات التي تعمل على... (مشاركات: 8)
برنامج "محترف تسويق معتمد" يهدف البرنامج إلى تمكين المشاركين من اكتساب وتطبيق استراتيجيات التسويق الحديثة وفقاً لافضل الممارسات العالمية، مما يمكنهم من تحقيق أهدافهم التسويقية في الأسواق التنافسية. يتميز البرنامج بتركيزه على الجمع بين المعرفة النظرية والأدوات العملية التي يمكن تطبيقها مباشرة في بيئة العمل.
احصل الآن على شهادة دبلوم مدير الحسابات المعتمد CAM، والتي تهدف الى تزوديك بالمهارات المهنية اللازمة لشغل منصب مدير حسابات، حيث يتم التركيز في هذا البرنامج المتخصص على شرح الدورة المحاسبية بكل تفاصيلها والضرائب المطبقة في الشركات وتصميم دورة مستندية تتناسب مع نشاط الشركة، كما ستتعلم في هذا البرنامج كيفية تحليل القوائم المالية بشكل احترافي.
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال (BSC) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة.
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
رد مع اقتباس
