السلوك الإنساني كنظام مفتوح - للدكتور / فواز عليان الطهيمي الحربي - كلية العلوم والتكنولوجيا بجدة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أولا كل عام وانتم بخير بمناسبة عيد الاضحى المبارك اعاده الله علينا وعليكم
جميعا بالخير واليمن والبركاته وتقبل الله منا ومنكم صالح الاعمال
أقدم لكم اليوم موضوع هام عن السلوك الإنساني كنظام مفتوح
للدكتور / فواز عليان الطهيميالحربي
دكتور ادارة الاعمال بكلية العلوم والتكنولوجيابجدة
السلوك الإنساني كنظام مفتوح
عادة يفضل الباحث تصور السلوك الإنساني كما لو كان نظام مفتوح يندرج تحته خصائص النظام حيث يتكون من :
1-مدخلات سلوكية.
2-عمليات سلوكية.
3-مخرجات سلوكية.
* المحددات الاجتماعية للسلوك افنساني:
إن النسان (الفرد)في المجتمع الحديث يعيش وسط جماعة ولا يستطيع الأنسان مهما كانت قدراته على الإستقلالية.
أن يعيش بمعزل عن الجماعة فالإنسان يعيش مع أسرته (جماعة) ويعممل لدى شركة أو منظمة (جماعة)ويذهب إلى وسائل الترفيه كالأندية (جماعة)ويتسوق في محلات ومراكز (جماعة) أي أن الأنسان الفرد يعيش داخل جماعة وبالتالي فمن البديهي أن يتأثر السلوك الإجتماعي للفرد بالسلوك الاجتماعي لأفراد المجتمع (الجماعة)التي ينتمي إليها الأنسان.
-وسلوك الانسان الفرد دائماً في تفاعل مع سلوك الجماعة.
-الفرد بسلوكه الشخصي قد يؤدي إلى تغيير بخط سلوكه الجماعة .
مثال :إتجاه الشباب من سن 10 -20 سنة بارتداء الزي الغربي ساعد على تغير خط سلوك شباب المملكة نحو الزي الرسمي.
-طالما أن الأنسان يعيش في جماعة فانه يلزم أن يكون لهذه الجماعة قائد وهذا أمر مسلم به من زمن بعيد.
((كل إثنان هما جماعة أحدهما قائد والأخر مقود
فردريد تايلور بخط السلوك البشري))
-سلوك واتجاهات القيادة لها تأثير مباشر قوي على سلوك الفرد في الجماعة.
الخلاصة:-
إن تأثير سلوك الجماعة على سلوك الفرد ويتوقف على مدى التعاون أو التفاعل بين الفرد ويتوقف على مدى التعاون أو التفاعل بين الفرد والجماعة ولذا فلن يكون تأثير الجماعة متساوياً على جميع أفراد الجماعة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أولا كل عام وانتم بخير
بمناسبة عيد الاضحى المبارك اعاده الله علينا وعليكم جميعا بالخير واليمن والبركاته وتقبل الله منا ومنكم صالح الاعمال.
أقدم لكم اليوم... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أقدم لكم اليوم موضوع مهم عن حوكمة الشركات
للدكتور / فواز عليان الطهيمي
دكتور ادارة الاعمال والموارد البشرية بكلية العلوم والتكنولوجيا بجدة
حوكمة... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أولا كل عام وانتم بخير بمناسبة عيد الاضحى المبارك اعاده الله علينا وعليكم جميعا بالخير واليمنوالبركاته وتقبل الله منا ومنكم صالح الاعمال
أقدم لكم اليوم موضوع... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أقدم لك اليوم إخواني الاعزاء تقرير عن أهم المشكلات التي تواجه المواطن السعودي
للدكتور / فواز عليان الطهيمي
دكتور ادارة الاعمال والموارد البشرية بكلية العلوم... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أقدم لكم اليوم موضوع عن أهمية البحث العلمي
للدكتور / فواز عليان الطهيمي
دكتور ادارة الاعمال والموارد البشرية بكلية العلوم والتكنولوجيا بجدة
أصبحت... (مشاركات: 0)
اول شهادة تدريبية باللغة العربية في مجال انجاز عملية التحول الرقمي في شركتك حيث يسلط هذا الدبلوم التدريبي الضوء على استراتيجية التحول الرقمي والفوائد التي تحققها الشركات من هذا التحول والاستراتيجية الادارية في التحول الرقمي والمراحل الاستراتيجية للتحول الرقمي وتطبيقات التحول الرقمي مثل الشمول المالي والأمن السيبراني وتكنولوجيا بلوك تشين والحوسبة السحابة والبيانات الضخمة وانترنت الاشياء وتقنيات الواقع الافتراضي والذكاء الاصطناعي
برنامج تدريبي متخصص في شرح نطاق سريان الضريبة على النشاط المهني غير التجاري وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة للعاملين في الانشطة المهنية الغير تجارية وتحديد التكاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات ونماذج وتطبيقات عملية خاصة للعاملين في هذا النشاط
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
اذا كنت من أصحاب المشاريع وترغب في أن تكون لديك القدرة على الإلمام بمتطلبات العمل بشكل فعال أو كنت من صانعي و متخدي القرارات في الشركات والمشاريع فهذه الدورة التدريبية مناسبة لك وستساعدك في فهم موضوعات هامة مثل ادارة اصحاب المصلحة والمساهمين وتحديد أولويات الاحتياجات وتوثيقها وغيرها من موضوعات هامة جدا لنجاح المشروع