السلوك الإنساني كنظام مفتوح - للدكتور / فواز عليان الطهيمي الحربي - كلية العلوم والتكنولوجيا بجدة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أولا كل عام وانتم بخير بمناسبة عيد الاضحى المبارك اعاده الله علينا وعليكم
جميعا بالخير واليمن والبركاته وتقبل الله منا ومنكم صالح الاعمال
أقدم لكم اليوم موضوع هام عن السلوك الإنساني كنظام مفتوح
للدكتور / فواز عليان الطهيميالحربي
دكتور ادارة الاعمال بكلية العلوم والتكنولوجيابجدة
السلوك الإنساني كنظام مفتوح
عادة يفضل الباحث تصور السلوك الإنساني كما لو كان نظام مفتوح يندرج تحته خصائص النظام حيث يتكون من :
1-مدخلات سلوكية.
2-عمليات سلوكية.
3-مخرجات سلوكية.
* المحددات الاجتماعية للسلوك افنساني:
إن النسان (الفرد)في المجتمع الحديث يعيش وسط جماعة ولا يستطيع الأنسان مهما كانت قدراته على الإستقلالية.
أن يعيش بمعزل عن الجماعة فالإنسان يعيش مع أسرته (جماعة) ويعممل لدى شركة أو منظمة (جماعة)ويذهب إلى وسائل الترفيه كالأندية (جماعة)ويتسوق في محلات ومراكز (جماعة) أي أن الأنسان الفرد يعيش داخل جماعة وبالتالي فمن البديهي أن يتأثر السلوك الإجتماعي للفرد بالسلوك الاجتماعي لأفراد المجتمع (الجماعة)التي ينتمي إليها الأنسان.
-وسلوك الانسان الفرد دائماً في تفاعل مع سلوك الجماعة.
-الفرد بسلوكه الشخصي قد يؤدي إلى تغيير بخط سلوكه الجماعة .
مثال :إتجاه الشباب من سن 10 -20 سنة بارتداء الزي الغربي ساعد على تغير خط سلوك شباب المملكة نحو الزي الرسمي.
-طالما أن الأنسان يعيش في جماعة فانه يلزم أن يكون لهذه الجماعة قائد وهذا أمر مسلم به من زمن بعيد.
((كل إثنان هما جماعة أحدهما قائد والأخر مقود
فردريد تايلور بخط السلوك البشري))
-سلوك واتجاهات القيادة لها تأثير مباشر قوي على سلوك الفرد في الجماعة.
الخلاصة:-
إن تأثير سلوك الجماعة على سلوك الفرد ويتوقف على مدى التعاون أو التفاعل بين الفرد ويتوقف على مدى التعاون أو التفاعل بين الفرد والجماعة ولذا فلن يكون تأثير الجماعة متساوياً على جميع أفراد الجماعة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أولا كل عام وانتم بخير
بمناسبة عيد الاضحى المبارك اعاده الله علينا وعليكم جميعا بالخير واليمن والبركاته وتقبل الله منا ومنكم صالح الاعمال.
أقدم لكم اليوم... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أقدم لكم اليوم موضوع مهم عن حوكمة الشركات
للدكتور / فواز عليان الطهيمي
دكتور ادارة الاعمال والموارد البشرية بكلية العلوم والتكنولوجيا بجدة
حوكمة... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أولا كل عام وانتم بخير بمناسبة عيد الاضحى المبارك اعاده الله علينا وعليكم جميعا بالخير واليمنوالبركاته وتقبل الله منا ومنكم صالح الاعمال
أقدم لكم اليوم موضوع... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أقدم لك اليوم إخواني الاعزاء تقرير عن أهم المشكلات التي تواجه المواطن السعودي
للدكتور / فواز عليان الطهيمي
دكتور ادارة الاعمال والموارد البشرية بكلية العلوم... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أقدم لكم اليوم موضوع عن أهمية البحث العلمي
للدكتور / فواز عليان الطهيمي
دكتور ادارة الاعمال والموارد البشرية بكلية العلوم والتكنولوجيا بجدة
أصبحت... (مشاركات: 0)
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
إذا كنت طالبًا أو خريجًا أو حتى تشغل وظيفة المدير المالي في شركة بالفعل؛ فأنت بحاجة للحصول على شهادة CFM لدخول سوق العمل بسيرة ذاتية احترافية وللمنافسة بقوة. وستتعلم في دبلوم المدير المالي المعتمد كلًا من الجانب النظري والعملي للإدارة المالية، وتكتسب الخبرة المطلوبة للعمل في كبرى الشركات، من خلال دراسة مفاهيم الإدارة المالية، والتدريب العملي على اعداد القوائم المالية وتحليل الانحرافات بين الموازنات التخطيطية والأداء الفعلي وتحديد المسئولية، وغيرها من المواضيع التي سيتم تدريبك عليها.
برنامج يشرح عملية التوريد الاستراتيجي بمراحلها المختلفة بدءاً من تحليل فئات الإنفاق والتوريد الاستراتيجي ثم تطوير استراتيجيات التوريد والتطبيق العملي ثم تحديد الموردين ثم تطوير عمليات المشتريات واعتبارات الأخلاقية ثم تطبيق عمليات المشتريات والطرق المتنوعة ثم ادارة العلاقات مع الموردين واخيراً إدارة أداء عمليات المشتريات لتحقيق التحسين المستمر.
برنامج يتناول موضوعات التعرف على هوية العملاء (KYC) ويشرح إجراءات مكافحة غسل الأموال (AML) وتمويل مكافحة الإرهاب (CTF) وكذلك يشرح التحقيقات المتقدمة في مكافحة غسيل الأموال ويبين العقوبات والحظر الدولي وإدارة الامتثال التنظيمي وكيفية تطوير أنظمة مكافحة غسيل الأموال والامتثال الخاصة بك