النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: السلوك الإنساني كنظام مفتوح - للدكتور / فواز عليان الطهيمي الحربي - كلية العلوم والتكنولوجيا بجدة

#1
الصورة الرمزية ghawinet
ghawinet غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
11

السلوك الإنساني كنظام مفتوح - للدكتور / فواز عليان الطهيمي الحربي - كلية العلوم والتكنولوجيا بجدة



السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أولا كل عام وانتم بخير بمناسبة عيد الاضحى المبارك اعاده الله علينا وعليكم

جميعا بالخير واليمن والبركاته وتقبل الله منا ومنكم صالح الاعمال

أقدم لكم اليوم موضوع هام عن السلوك الإنساني كنظام مفتوح

للدكتور / فواز عليان الطهيمي الحربي

دكتور ادارة الاعمال بكلية العلوم والتكنولوجيا بجدة







السلوك الإنساني كنظام مفتوح
عادة يفضل الباحث تصور السلوك الإنساني كما لو كان نظام مفتوح يندرج تحته خصائص النظام حيث يتكون من :
1-مدخلات سلوكية.
2-عمليات سلوكية.
3-مخرجات سلوكية.
* المحددات الاجتماعية للسلوك افنساني:
إن النسان (الفرد)في المجتمع الحديث يعيش وسط جماعة ولا يستطيع الأنسان مهما كانت قدراته على الإستقلالية.
أن يعيش بمعزل عن الجماعة فالإنسان يعيش مع أسرته (جماعة) ويعممل لدى شركة أو منظمة (جماعة)ويذهب إلى وسائل الترفيه كالأندية (جماعة)ويتسوق في محلات ومراكز (جماعة) أي أن الأنسان الفرد يعيش داخل جماعة وبالتالي فمن البديهي أن يتأثر السلوك الإجتماعي للفرد بالسلوك الاجتماعي لأفراد المجتمع (الجماعة)التي ينتمي إليها الأنسان.
-وسلوك الانسان الفرد دائماً في تفاعل مع سلوك الجماعة.
-الفرد بسلوكه الشخصي قد يؤدي إلى تغيير بخط سلوكه الجماعة .
مثال :إتجاه الشباب من سن 10 -20 سنة بارتداء الزي الغربي ساعد على تغير خط سلوك شباب المملكة نحو الزي الرسمي.
-طالما أن الأنسان يعيش في جماعة فانه يلزم أن يكون لهذه الجماعة قائد وهذا أمر مسلم به من زمن بعيد.
((كل إثنان هما جماعة أحدهما قائد والأخر مقود
فردريد تايلور بخط السلوك البشري))
-سلوك واتجاهات القيادة لها تأثير مباشر قوي على سلوك الفرد في الجماعة.
الخلاصة:-
إن تأثير سلوك الجماعة على سلوك الفرد ويتوقف على مدى التعاون أو التفاعل بين الفرد ويتوقف على مدى التعاون أو التفاعل بين الفرد والجماعة ولذا فلن يكون تأثير الجماعة متساوياً على جميع أفراد الجماعة

الصور المرفقة السلوك الإنساني كنظام مفتوح - للدكتور / فواز عليان الطهيمي الحربي - كلية العلوم والتكنولوجيا بجدة-image (159).jpg 

إقرأ أيضا...
التنمية البشرية والمعايير الدولية - للدكتور / فواز عليان الطهيمي الحربي - دكتور ادارة الاعمال بكلية العلوم والتكنولوجيا

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أولا كل عام وانتم بخير بمناسبة عيد الاضحى المبارك اعاده الله علينا وعليكم جميعا بالخير واليمن والبركاته وتقبل الله منا ومنكم صالح الاعمال. أقدم لكم اليوم... (مشاركات: 1)


حوكمة الشركات - دكتور - فواز عليان الطهيمي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أقدم لكم اليوم موضوع مهم عن حوكمة الشركات للدكتور / فواز عليان الطهيمي دكتور ادارة الاعمال والموارد البشرية بكلية العلوم والتكنولوجيا بجدة حوكمة... (مشاركات: 1)


التعليم والتنمية في المملكة العربية السعودية - للدكتور / فواز عليان الطهيمي الحربي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أولا كل عام وانتم بخير بمناسبة عيد الاضحى المبارك اعاده الله علينا وعليكم جميعا بالخير واليمنوالبركاته وتقبل الله منا ومنكم صالح الاعمال أقدم لكم اليوم موضوع... (مشاركات: 0)


أهم المشكلات التي تواجه المواطن السعودي - دكتور - فواز عليان الطهيمي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أقدم لك اليوم إخواني الاعزاء تقرير عن أهم المشكلات التي تواجه المواطن السعودي للدكتور / فواز عليان الطهيمي دكتور ادارة الاعمال والموارد البشرية بكلية العلوم... (مشاركات: 0)


البحث العلمي - دكتور - فواز عليان الطهيمي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أقدم لكم اليوم موضوع عن أهمية البحث العلمي للدكتور / فواز عليان الطهيمي دكتور ادارة الاعمال والموارد البشرية بكلية العلوم والتكنولوجيا بجدة أصبحت... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

ورشة اعداد هياكل الأجور والحوافز

ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز


دبلومة تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات

ستتعلم في كورس تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات، استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الكشف عن أنماط واتجاهات غير مرئية بالشكل التقليدي. بالإضافة إلى معرفة الاستخدامات الرئيسية للذكاء الاصطناعي في مجال تحليل البيانات والتدرب عليها، مثل تحليل البيانات التجارية، تحليل البيانات في مجال الرعاية الصحية، ومجال التمويل والاستثمار، وتحليل الصور والفيديو، وتحليل النصوص، وغيرها العديد من الاستخدامات.


برنامج تأهيل المدير التنفيذى ( ED ) بالمؤسسات الرياضية

برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.


دبلوم إدارة وتشغيل الاندية الصحية الرياضية وصالات اللياقة البدنية

برنامج تدريبي يهتم بتأهيل المتدربين على فهم قواعد ادارة وتشغيل الاندية الصحية الرياضية وصالات اللياقة البدنية من خلال فهم التنظيم الاداري الداخلي لها وشرح الممارسات الحديثة في ادارة وتشغيل هذا النوع من المرافق الرياضية واسعة الانتشار.


دبلومة الموارد البشرية وقانون العمل المصري

دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.


أحدث الملفات والنماذج