الموضوع: قصة تقشعر لها الابدان (رضيت يارب)
قصة تقشعر لها الابدان (رضيت يارب)
رجل فقير فى العيد
شاف ناس كتييييييييييييييييييير بتاكل لحمه
روح بيته لاقي مراته عامله "فول نابت"ـ
وبتقوله : كل سنه وانت طيب
...
قالها : وانتى طيبه . . واكله عادى
هو بقى ياكل الفول ويرمى قشره من الشباك ويقول فى نفسه
ـ " بقى الناس كلها بتاكل لحمه وانا باكل فوول !!"ـ
الحمد لله
نزل الفقير من منزله وشاف حاجه استغرب لها جداً
شاف رجل كان قاعد تحت شباكه بيلمـ قشر الفول النابت وينظفه وبعد كدة ياكله
ويقول: الحمد لله الذى رزقنى من غير حول منى ولا قوة
فقال الرجل الفقير " رضيت يارب .. يارب لك الحمد والشكر "
رد: قصة تقشعر لها الابدان (رضيت يارب)
الحمد والشكر لله على كل حال
رد: قصة تقشعر لها الابدان (رضيت يارب)
الحمد والشكر لله على كل حال وفي جميع الأحوال.
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/7764.imgcache
l تقود سيارتك وأنت تفكر بأرباحك وخسائرك و تفكر في المطلوب منك عمله حينما تصل ، وفجأة تجد نفسك قد عبرت اشارة حمراء أو استوقفك شرطي المرور بحجة... (مشاركات: 0)
ـــــــــــ
إلهي قلت لك : أني أتالم
...
فقلت لي : " لا تَقْنَطُوا مِن رَّحْمَةِ اللَّهِ "
♥ .. ♥ .. ♥ (مشاركات: 2)
يقول صاحب القصة
::::::
::::::
::::::
...
{ السلام عليكم ورحمة الله وبركاته}
( اخواني في الله لم اجد من الكلمات ما اعبر بها عما يدور فى صدري .) (مشاركات: 15)
كلمات من ثلاث حروف لكنها تقشعر لها الأبدان
( موت . مات . ميت . قبر. نشر. حشر. عرض . جنة. نار )
إنها كلمات مكونة من ثلاثة حروف فقط .. سهلة النطق
لكنها تهز القلوب الحية وتقض المضاجع ... (مشاركات: 0)
يارب
يا رب :
إذا أعطيتني مالاً لا تأخذ سعادتي .. وإذا أعطيتني قوةً لا تأخذ عقلي ..
وإذا أعطيتني نجاحاً لا تأخذ تواضعي .. وإذا أعطيتني تواضعاً
لا تأخذ اعتزازي بكرامتي (مشاركات: 3)
إذا كنت طالبًا أو خريجًا أو حتى تشغل وظيفة المدير المالي في شركة بالفعل؛ فأنت بحاجة للحصول على شهادة CFM لدخول سوق العمل بسيرة ذاتية احترافية وللمنافسة بقوة. وستتعلم في دبلوم المدير المالي المعتمد كلًا من الجانب النظري والعملي للإدارة المالية، وتكتسب الخبرة المطلوبة للعمل في كبرى الشركات، من خلال دراسة مفاهيم الإدارة المالية، والتدريب العملي على اعداد القوائم المالية وتحليل الانحرافات بين الموازنات التخطيطية والأداء الفعلي وتحديد المسئولية، وغيرها من المواضيع التي سيتم تدريبك عليها.
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
دبلوم تدريبي متخصص يهدف الى تطوير مهارات العاملين في مجال التسويق العقاري او الراغبين في دخول مجال التسويق والمبيعات العقارية كأحد المجالات الضخمة والمربحة
برنامج تدريبي يهدف الى فهم وتطبيق مبادئ الحوكمة ودمجها في منظومة إدارة الجودة وسلامة المرضى والمخاطر والامتثال. ويدعم اتخاذ القرار المبني على الأدلة ويعزز العدالة والشفافية في إدارة الموارد البشرية والمالية والامتثال للقوانين والمعايير الوطنية والدولية مثل معايير (CBAHI) ومعايير (JCI) ومعايير الآيزو ذات العلاقة ويساعد في تبني نهج الحوكمة كأداة استراتيجية لتحقيق التحول المؤسسي وضمان استدامة التميز في الأداء، وتوحيد الجهود لتحقيق رؤية المؤسسة ورسالتها بما يتماشى مع الاتجاهات العالمية الحديثة في الإدارة الصحية الرشيدة.
برنامج تدريبي يؤهل الأخصائيين النفسيين للتعامل مع الفئات المختلفة من ذوي الاحتياجات الخاصة وتشخيص المشكلات السلوكية والنفسية الشائعة لدى الأطفال والمراهقين واكسابهم مهارة تصميم وتنفيذ خطط تعديل السلوك باستخدام استراتيجيات سلوكية وإرشادية عملية وتمكينهم من تصميم برامج إرشادية للأسر للتعامل مع التحديات اليومية واكسابهم مهارات APA في التوثيق، وكتابة الملاحظات والتقارير العلاجية وتنمية مهارات التدخل مع سلوكيات محددة مثل: الغضب – العناد – الانسحاب الاجتماعي – فرط التعلق – التحكم في الدوافع الجنسية – تقلبات المزاج – إيذاء الذات – أخذ الأغراض دون استئذان.