الموضوع: قصة تقشعر لها الابدان (رضيت يارب)
قصة تقشعر لها الابدان (رضيت يارب)
رجل فقير فى العيد
شاف ناس كتييييييييييييييييييير بتاكل لحمه
روح بيته لاقي مراته عامله "فول نابت"ـ
وبتقوله : كل سنه وانت طيب
...
قالها : وانتى طيبه . . واكله عادى
هو بقى ياكل الفول ويرمى قشره من الشباك ويقول فى نفسه
ـ " بقى الناس كلها بتاكل لحمه وانا باكل فوول !!"ـ
الحمد لله
نزل الفقير من منزله وشاف حاجه استغرب لها جداً
شاف رجل كان قاعد تحت شباكه بيلمـ قشر الفول النابت وينظفه وبعد كدة ياكله
ويقول: الحمد لله الذى رزقنى من غير حول منى ولا قوة
فقال الرجل الفقير " رضيت يارب .. يارب لك الحمد والشكر "
رد: قصة تقشعر لها الابدان (رضيت يارب)
الحمد والشكر لله على كل حال
رد: قصة تقشعر لها الابدان (رضيت يارب)
الحمد والشكر لله على كل حال وفي جميع الأحوال.
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/7764.imgcache
l تقود سيارتك وأنت تفكر بأرباحك وخسائرك و تفكر في المطلوب منك عمله حينما تصل ، وفجأة تجد نفسك قد عبرت اشارة حمراء أو استوقفك شرطي المرور بحجة... (مشاركات: 0)
ـــــــــــ
إلهي قلت لك : أني أتالم
...
فقلت لي : " لا تَقْنَطُوا مِن رَّحْمَةِ اللَّهِ "
♥ .. ♥ .. ♥ (مشاركات: 2)
يقول صاحب القصة
::::::
::::::
::::::
...
{ السلام عليكم ورحمة الله وبركاته}
( اخواني في الله لم اجد من الكلمات ما اعبر بها عما يدور فى صدري .) (مشاركات: 15)
كلمات من ثلاث حروف لكنها تقشعر لها الأبدان
( موت . مات . ميت . قبر. نشر. حشر. عرض . جنة. نار )
إنها كلمات مكونة من ثلاثة حروف فقط .. سهلة النطق
لكنها تهز القلوب الحية وتقض المضاجع ... (مشاركات: 0)
يارب
يا رب :
إذا أعطيتني مالاً لا تأخذ سعادتي .. وإذا أعطيتني قوةً لا تأخذ عقلي ..
وإذا أعطيتني نجاحاً لا تأخذ تواضعي .. وإذا أعطيتني تواضعاً
لا تأخذ اعتزازي بكرامتي (مشاركات: 3)
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.
برنامج متخصص في شرح المعايير الوطنية السعودية للمختبرات الطبية CBAHI كشروط خدمات المختبر والمساحة والمرافق الوظيفية في المختبر وخطط توظيف وتأهيل العاملين والتدريب وتقييم الكفاءة وتدقيق وتتبع مهام العاملين Audit Trail واستلام المستلزمات الواردة وإدارة المخزون والكواشف والمحاليل وادارة المعدات الطبية وغيرها ويتناول ايضا نظام العمل في بنك الدم ونظام العمل بقسم الباثولوجى
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات أساسيات المشتريات والمراحل العملية لادارة المشتريات وتأهيل وتقييم الموردين (Sourcing ) ومهارت التفاوض وأوامر الإسناد ( شراء – خدمات) Purchasing Orders والجمارك وأهم القوانين في التجارة الخارجية وأخيرا منظومة التسجيل المسبق للشحنات