الموضوع: مساعدة القطاع الخاص على خلق الوظائف .. صلاح الدين خاشقجي
مساعدة القطاع الخاص على خلق الوظائف .. صلاح الدين خاشقجي
باتت البطالة إحدى المشكلات المزمنة التي يعاني منها الاقتصاد السعودي، فمع تزايد أعداد الخريجين عاما بعد عام، تظل قدرة الاقتصاد على خلق المزيد من الوظائف محدودة.
فاليوم يوجد 4 ملايين سعودي في قوى العمل موزعين بنحو 2.5 مليون يعملون في القطاع الحكومي و 1.5 في القطاع الخاص. أما العاطلون فيقدر عددهم بأقل من مليون عاطل بحسب المتقدمين للحصول على إعانة برنامج حافز.
وخلال العقدين القادمين، يتوقع أن يصل إجمالي عدد السعوديين القادرين على العمل إلى 8 ملايين مواطن. ويعود سبب انحسار قدرة الاقتصاد السعودي عن توليد الوظائف لعدد من العوامل، منها: الاعتماد المفرط على العامل الأجنبي، وعدم قدرة القطاع الخاص على النمو بسرعة تواكب الزيادة في سوق قوى العمل، ووصول القطاع الحكومي إلى حالة التشبع، بالإضافة إلى الضغط الذي يفرضه متوسط الرواتب في القطاع الحكومي على فرص التوظيف في القطاع الخاص.
إن المجال الوحيد القادرعلى استيعاب الأعداد المتزايدة من المنضمين إلى سوق العمل من المواطنين هو القطاع الخاص، ففرص العمل في القطاع الحكومي لا يمكن أن تزيد على مليون وظيفة جديدة، ولذلك يجب تأهيل القطاع الخاص بشتى الوسائل لتمكينه من خلق الوظائف.
وفيما يخص العامل الأول، فإن العمل يجري على قدم وساق لإحلال الموظف السعودي مكان الأجنبي، فبرنامج نطاقات يستهدف حل هذه المشكلة في القطاع الخاص، ولكن لا يمكن أن تحل هذه المشكلة بين ليلة وضحاها.
فالسعودية تعمل اليوم في اقتصاد حر مفتوح، والعولمة تفرض عليها الاحتفاظ بميزاتها النسبية، ومنها العمالة الرخيصة المستوردة.
وقد ولدت التعديلات على سلالم القطاع الحكومي المزيد من الضغط على القطاع الخاص برفع تكلفة الموظف السعودي مقارنة بالأجنبي.
أما فيما يخص الشاب السعودي، فإن تأهيله وتدريبه لم يتمكن من حل مشكلة "طيرانه" المستمر من وظيفة لأخرى.
الحل يكمن في توسيع القاعدة الاقتصادية بشكل كبيرعن طريق تنمية الاستثمارات الداخلية، وذلك حتى نصل إلى درجة التعادل أو حتى نقلب المعادلة بزيادة حاجتنا من قوى العمل الأجنبية.
هذا التوسع الهائل المطلوب لابد أن تقوده الاستثمارات الحكومية المباشرة مع إشراك القطاع الخاص، ويتم تمويله عن طريق السيولة الفائضة لدى المواطنين والمصارف والاحتياطيات المالية المستثمرة في الخارج. بالإضافة إلى ذلك، فإن على الحكومة انتهاج سياسة الجزرة مع القطاع الخاص بدعم رواتب الموظفين السعوديين في القطاع الخاص حتى تنخفض التكلفة على رب العمل عند مقارنتها بالعامل الأجنبي. وبهذه الطريقة تأخذ الحكومة بيد القطاع الخاص للعب الدور المنوط به من خلق الوظائف
*عن صحيفة" الوطن" السعودية
الناصر صلاح الدين الأيوبي هو يوسف بن أيوب بن شاذي بن مروان. أبو المظفر, الملك الناصر صلاح الدين الأيوبي من أشهر ملوك الإسلام. كان أبوه وأهله من قرية (دوين) - قرية تقع في شرق أذربيجان - وهم بطن من... (مشاركات: 1)
صلاح الدين .. وقصة كفاح !!!!!
صلاح الدين ...... إسم لا بد لنا من التوقف عنده والتمعنفي شخصية هذا القائد العظيم ..... الذي أستعاد للأمة العربية بيت المقدس ....بعد أندنسه اليهود عدة عقود... (مشاركات: 0)
أكدت إحصائية رسمية، استندت إلى أرقام صادرة عن وزراة العمل السعودية، انخفاض سعودة الوظائف في القطاع الخاص بنسبة 17.8 في المئة.
وأوضحت الإحصائية التي نشرتها صحيفة "عكاظ" السعودية أن عدد السعوديين... (مشاركات: 8)
لاشك ان من حق كل امة التغني بابطالها ومن حق كل مظلوم ان يطلب من الله ان ينصره ويعينه على الظلم الذي حل به خصوصا وانه ظلم مخز عندما يضع 5 ملايين يهودي ارجلهم على رقاب مليار وعدة مئات من الملايين من... (مشاركات: 2)
تحديات إدارة توطين الوظائف في منشات القطاع الخاص: منظور إدارة الموارد البشرية
د. سعد بن مرزوق العتيبى
جامعة الملك سعود (مشاركات: 9)
احد البرامج التدريبية الحصرية التي تدعم رؤية السعودية 2030، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى مساعدة المدراء والمسئولين ومتخذي القرار في الشركات والمؤسسات السعودية على فهم عميق لرؤية السعودية 2030، والالمام بانعكاساتها على السوق السعودي وكيف يمكن للشركات تصميم خطتها الاستراتيجية التي تتوائم مع هذه الرؤية، حيث يتم تأهيل المشاركين على صياغة الخطة الاستراتيجية للشركة او المؤسسة وفق هذه الرؤية وآلية وضع هذه الخطة موضع التنفيذ.
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .
تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة