الموضوع: مساعدة القطاع الخاص على خلق الوظائف .. صلاح الدين خاشقجي
مساعدة القطاع الخاص على خلق الوظائف .. صلاح الدين خاشقجي
باتت البطالة إحدى المشكلات المزمنة التي يعاني منها الاقتصاد السعودي، فمع تزايد أعداد الخريجين عاما بعد عام، تظل قدرة الاقتصاد على خلق المزيد من الوظائف محدودة.
فاليوم يوجد 4 ملايين سعودي في قوى العمل موزعين بنحو 2.5 مليون يعملون في القطاع الحكومي و 1.5 في القطاع الخاص. أما العاطلون فيقدر عددهم بأقل من مليون عاطل بحسب المتقدمين للحصول على إعانة برنامج حافز.
وخلال العقدين القادمين، يتوقع أن يصل إجمالي عدد السعوديين القادرين على العمل إلى 8 ملايين مواطن. ويعود سبب انحسار قدرة الاقتصاد السعودي عن توليد الوظائف لعدد من العوامل، منها: الاعتماد المفرط على العامل الأجنبي، وعدم قدرة القطاع الخاص على النمو بسرعة تواكب الزيادة في سوق قوى العمل، ووصول القطاع الحكومي إلى حالة التشبع، بالإضافة إلى الضغط الذي يفرضه متوسط الرواتب في القطاع الحكومي على فرص التوظيف في القطاع الخاص.
إن المجال الوحيد القادرعلى استيعاب الأعداد المتزايدة من المنضمين إلى سوق العمل من المواطنين هو القطاع الخاص، ففرص العمل في القطاع الحكومي لا يمكن أن تزيد على مليون وظيفة جديدة، ولذلك يجب تأهيل القطاع الخاص بشتى الوسائل لتمكينه من خلق الوظائف.
وفيما يخص العامل الأول، فإن العمل يجري على قدم وساق لإحلال الموظف السعودي مكان الأجنبي، فبرنامج نطاقات يستهدف حل هذه المشكلة في القطاع الخاص، ولكن لا يمكن أن تحل هذه المشكلة بين ليلة وضحاها.
فالسعودية تعمل اليوم في اقتصاد حر مفتوح، والعولمة تفرض عليها الاحتفاظ بميزاتها النسبية، ومنها العمالة الرخيصة المستوردة.
وقد ولدت التعديلات على سلالم القطاع الحكومي المزيد من الضغط على القطاع الخاص برفع تكلفة الموظف السعودي مقارنة بالأجنبي.
أما فيما يخص الشاب السعودي، فإن تأهيله وتدريبه لم يتمكن من حل مشكلة "طيرانه" المستمر من وظيفة لأخرى.
الحل يكمن في توسيع القاعدة الاقتصادية بشكل كبيرعن طريق تنمية الاستثمارات الداخلية، وذلك حتى نصل إلى درجة التعادل أو حتى نقلب المعادلة بزيادة حاجتنا من قوى العمل الأجنبية.
هذا التوسع الهائل المطلوب لابد أن تقوده الاستثمارات الحكومية المباشرة مع إشراك القطاع الخاص، ويتم تمويله عن طريق السيولة الفائضة لدى المواطنين والمصارف والاحتياطيات المالية المستثمرة في الخارج. بالإضافة إلى ذلك، فإن على الحكومة انتهاج سياسة الجزرة مع القطاع الخاص بدعم رواتب الموظفين السعوديين في القطاع الخاص حتى تنخفض التكلفة على رب العمل عند مقارنتها بالعامل الأجنبي. وبهذه الطريقة تأخذ الحكومة بيد القطاع الخاص للعب الدور المنوط به من خلق الوظائف
*عن صحيفة" الوطن" السعودية
الناصر صلاح الدين الأيوبي هو يوسف بن أيوب بن شاذي بن مروان. أبو المظفر, الملك الناصر صلاح الدين الأيوبي من أشهر ملوك الإسلام. كان أبوه وأهله من قرية (دوين) - قرية تقع في شرق أذربيجان - وهم بطن من... (مشاركات: 1)
صلاح الدين .. وقصة كفاح !!!!!
صلاح الدين ...... إسم لا بد لنا من التوقف عنده والتمعنفي شخصية هذا القائد العظيم ..... الذي أستعاد للأمة العربية بيت المقدس ....بعد أندنسه اليهود عدة عقود... (مشاركات: 0)
أكدت إحصائية رسمية، استندت إلى أرقام صادرة عن وزراة العمل السعودية، انخفاض سعودة الوظائف في القطاع الخاص بنسبة 17.8 في المئة.
وأوضحت الإحصائية التي نشرتها صحيفة "عكاظ" السعودية أن عدد السعوديين... (مشاركات: 8)
لاشك ان من حق كل امة التغني بابطالها ومن حق كل مظلوم ان يطلب من الله ان ينصره ويعينه على الظلم الذي حل به خصوصا وانه ظلم مخز عندما يضع 5 ملايين يهودي ارجلهم على رقاب مليار وعدة مئات من الملايين من... (مشاركات: 2)
تحديات إدارة توطين الوظائف في منشات القطاع الخاص: منظور إدارة الموارد البشرية
د. سعد بن مرزوق العتيبى
جامعة الملك سعود (مشاركات: 9)
اذا كنت ترغب في التعرف على اساسيات ومقومات التحليل المالي لميزانية شركتك، وكيفية الحكم على صحة هذه القوائم المالية، وايضا كيفية الاستفادة من عملية التحليل المالي في عمليات شراء وبيع اسهم الشركات، وتحديد طرق واساليب التحليل المالي المختلفة، فيمكنك حضور هذه الجلسة الارشادية مع احد استشاريي الادارة المالية ليساعدك على تعلم كيفية التحليل المالي لميزانية الشركة وكيفية الاستفادة من هذا التحليل.
دبلوم تدريبي يهدف لإعداد مراجعي الجودة الداخليين، ويقدم البرنامج التدريبي مستوى متقدم من الخبرات والمهارات في هذا التخصص الهام
ستتعلم في كورس Media Buyer كيفية انشاء الحملات الاعلانية على كافة منصات التواصل الاجتماعي، وكيفية كتابة محتوى اعلاني مميز يجذب العملاء، وطرق استهداف العميل المناسب للبيزنس الخاص بك، وبأقل ميزانية ممكنة.
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.
تعلم كيفية برمجة عقلنا على التفكير الإيجابي، وطرح الأفكار السلبية التي تؤخر تحقيق أهدافنا وطموحاتنا .. ومعرفة أنفسنا بعمق ومعرفة الآخرين والنجاح في التواصل مع أنفسنا والآخرين لنحقق النجاح والإبداع والتغيير إلى الأفضل.