السلام عليكم و رحمة الله تعالى وبركاته الموضوع يخص عبارة عن ملخص للقانون الاداري اتمنى ان ينال رضاكم ولا تبخلو علينا بتدخلاتكم
السلام عليكم و رحمة الله تعالى وبركاته الموضوع يخص عبارة عن ملخص للقانون الاداري اتمنى ان ينال رضاكم ولا تبخلو علينا بتدخلاتكم
بارك الله فيك وجزاك ألف خير، شكرا على المعلومات القيمة...
شكرا على الرد وجزاك الله الف خير انشاء الله ووفقك في مشوارك
شكرا على الجهد الجبار في تقديم هذا القانون
مشكور.....وفقك الله و رعاك
جزاكم الله خيرا شكرا على هذا البرنامج![]()
هذه المعلومات مهمه جدا جدا
مشكور جججججججججججججججججججدا
مشككككككككككككككككككككككك كككككككككور
اللهم اجعله في ميزان الحسنات
مشكور على الجهد المبذول بارك الله فيك
شكرا لك علي هذا العمل الرائع ... وانتظر مزيد من ابداعك
مشكور اخى الحبيب على المجهود
جهد مشكور أخي الكريم
وأرجو من جميع الاعضاء تحديد الدولة التي تخصها هذه القوانين واللوائح حتى لا يلتبس الأمر على البعض
فإذا كانت المشاركة بقانون مصري مثلا نكتب في العنوان "قانون ........................- دولة مصر" حتى يتضح الأمر
وفقكم الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
مشكور وجزاك الله خيرا موفق دائما باذن الله
سلام
اللهم انفعهم كما نفعونا واعنهم كما ساعدونا . وفرج عنهم كل هم واهدهم لما تحب وترضى
شكرا لك وفقك الباري ورزقك من واسع فضله
بارك الله فيك وجزاك كل خير وشكراً جزيلاً
مشكووووووووووووور ياراقى على المعلومات العظيمة
شكرا لكم على هذا الموضوع المفيد.
المرفق التالي يقدم معلومات تفصيلية عن القانون الادارية الجزائري : محاضرات في مقياس القانون الإداري (مشاركات: 1)
القرار الإداري المحامي بهاء الدين باره 11-24-2007, 04:28 PM المقدمة يعد القرار الإداري أهم مظهر من مظاهر نشاط وامتيازات السلطة التي تتمتع بها الإدارة وتستمدها من القانون العام، إذ بواسطته... (مشاركات: 0)
مؤشرات تطبيق مبدأ الادارة من خلال القانون ومعايير القانون الاداري عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة لا تعد هذه المبادئ الإدارية مجرد أفكار تستند إلى النوايا الحسنة، بل إنها تتواجد في... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 10)
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها
كورس تدريبي فريد يتم فيه الشرح المتعمق لتنظيم وتخطيط احتفالية الزواج من البداية حتى النهاية وتنسيق وتصميم ديكور قاعة الافراح بما يتناسب مع اذواق العملاء المختلفة ويحقق الاستغلال الانسب للقاعة ومكوناتها
دبلوم تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي