النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: بأمارة اية فية تغيير

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
578

بأمارة اية فية تغيير

لما الطريق يبقى ضباب.........لما الأمل يبقى سراب..........لما الحمل تكله الذئاب...........بأمارة اية فية تغييرلما الكنايس تتحرق...............لما كلامى يتخنق.......لما الأمانى تتسرق...............بأمارة اية فية تغييرلما الفتن تبدأ تشيع.............لما السفييه يرجع يذيع...........وإحنا وراه زى القطيع................ بأمارة اية فية تغييرلما القانون يبقى كفيف.........لما الشيطان يبقى حليف......لما جمال يبقى شريف..........لما الشيطان يبقي الضمير.....لما الفلول ترجع تدير.............لما الفقير يفضل فقير............بأمارة اية فية تغييرلما الكبار ياخدوا الفلوس........لما البوليس يرجع يدوس........لما عكاشة يرجع يبوس............ ... ... ... ... بأمارة اية فية تغييرلما المحامي يبقي ديب.........لما القانون يفضل بغيب..........لما الجروح ترفض تطيب..........بأمارة اية فية تغيير

#2
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: بأمارة اية فية تغيير

اعطيكي أمارات كثيرة للتغيير :
- قدرة الداخلية على التصويب بدقة في عيون وصدور الثوار وعجزها (يمكن ان تختار كلمة اخرى ) عن صد البلطجية وقطاع الطرق
- التحية العسكرية الشهيرة للواء الفنجري لارواح الشهداء . مع استمراره في ازهاق المزيد من الارواح
- ان يصبح الخلاف بعد الثورة بين الشعب (صاحب الثورة) والجيش (حامي الثورة) بينما مبارك ورجاله ينعمون بالحماية والرفاهية
- ان تقبض الاحزاب والقوى السياسية ثمن دماء الشهداء بعدد من الكراسي في البرلمان..بينما تبيت اسر الشهداء في العراء من أجل حقوق ابناءهم وعلاج المصابين.
- ان يهاجم جنود الجيش المصري اخوتهم وآباءهم وأمهاتهم من أجل 20 رجل اختارهم مبارك اختيارا دقيقا (ونحن نعلم أنه لا يختار الافضل لأي منصب)
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
578

رد: بأمارة اية فية تغيير

بأمارة اية فية تغيير المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل بأمارة اية فية تغيير
اعطيكي أمارات كثيرة للتغيير :
- قدرة الداخلية على التصويب بدقة في عيون وصدور الثوار وعجزها (يمكن ان تختار كلمة اخرى ) عن صد البلطجية وقطاع الطرق
- التحية العسكرية الشهيرة للواء الفنجري لارواح الشهداء . مع استمراره في ازهاق المزيد من الارواح
- ان يصبح الخلاف بعد الثورة بين الشعب (صاحب الثورة) والجيش (حامي الثورة) بينما مبارك ورجاله ينعمون بالحماية والرفاهية
- ان تقبض الاحزاب والقوى السياسية ثمن دماء الشهداء بعدد من الكراسي في البرلمان..بينما تبيت اسر الشهداء في العراء من أجل حقوق ابناءهم وعلاج المصابين.
- ان يهاجم جنود الجيش المصري اخوتهم وآباءهم وأمهاتهم من أجل 20 رجل اختارهم مبارك اختيارا دقيقا (ونحن نعلم أنه لا يختار الافضل لأي منصب)
فعلا أمارات لا تثبت التغيير فحسب
بل تثبت قوة التغيير ... ولكن للاسف ...

....
لك الله يا مصر
بارك الله فيك استاذ محمد
واشكرك على مرورك
التعديل الأخير تم بواسطة فردوس عبدالمنعم ; 23/11/2011 الساعة 22:26

إقرأ أيضا...
أريد تغيير معرفي

السلام عليكم أود تغيير معرفي إلى : أحمد محمد شريف (مشاركات: 1)


إقرار تغيير بيانات

نموذج إقرار تغيير للبيانــات الخاصـــة بـأي موظف أو عامل و المثبته في طلب التوظف النموذج ملف وورد قابل للتعديل (مشاركات: 1)


طلب تغيير اسم

بسم الله الله الرحمن الرحيمأرجو تغيير اسمي الى alnjah7شكرا لكم (مشاركات: 2)


كيف ننجح في تغيير الآخرين؟

كيف ننجح في تغيير الآخرين؟ حسين نجيب محمد يعاني بعض الأشخاص من صعوبة أو استحالة في تغيير الآخرين... فنسمع الزوج يقول: لقد عشت مع زوجتي عمراً طويلاً ولم استطع أن أغير فيها شيئاً، والزوجة تقول... (مشاركات: 3)


تغيير المؤسسة

تعريف التغيير:أسباب ونتائج التغييرِ التنظيميِ §ان تصنع الإختلاف أو تصير مختلفا. §الاختلاف عن الحالةِ السابقةِ. §تعويض الشئ بشئ آخر. §تباين / تغير. يمكن تصنيف التغيير التنظيمي كما يلي... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة الأمن السيبراني للذكاء الاصطناعي

برنامج تدريبي يشرح الجهود والتدابير المتبعة لضمان أمان وحماية النظم والتطبيقات التي تعتمد على التقنيات الذكاء الاصطناعي يتناول تهديدات الامن السيبراني للذكاء الاصطناعي وتحليل الثغرات والضعف واستراتيجيات الدفاع الأمني و تقنيات الحماية والتشفير.


دورة تدريب المدربين TOT

تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.


دبلوم اقتصاديات الخدمات الصحية والتأمين الصحي

يهدف هذا الدبلوم التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لعلم الاقتصاد والاقتصاد الصحي والتأمين الصحي بالمنشآت الصحية والمستشفيات وشركات الرعاية الصحية والتأمين الصحي الاجتماعي والخاص


دبلومة التأهيل لشهادة محترف إدارة سلاسل الإمداد - CSCP

برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج الشهادة الدولية لمحترف ادارة سلاسل الامداد CSCP يتناول تصميم سلاسل الامداد وتخطيطها وتنفيذها و إدارة المخزون وتخطيطه ومراقبته ويهتم بتطبيق أفضل الممارسات في هذا المجال


دورة تدريبية في تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.


أحدث الملفات والنماذج