السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .... وبعد
أودّ أخذ رأيكم حول صيغة رؤية ورسالة لإدارة للشؤون الإدارية في قطاع تعليمي الرؤية :
الريادة والتميّز في تقديم الخدمة
الرسالة :
الارتقاء بالخدمة لمواكبة التقدّم والتميّز وتلبية متطلبات المستفيد
مع فائق تقديري
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .... وبعد
أودّ أخذ رأيكم حول صيغة رؤية ورسالة لإدارة للشؤون الإدارية في قطاع تعليمي الرؤية :
الريادة والتميّز في تقديم الخدمة
الرسالة :
الارتقاء بالخدمة لمواكبة التقدّم والتميّز وتلبية متطلبات المستفيد
مع فائق تقديري
أعتقد أن الرؤية غير واضحة .
الرؤية: هي الصورة الذهنية المستقبلية للوضع المرغوب للشركة بعد فترة معينة.
والرسالة يحب أن تتضمن شيئن أساسيين هما: من نحن وماذا نريد.
وقيم الشركة: هي الشيئ الذي تعتبره الشركة ذو قيمة لها، ولا أعني هنا القيم الأخلاقية فقط، فيمكن أن يكون تحقيق "الربح المعقول" قيمة لدى الشركة أو تحديث المنهاهج بشكل دوري هو قيمة.
والله ولي التوفيق.
شكر الله لك أستاذ محمد ...
الرؤية هي مثل ماذكرت صورة ذهنية مستقبلية ( الريادة والتميز في تقديم الخدمة ) فماذا يمكن أن يضاف برأيك ؟
أما الرسالة هل ينقصها فقط توضيح من نحن ؟
مع فائق شكري وامتناني
آمل إبداء مرئياتكم حول ماذكرت
مع دعواتي لكم بالتوفيق
أخي الكريم SAEEDHAWASH وجميع الإخوة الكرام ..
تم التعديل فما رأيك ؟ الرؤية / الرّيادة والتميّز بتقديم خدمة عالية الجودة
الرسالة / الارتقاء بمستوى الأداء الإداري ومواكبة المستجدات
والتأهيل المستمرّ لتحسين أداء العاملين
زملائي الأعزاء: يرجى التمييز ما بين الرؤية والاستراتيجية التي يفضي تطبيقها الى تحقيق الرؤية.
ما ذكرته الأخت دارين "لرؤية / الرّيادة والتميّز بتقديم خدمة عالية الجودة" يصب في ماقلته أعلاه. فهذه استراتيجية وليست رؤية.
أما الرسالة: فهي الاطار أو المجال الذي سيميز كافة الأدوار والأفعال التي ساقوم بها. وهنا سأذكر قوله تعالى (وما خلقت الانس والجن إلا ليعبدون)، أي أن رسالة الانسان وعلة جوده في هذه الدنيا هو عمل كا مامن شانه أن يفضي الى ارضاء الله تعالى ولا ننسى هنا ان العمل عبادة وتبسمك في وجه اخيك صدقة.صدق رسول الله صلى الله عليه وسلم.
في حالة الحصول علي الإجازة يتم إستلام بدل الإجازة راتب شهر + بدل السكن ... السؤال هو هل راتب الشهر مستحق لي أم أنه غير مستحق لكوني بإجازة أي أنه إذا كان مستحقاً أن راتب ل 12 شهر بالسنة + راتب شهر... (مشاركات: 10)
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم و رحمة الله و بركاته اخوتي الكرام , سوف اعرض عليكم مشكلتي بالتفصيل , راجيا الله عز و جل ان اجد اجابة وافية لاستفساراتي , حيث ان الموضوع متشابك . انا طبيب مصري... (مشاركات: 2)
كــنت أعمـل بالممكـلة العربيـة السعوديـة قـبل سنـة وخـرجت نهائـي بتأشيرة نظاميـة وغـيرت مهنتي وأخذت تأشيرة جديدة بمهنة جديدة ولكن في نفس مكان العمل السابق ســؤالـي هــــو: ما هـــــي... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،، الله يعطيكم العافية أخواني الإعزاء على جهودكم في هذا المنتدى المميز ولدي أستفسار أرجوا من المختصين الإداريين أو المستشارين أو القانونيين الإفادة موظف يعمل... (مشاركات: 5)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة .. بداية ً.. أسال الله العظيم أن يجزكم خير الجزاء على ما يبذله أعضاء هذا المنتدى من جهود عظيمة . انا عضو جديد يشرفني أن انتسب لمنتداكم الرائع طامعاً في... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية
كورس يتناول موضوع السلامة البيئية بوحدات الاقامة بالمستشفيات والمعايير التصميمية للحد من انتقال العدوي وللوقاية من اخطار الحريق وتلك الخاصة بالأمن والأمان ومعايير تصميم البيئة الداخلية بوحدات الاقامة بالمستشفيات ودراسة للتجارب العالمية وكيفية تطبيق المعايير علي المستشفيات.
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي موجه للمديرين والقادة في الشركات يساعدهم في استخدام مبادئ وادوات علم النفس في التأثير في الموظفين وتوجيههم نحو أهداف الشركة وتمكينهم من تقليل الصراعات التنظيمية. وفهم العلاقة بين أنماط الشخصيات ودوافع الموظفين وسلوكهم.
أول برنامج تدريبي عربي في هذا المجال، حيث يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.