السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .... وبعد
أودّ أخذ رأيكم حول صيغة رؤية ورسالة لإدارة للشؤون الإدارية في قطاع تعليمي الرؤية :
الريادة والتميّز في تقديم الخدمة
الرسالة :
الارتقاء بالخدمة لمواكبة التقدّم والتميّز وتلبية متطلبات المستفيد
مع فائق تقديري
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .... وبعد
أودّ أخذ رأيكم حول صيغة رؤية ورسالة لإدارة للشؤون الإدارية في قطاع تعليمي الرؤية :
الريادة والتميّز في تقديم الخدمة
الرسالة :
الارتقاء بالخدمة لمواكبة التقدّم والتميّز وتلبية متطلبات المستفيد
مع فائق تقديري
أعتقد أن الرؤية غير واضحة .
الرؤية: هي الصورة الذهنية المستقبلية للوضع المرغوب للشركة بعد فترة معينة.
والرسالة يحب أن تتضمن شيئن أساسيين هما: من نحن وماذا نريد.
وقيم الشركة: هي الشيئ الذي تعتبره الشركة ذو قيمة لها، ولا أعني هنا القيم الأخلاقية فقط، فيمكن أن يكون تحقيق "الربح المعقول" قيمة لدى الشركة أو تحديث المنهاهج بشكل دوري هو قيمة.
والله ولي التوفيق.
شكر الله لك أستاذ محمد ...
الرؤية هي مثل ماذكرت صورة ذهنية مستقبلية ( الريادة والتميز في تقديم الخدمة ) فماذا يمكن أن يضاف برأيك ؟
أما الرسالة هل ينقصها فقط توضيح من نحن ؟
مع فائق شكري وامتناني
آمل إبداء مرئياتكم حول ماذكرت
مع دعواتي لكم بالتوفيق
أخي الكريم SAEEDHAWASH وجميع الإخوة الكرام ..
تم التعديل فما رأيك ؟ الرؤية / الرّيادة والتميّز بتقديم خدمة عالية الجودة
الرسالة / الارتقاء بمستوى الأداء الإداري ومواكبة المستجدات
والتأهيل المستمرّ لتحسين أداء العاملين
زملائي الأعزاء: يرجى التمييز ما بين الرؤية والاستراتيجية التي يفضي تطبيقها الى تحقيق الرؤية.
ما ذكرته الأخت دارين "لرؤية / الرّيادة والتميّز بتقديم خدمة عالية الجودة" يصب في ماقلته أعلاه. فهذه استراتيجية وليست رؤية.
أما الرسالة: فهي الاطار أو المجال الذي سيميز كافة الأدوار والأفعال التي ساقوم بها. وهنا سأذكر قوله تعالى (وما خلقت الانس والجن إلا ليعبدون)، أي أن رسالة الانسان وعلة جوده في هذه الدنيا هو عمل كا مامن شانه أن يفضي الى ارضاء الله تعالى ولا ننسى هنا ان العمل عبادة وتبسمك في وجه اخيك صدقة.صدق رسول الله صلى الله عليه وسلم.
في حالة الحصول علي الإجازة يتم إستلام بدل الإجازة راتب شهر + بدل السكن ... السؤال هو هل راتب الشهر مستحق لي أم أنه غير مستحق لكوني بإجازة أي أنه إذا كان مستحقاً أن راتب ل 12 شهر بالسنة + راتب شهر... (مشاركات: 10)
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم و رحمة الله و بركاته اخوتي الكرام , سوف اعرض عليكم مشكلتي بالتفصيل , راجيا الله عز و جل ان اجد اجابة وافية لاستفساراتي , حيث ان الموضوع متشابك . انا طبيب مصري... (مشاركات: 2)
كــنت أعمـل بالممكـلة العربيـة السعوديـة قـبل سنـة وخـرجت نهائـي بتأشيرة نظاميـة وغـيرت مهنتي وأخذت تأشيرة جديدة بمهنة جديدة ولكن في نفس مكان العمل السابق ســؤالـي هــــو: ما هـــــي... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،، الله يعطيكم العافية أخواني الإعزاء على جهودكم في هذا المنتدى المميز ولدي أستفسار أرجوا من المختصين الإداريين أو المستشارين أو القانونيين الإفادة موظف يعمل... (مشاركات: 5)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة .. بداية ً.. أسال الله العظيم أن يجزكم خير الجزاء على ما يبذله أعضاء هذا المنتدى من جهود عظيمة . انا عضو جديد يشرفني أن انتسب لمنتداكم الرائع طامعاً في... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يؤهلك للنجاح في وظيفة Duty Manager أو المدير المناوب في الفندق او المنتجع السياحي ويمكنك من تطوير مهاراتك وقدراتك ويقدم لك المعرفة اللازمة للتعامل مع المشكلات والمواقف المعقدة التي قد يواجهها مديرو المناوبة.
برنامج تدريبي يؤهلك لاجتياز امتحان الجزء الأول من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوعات التخطيط المالى والأداء والتحليل.
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة