الساده الزملاء
ارفق لكم عدد من التقرير التي تصدر عن ادارة الموارد البشرية. برجاء اذا ارسال اي تعديل على التقارير حتى يتم الاستفاده منه.
تقارير ادارة الموارد البشرية
الساده الزملاء
ارفق لكم عدد من التقرير التي تصدر عن ادارة الموارد البشرية. برجاء اذا ارسال اي تعديل على التقارير حتى يتم الاستفاده منه.
جديد
السلام عليكم ،،
مشكور على النماذج و الله يعطكيك الف عافية .
ممكن اذا عندك ترسل لي اشعار عودة من الاجازة السنوية بالعربي أو بالانجليزي .
و شكراً
محترف
شكرا لكم وجازاكم عنا كل خير
تقارير رائعة أخ ضياء شكرا لك
يعطيك العافية ..وربنا يوفقك ..
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
مشكوووووور مجهود طيب هل من مزيد؟؟؟
مشــــكور يا أخــي على المجهود
نشيط
شكرا لك اخي الكريم
ربنا يزيدك
شكراً أخي على الموضوع ولكن أريد تقارير شهرية وسنوية باللغة العربية
هذا هو إيميلي (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
مبادر
جزاك الله الف خير اخي الكريم
مشكورررررررررررررررررر
مجهود واضح
مبادر
شكرا جزيلا
الله يحفظك
شكرررررررررررررررا
مبادر
شكراً أخي على مشاركتك القيمة
شكرا علي المجهود و الاهتمام الرائع
اشكرك استاذ dia ممكن تعرب التقارير حتى يستفيد منها الجميع
مشكور وجزاك الله خير علي البطاقة
عمل رائع
تحت التمرين
مجهود رائع
شكرا لك على الموضوع
نماذج مفيدة نشكرك عليها ومزيدا من التقدم وتعميم الفائدة
مبادر
الف شكر على مجهودك وبالتوفيق دائما
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااا
متعك الله بالصحة والعافية
مشاركة فى غاية الأهمية
جزاك الله عنا كل خير
ياخى بصراحه الجميع بيشكرك وان بهنيك الله يوفق خطاك بس ياريت تترجم النماذج دى الى اللغة العربيه
محترف
جزاك الله كل خير ووفقك للامام ان شاء الله
شكرا لك على هذا المجهود ولك خالص تحياتي
اخواني الأعزاء .. تجدون بالمرفق دليل كامل واتمنى ذلك للتقارير المطلوبة من تقنية المعلومات للموارد البشرية والشئون الادارية .. اتمنى ان يفيد الجميع كما ارجو في حالة وجود نقص فيه تزويدي بالجديد... (مشاركات: 39)
تعد الاستراتيجية خطة لتحليل الوضع التنافسي للمنظمة . وتهدف إلى تخصيص وتوظيف وتقييم الموارد المختلفة في المنظمة (مادية ، بشرية ، منظميه ) وذلك من اجل إعطاء وتوفير الميزة التنافسية للمنظمة ، إن الموارد... (مشاركات: 17)
يتوجه هذا الكتاب للمديرين في المنظمات وطلبة العلوم الإدارية وهو يقدم لهم شرحاً متكاملاً يعني بتحديد آلية التعامل مع إدارة العنصر البشري في المنظمات، وذلك تم بأسلوب بحثي واضح، وشمولية وترابط منطقي... (مشاركات: 16)
ما هي إدارة الموارد البشرية 10 مارس 2007 4:05 م كفاءة المؤسسات تعتمد في المقام الأول على كفاءة العنصر البشري ونجاح المؤسسات يعتمد على إيجاد أفضل العناصر البشرية حتى تتمكن المؤسسة من ضبط الأداء... (مشاركات: 19)
إن غياب الفهم العلمي السليم للموارد البشرية والخلط بينه وبين المفاهيم الأخرى وقلة الاعتماد على المنهج الشامل لعملية تخطيط الموارد البشرية وفق إطار عام متكامل يؤدي إلى سوء تنظيم العمالة الذي بدوره... (مشاركات: 1)
أول برنامج تدريبي متخصص في شرح الاساليب الحديثة في تخطيط وتطوير الانتاج يتناول بالشرح مودل SIPOC وادوات توقع حجم الطلب وادوات التخطيط الزمني للانتاج وتخطيط الاحتياجات للمواد والمكونات وادوات الانتاج الرشيق وطرق تطبيقها واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة لادارة الانتاج و ضبط العمليات الإنتاجية SPC وتحليل مقدرة العمليات والماكينات Machine & Process Capability
برنامج تدريبي متخصص جدا يعلمك كيفية قياس عيار الذهب والمعادن الثمينة وتحديد نسبة الذهب والمعدن الثمين في السبيكة أو في المشغولات وما هي الأدوات والتقنيات المستخدمة في ذلك
برنامج تدريبي متقدم اون لاين يهدف الى تدريب المشاركين على المعارف الاساسية للحفاظ علي صحتهم وصحة المرضي والمجتمع مع الحد من انتشار العدوي بالمستشفيات ،وتنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لمكافحة العدوى المكتسبة بالمستشفيات والتطبيق العملي.
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
بحصولك على هذا البرنامج التدريبي ستصبح مؤهلا بشكل احترافي في مجال التغذية وتطبيقاتها للرياضيين، حيث ستقوم بدراسة مفاهيم التغذية وعلاقتها بانتاج الطاقة في الجسم وانواع الاغذية والمكملات الغذائية وكيفية وضع خطة تغذية للرياضيين في الالعاب الجماعية والفردية والعاب القوى والفئات الخاصة، كما ستدرس في هذا البرنامج التدريبي التطبيقات الغذائية في مجال ادارة الوزن سواء لعمليات التنحيف او زيادة الوزن.
رد مع اقتباس
