النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: الاختناق الزمني وأثره على احباط معنويات العاملين

  1. #1
    الصورة الرمزية abounafi3
    abounafi3 غير متواجد حالياً أقدمية
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    تسيير الوارد البشرية المجال الصناعي
    المشاركات
    34
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ abounafi3

    الاختناق الزمني وأثره على احباط معنويات العاملين

    السلام عليكم
    الاختناق الزمني وأثره على احباط معنويات العاملين :
    هذا الموضوع هو قديم لكن بعنوان جاء نتيجة لما مريت به من تجارب في الحياة العملية ولمن لديه اضافات أو ردود فليتفضل
    ان من المحبطات النقسية للعمل هو ما يفرضه صاحب العمل أو المنظمة
    على العامل من زيادة في ساعات العمل وذلك نظرا لضروف طارئة أوغيرها مثل امتداد العمل و تأخر المناوب أو خلل طارئ في الالات ....الخ
    ونتيجة لهذ ه الاجراءات يلجأ العامل الى أسلوبه الخاص فيتأخر في اليوم الموالي أو يتغيب أو يدعى المرض وربما يأتي الى العمل وهو في حالة كسل وتضمر فيؤدي عمله بتباطؤ فيضطرب دوران العمل ، كل هذا وغيره يؤثر على الآداء و الانتاجية وبالتالى تخسر المنظمة أضعاف ما أرادت أن تستفيده من فرض تلك الساعات ولتفادى هذه الظاهرة ينبغي اتبع الآتي:
    *الحوار الهادف
    وذلك باشعار العامل أن هذه النظمة تحتاج اليه ولا غنى لها عنه وهو فرد من هذه العائلة وان رب العمل
    هووالده والوالد يحتاج الى الولد
    * تحويل الساعات الاضافية الى مبالغ تعويضية تكون مكافئة لما ضيثعه العامل من وقت أو أ:ثر اذا كان العمل ليلا
    * أو تعويض الساعات الاضافية بساعات في أيام أخر
    كتبه العبد الفقير أبو نافع نور الدين بلواضح
    التعديل الأخير تم بواسطة abounafi3 ; 8/12/2011 الساعة 13:38

موضوعات ذات علاقة
طالبة تخرج ترجو المساعدة في بحثي عن التدريب وأثره في تطوير اداء العاملين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ... أنا طالبة موارد بشرية بحثي عن التدريب واثره في تطوير اداء العاملين في مؤسسة سياحية ممكن تساعدوني في اعطائي رؤوس اقلام... (مشاركات: 2)

العوامل الخارجية التي تؤثر على درجة معنويات الجماعة
. طبيعة العمل : فالمجموعة يمكن أن تحقق إشباعاً وظيفياً ينعكس على معنويات الأفراد خاصة عندما يرتبط العمل بإحتياجاتهم وبمهاراتهم وخبراتهم لذلك فلا بد من أن... (مشاركات: 0)

ردود البنات على الخطوبة بالتسلسل الزمني
ردود البنات على الخطوبة بالتسلسلالزمني سنه 1930 الأب : الضيف إلي جاي عندي خطبك وانااديتوكلمه ، عرسك يوم الجمعه الجايه البنت : إنشاء الله يا أبوي .... (مشاركات: 3)

أسلوب تعامل الإدارة وأثره على أداء العاملين
خلال فترة عمل الفرد بمنظمة ما يمر أدائه بمراحل مختلفة تتفاوت في مستوياتها بين الأداء العالي والمنخفض وتتخللها فترات تتسم بالاستقرار النسبي في مستوى الأداء ,... (مشاركات: 3)

تقييم الأداء وأثره في تحفيز العاملين
مقدمة : تعمل الإدارة في الدول المتقدمة كل ما في وسعها في سبيل تحفيز العاملين للرفع من أداءهم وزيادة ولائهم لمؤسساتهم بشتى السبل والإمكانيات ويبتكرون أساليب... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات