عدم الرغبة الجادة جداً من الاستفادة من الكوارد البشرية السعودية تجعل الجميع يصوغ بفشلها وعدم امكانية التحقيق للنسب المطلوبة مع العلم انه نفس الشركات لو كانت تعمل في دولة أجنبية فأنها ستسعى بكل مااوتية من قوة لتوضيف ابناء البلد التي تنتمي الية الشركة وبالنقيض تماما يتم التعامل مع ابناء الوطن انهم غير عاملين ومجدين حتى على مستوى الراواتب وتجد نفس العامل يودي بنفس الانتاجية ولكن من جنسية أخرى يتقاضى راتب ضعف مايتقاضاه السعودي بخلاف المميزات الاخرى الموضوع هة عبارة عن معادلة تبداء م صاحب العمل وتنتهي الية ( هل هو جاد في التوظين أم لا ) .

الله المستعان