دليل سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية
الاخوة الزملاء اليكم دليل سياسات واجراءات العمل بأدارة الموارد البشرية. ارجو ان يعود عليكم بالقائده.
وقد روعي عند وضع دليل السياسات والاجراءات الاتي:
1. الجودة والخدمه والسرعة والرقابه على اعمال ادارة الموارد البشرية
2. استخدام افضل الاجراءات السمتخدمه في معظم الشركات العالميه.
3. التركيز على المخرجات وعدم استخدام اي اجراءات لاتضيف قيمه للشركة
التعديل الأخير تم بواسطة أحمد نبيل فرحات ; 8/6/2011 الساعة 01:01
جزاك الله كل خير لمساعدتك الطيبة
مبدع
شكراً جزيلاً أخي dia
مشاركة متميزة
الاخ ضياء : لك كل الحب والتقدير .مشكور أخى على المعلةمات القيمة
اشكركم كثيرا .... ويعطيكم العافية
مشكور جدا .... اخي على هذا الدليل المفيد .... وفقك الله لكل ما فيه خير وادام عليك الصحة والعافية
مبادر
اخي العزيز
بارك الله فيك ....... وكل عام وانت بخير
وفقكم الله
مشكور وجزاك الله كل خير بس فين الملف
مشكوووووور وجزاك الله خير
مشكووووو جزاك الله خير و زاد من امثالك
تحت التمرين
ألف شكر لك على هذا الدليل الرائع
تحت التمرين
ألف شكر لك على هذا الدليل الرائع
تحت التمرين
ماشاء الله الف شكر,,,,,,,,,,,,وكل عام وأنتم بخير
نشكركم وجزاكم الله خيرا على الجهد الطيب والرائع
مبادر
مشكور على مجهودك أخوي على الموضوع المهم جدا والذي يعتبر من اساسيات عمل الموارد البشرية .
ولاكن يا عزيزي لا يوجد مرفق بدليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية
مشكوووووووووووورر................ .. ..... ........ مشكوووووووووور
مشكووور... ...... مشكور.......... .............مشكور........مشكوووور
مشكوور..... ......... .مشكور...... .........مشكور............... مشكوور
مشكوور..... .................... مشكور ..................... .....مشكور
مشكووور... ......................... ......................... .....مشكووور
مشكووووور. .........مــــــ تحيــــــــــاتي ـــــــع...................مشكوور
مشكووووووو....................احمد حرب ................... مشكوووور
مشكووووووووور….............المح امي ...................مشكووووووور
مشكووووووووووور.................. .................مشكووووووووور
مشكوووووووووووور................ ............مشكوووووووووووور
مشكوووووووووووووور........... .........مشكوووووووووووووور
مشكوووووووووووووووور......... شكووو ووووو وووووووووور
مشكوووووووووووووووووور مشكووووووووووووووووووووور
تحت التمرين
أولا أوجه شكري للقائمين على هذا المنتدى القيم وأشكر صاحب المساهمة القيمة على مشاركتة وشكرا
مبادر
thank you
thank you
thank you
thank you
مبادر
جزاك الله خير
مشكورين على الدليل
الله يفتح عليك و فى انتظار المزيد منك و من اسهامتك المتميزة
مبادر
جزاك الله الف خير ودمتم سالمين
أكثر من رائع ونشكرك على هذا الاهداء
نشكركم على المجهود الرائع
أقدمية
جزاك الله خيراً على المجهو الذي قمت به وإن كنا نرجوا بعض التعديلات والتحسينات التي يمكن أن تساعد أن يكون هذا لدليل مرشداً عاماً للمهتمين بالعمل في حقل الموارد البشرية
Thank you for your efforts
جزاك الله كل خير
وجعل الله هذا العمل فى ميزان حسناتك
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذا هو دليل سياسات الموارد البشرية الذي قمت بإعداده حديثاً، أردت أن أضيفه إلى مكتبة بحوث هذا المنتدى الطيب، وأعتبره مشاركة متواضعة مني لمسيرة هذا المنتدى الذي... (مشاركات: 92)
حتى تكون لكل شركة سياسة تنظيمية يتم العمل من خلالها فانة من الافضل ان يكون لها دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية حيث انة يعد الاطار الشرعى والتنظيمى الذى يتم التعامل معة والذى يحدد الاجراءات... (مشاركات: 15)
في المرفقات نموذج لمجموعة من السياسات والإجراءات التي جرى تطبيقها عمليا بالفعل في احدى المستشفيات العاملة في المملكة العربية السعودية (مشاركات: 8)
تختص سياسات تسيير الموارد البشرية بدراسة قواعد العمل ، التي تسترشد بها الإدارة في معاملاتها مع الأفراد . فان الهدف الرئيسي لسياسة إدارة الموارد البشرية هو العمل على تكوين قوة عمل مستقرة و فعالة و... (مشاركات: 4)
الفصل الثاني والعشرون - مستويات السلطة في الموارد البشرية مستويات السلطة في الموارد البشرية HR Levels of Authority الفصل الثاني والعشرون (مشاركات: 7)
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
برنامج تدريبي يشرح النظام المحاسبي لشركات الاستيراد والتصدير والفنادق والقري السياحية وشركات وكالات حجز تذاكر الطيران و شركات العقود والمقاولات والاستثمار العقاري والمستشفيات والمراكز الطبية والجمعيات الأهلية (جمعيات خيرية ونوادى) وشركات البترول
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل العاملين في مجال المبيعات أو الافراد الراغبين في دخول هذا المجال المتميز. يتناول هذا البرنامج فنون البيع واساليب البيع وكيفية جذب العملاء وما هي الكلمات التي يستخدمها البائع المحترف في عرض المنتج والتواصل مع العملاء. وكذلك كيف يتعامل مع اعتراضات العملاء بالاضافة الى موضوعات اخرى كثيرة.
الكورس الاول من نوعه عربيا، ويتناول هذا البرنامج التدريبي المحاسبة الالكترونية لشركات الشحن والتخليص الجمركي والنقل، ويشمل البرنامج على طريقة عمل حسابات الملفات او العمليات او الشحنات لكل عملية لوجستية وتسجيل حسابات كل مرحلة، وحساب ربح كل ملف او عملية من بداية فتح الملف وحتى اغلاقه
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمعايير والإجراءات التي يتم تطبيقها لضمان السلامة والصحة المهنية للعاملين في المجال الطبي عموما.
رد مع اقتباس