مششششكككوووورررر جددددددددددااااااا
تحت التمرين
مششششكككوووورررر جددددددددددااااااا
أقدمية
كل الشكرررررررررررررر والتقديررررررررررررررر لك اخي
مبادر
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة dia
اين الدليل لا أرى مرفقات
نفسي اشوفة على شان اقول يعطيك العافية
تحت التمرين
شكرا جزيلا ولك خالص تحياتي
تحت التمرين
اين الدليل لم اشاهد الرابط وهناك 3 اجراءات فقط
السلام عليكم
ا. ضياء , جزاكم الله خيرا ونفع بكم
كنت عاوزحضرتك تكمل موضوع دليل السياسات والاجراءات
عاوزين دليل سياسات واجراءات محاسبية ومالية لشركة تجارية واخر لشركة صناعية واخر لجمعيات اهلية
وشكرا
مشكووووووووور يارائع على عذا الموضوع الكبير والهام ...مع أخلص التحيا والدعاء لكم بالتوفيق اخى الكريم
سدد الله خطاكم وبارك فيكم
مبادر
جزاكم الله خيرااااااااااا على المجهود الرائع
جزاكم الله خير الجزاء
اللهم علمنا ما ينفعنا وانفعنا بما علمتنا
انا مش قادر اطلع علية ياجماعة ونازل عندي برموز
مشكورررررر جدا جداجداجداجداجداجداجداجداج داجداجداجداجداجداجداجداجد اجداجداجداجداجدا
لك التحية مني وجزيل الشكر على الموضوع الذي سيفيدني كثير في موقع عملي ونتمنى لكم التوفيق على جهدكم
شكرا وجزاك الله كل خير على هذا المجهود
تحت التمرين
الف شكررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررر
تحت التمرين
اخي الفاضل
الفغ شكر على المشاركة
نتطلع إلى المزيد
اخوكم-نور
مبدع
مشكور اخي الكريم بارك الله فيك
اتحفتنا اخى الكريم بروائعك .....زادك الله علماً ووفقك لما فيه الخير
بارك الله فيكم ايها الاعزاء على المجهود الرائع جدا جدا
كل الجمال ياغالى .............مشكوووووووووور جدا جدا ياعزيزى
شكرا جزيلا
والله يعطيك العافية
تحت التمرين
جزاك الله خيرا وقدرنا جميعا على فعل الخير
عمل يستحق الثناء بارك الله فيك
جزاك الله كل خير لمساعدتك الطيبة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذا هو دليل سياسات الموارد البشرية الذي قمت بإعداده حديثاً، أردت أن أضيفه إلى مكتبة بحوث هذا المنتدى الطيب، وأعتبره مشاركة متواضعة مني لمسيرة هذا المنتدى الذي... (مشاركات: 92)
حتى تكون لكل شركة سياسة تنظيمية يتم العمل من خلالها فانة من الافضل ان يكون لها دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية حيث انة يعد الاطار الشرعى والتنظيمى الذى يتم التعامل معة والذى يحدد الاجراءات... (مشاركات: 15)
في المرفقات نموذج لمجموعة من السياسات والإجراءات التي جرى تطبيقها عمليا بالفعل في احدى المستشفيات العاملة في المملكة العربية السعودية (مشاركات: 8)
تختص سياسات تسيير الموارد البشرية بدراسة قواعد العمل ، التي تسترشد بها الإدارة في معاملاتها مع الأفراد . فان الهدف الرئيسي لسياسة إدارة الموارد البشرية هو العمل على تكوين قوة عمل مستقرة و فعالة و... (مشاركات: 4)
الفصل الثاني والعشرون - مستويات السلطة في الموارد البشرية مستويات السلطة في الموارد البشرية HR Levels of Authority الفصل الثاني والعشرون (مشاركات: 7)
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001:2022 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
يتناول البرنامج الأهمية البارزة لإدارة المخازن في تحقيق الأهداف التنظيمية وفعالية المخزون في زيادة تنافسية المؤسسة. من خلال التدريب العملي والتفاعل مع المحاضر والزملاء، سيكتسب المشاركون رؤى جديدة وأساليب مبتكرة لتحقيق نتائج متميزة تدعم نجاحهم في بيئات العمل المتعددة.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم المخازن بالمستشفيات والمستودعات الطبية والمنشآت الصحية
البرنامج يشرح متطلبات المعيار الدولي كبير المراجعين ISO 22000 ويعزز مهارات المراجعة الداخلية والخارجية واكتساب القدرة على التخطيط للمراجعات وتنفيذها بفعالية وتحسين مهارات التحليل وإعداد التقارير المهنية وتقييم الامتثال وتحسين الأداء والتعرف على أساليب تحليل المخاطر ومراقبة النقاط الحرجة وتقديم توصيات لتحسين نظام إدارة سلامة الغذاء في المنشآت كذلك التمكن من أداء دور قيادي في فرق المراجعة وتحسين الثقة في اتخاذ قرارات سلامة الغذاء.
برنامج تدريبي فريد ومتخصص جدا يتناول تكنولوجيات ومصادر الطاقة المتجددة فى المجال الرياضى والطاقة الشمسية والاضاءة ( الطبيعية – الكهربائية) وترشيد استهلاك الطاقة والتصميات الخضراء المستدامة ومعايير الاستدامة لتحسين التاثيرات البيئية والادارة البيئية الخضراء والالتزام البيئى المستدام وعلاقته بكفاءة المنشات الرياضية والاهتمام العالمى بقضايا الاستدامة فى إدارة المنشات الرياضية .
رد مع اقتباس
