الدكتور حسان فاروق العمري المدير التنفيذي لمركز تحسين الأداء -الرياض والمنفذ لبرنامج السنة التحضيرية في العديد من الجامعات.
يقدم المركز خدماته التدريبية والاستشارية لتطوير الذات والتواصل حيث يعمل المركز مع العديد من الجهات المحلية والدولية.
جديد
الدكتور حسان فاروق العمري المدير التنفيذي لمركز تحسين الأداء -الرياض والمنفذ لبرنامج السنة التحضيرية في العديد من الجامعات.
يقدم المركز خدماته التدريبية والاستشارية لتطوير الذات والتواصل حيث يعمل المركز مع العديد من الجهات المحلية والدولية.
مبادر
مساء الفل يادكتور
الدكتور / احمد الانصارى
السلام عليكم
انا سرى ، تعبت في البحث عن استشاري مختص يعينني على ترتيب موضوع دراستي وان يدلني على مراجع
وان يستوعب استشارتي النفسية التي عجز عنها الكثيرون !!
فهل تساعدني اخي؟؟
سرى
نعم يمكننى المساعدة
وانا على استعداد لمساعدتكم
تحت التمرين
السلام عليكم
الف مبروك لاستاذنا ودكتورنا الحبيب المنصب الجديد
انت الوفي الذي غرس فينا حب التطور والتاثير في الاخرين
احد طلابك في كادر
تحت التمرين
مساء الورد كيفك دكتور بتمنى الك كل التوفيق والنجاح
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة: مدير تنفيذي البطاقة من عمل الأخ الفاضل عبد الهادي قعقور فلسطين (مشاركات: 21)
أخطاء إدارية هديه من الدكتور طارق السويدان إلى كل مدير يهديه مجموعة من الأخطاء الإدارية ويعرفه بها وينبه إليها ويدعوه إلى اجتنابها (مشاركات: 15)
القاهرة - واصل الفنان فاروق حسني وزير الثقافة، الهجوم على النقاب، ووصفه بأنه خطر على المجتمع، كما هاجم القنوات الدينية على الفضائيات، وقال ''إنها لا تهدم أفراد ولكنها تهدم المجتمع نفسه''، وارجع ذلك... (مشاركات: 1)
????? ??????? 6.pdf موضوعات المجلة العدد السادس مجلة علمية شبابية عالمية 1- المداخل الخاصة بالهيكل التنظيمى فى الادارة الدولية (احمد فاروق الياس) معيد بجامعة بنى سويف 2- التعددية... (مشاركات: 0)
هديه من الدكتور طارق السويدان إلى كل مدير يهديه مجموعة من الأخطاء الإدارية ويعرفه بها وينبه إليها ويدعوه إلى اجتنابها 1. يخطئ من يظن أن يستطيع وحده إدارة العمل والأفراد بدون مشاركة الآخرين ،... (مشاركات: 5)
دورة تدريبية متكاملة في برنامج Peachtree والذي يعد واحدا من اهم البرامج المحاسبية المستخدمة فى الشركات متوسطة الحجم والصغيرة فى العديد من الدول العربية وذلك نظراً لانحفاض سعره بالمقارنة ببرامج آخرى ”الاوراكال و الساب” وبالاضافة الى ما يتميز اليه البرنامج من ادوات تساعد الادارة
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
دبلوم تدريبي يهدف لشرح المعايير السعودية سباهي لمراكز الاسنان يمكن المتدربين المشاركين من فهم المعايير والمتطلبات المثلي لضمان جودة الخدمات المقدمة في مراكز الاسنان
رد مع اقتباس
