مبادر
كتاب كيف تحدد تخصصك
( ليتني اطلعت على هذه المعلومات من قبل ) هذه العبارة قالها الكثير منا ممن لا يحس بالرضى عن وضيفته .
ونحن لا نريد أن يقولها أبناؤنا
في هذا الكتاب توضيح لأبنائنا الطلاب في المرحلة الثانوية كيف يتعرف على قدراته و التخصص المناسب لشخصيته ويتحدث فيه المؤلف عن تجربته وتنقله من كلية لأخرى ........
. إنه كتاب مفيد ولم أطلع على كتاب يتحدث عن هذا الموضوع في المكتبة العربية
موضوع هام جدا لكن للأسف مناهج التعليم والتدريب أغفلت هذا الجانب الإرشادي في تثقيف الشباب العربي، كلنا كنا بحاجة لنصيحة تساعدنا على الاختيار في مستهل حياتنا.
رابط الكتاب لايظهر في مشاركتك أخي الكريم، برجاء إضافة الرابط إن كان بالإمكان لتعم الفائدة مع الشكر.
مبادر
هذا الكتاب موجود في مكتبات المؤيد في السعودية وسعره ( 15 ) ريال تقريبا ولا رابط له فهو من قراءاتي
يرجى من يملك الكتاب سوفت كوبى يرسله للجميع للإستفادة فى هذا الموضوع خصوصاً انه مفيد جداً
اسم الكتاب : استبانة : كيف تحدد تخصصك الجامعي ؟! المؤلف : ياسر الحزيمي . رابط التحميل https://www.saaid.net/book/9/2546.zip (مشاركات: 2)
قال تعالى : (( أفحسبتم أنما خلقناكم عبثا وأنكم إلينا لا ترجعون …. )) (( كل نفس بما كسبت رهينة )) قال صلى الله عليه وسلم : (( إنما الأعمال بالنيات ..)) (( أصدق الأسماء حارث وهمام ..)) (( أول من تسعر... (مشاركات: 4)
كيف تختار تخصصك وعملك ومجالك التجاري المناسب YouTube - ظƒظٹظپ طھط®طھط§ط± طھط®طµطµظƒ ظˆط¹ظ…ظ„ظƒ ظˆظ…ط¬ط§ظ„ظƒ ط§ظ„طھط¬ط§ط±ظٹ ط§ظ„ظ…ظ†ط§ط³ط¨ المهندس سلمان الشمراني ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته قال تعالى : (( أفحسبتم أنما خلقناكم عبثا وأنكم إلينا لا ترجعون …. )) (( كل نفس بما كسبت رهينة )) قال صلى الله عليه وسلم : (( إنما الأعمال بالنيات ..)) ((... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يتناول تعريف ومفهوم الصحافة الالكترونية والمهارات المهنية للصحفى الإلكتروني والكتابة الفعالة لصفحات الموقع الإلكتروني واعداد المحتوى والافكار و الشكل الهيكلى والتفاصيل وتحرير الخبر الالكتروني والتواصل والتعامل مع المصادر والصحفيين ومبادئ التعامل الصحفى مع السوشيال ميديا "مواقع التواصل الإجتماعى" وبرامج الإنترنت وتطبيقات الموبايل المستخدمة لتحسين جودة المنتج الصحفى وتعديل الصور الصحفية وطريقة تحريرها
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
كلما كنت قادرا على تحليل المواقف والاشخاص ودراسة المشكلات واكتشاف أسبابها وعلاقاتها كلما كنت قادراً على النجاح في عملك وفي هذه الدورة التدريبية سنؤهلك لاكتساب مهارات الإبداع والتفكير النقدي وحل المشكلات وسيتم تدريبك على استخدام عدد من الأدوات التي تعزز هذه المهارات لديك
رد مع اقتباس