النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: رجال الأعمال يعيشون عمرا أقل

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

رجال الأعمال يعيشون عمرا أقل

نبهت الأوساط الصحية التشيكية إلى أن الكثير من مدراء الأعمال وإدارات الشركات الكبيرة والناس الذين تتطلب مهنهم التواجد في حالة من التوتر النفسي المستمر كالصحفيين ورواد الفضاء والمسؤولين عن أبراج التوجيه في المطارات لا يعيشون عمرا طويلا ويشهدون انتكاسات صحية خطيرة بسبب عدم إتقانهم إبطاء وتيرة حياتهم في الوقت المناسب وحالة التنافس التي يخوضونها مع الآخرين أو تحت ضغط الوقت باستمرار .


رجال الأعمال يعيشون عمرا أقل
وأشارت إلى أن هذه الشرائح من الناس وغيرها من التي يتواجد أفرادها في ظروف مماثلة تعمد إلى مواجهة الضغوط والتوترات النفسية التي تخضع لها يوميا باللجوء إلى النيكوتين والكافيين أو الكحول بدلا من تخفيف الأعباء الواقعة عليها وممارسة الرياضة المفيدة وأخذ قسط مفيد من الراحة الأمر الذي يلحق الضرر بصحتهم .
ونبه جراح القلب التشيكي يان بيرك إلى أن هذه المجموعات من الناس تتبع نظاما غذائيا سيئا أيضا وتتنافس مع الآخرين بشكل متواصل مؤكدا أن التوتر النفسي يستنفذ القلب جدا ولذلك يسمى بالقاتل البطيء والصامت .
وأشار إلى أن الجسم عندما يكون عرضة لضغوط قوية لفترة طويلة فانه تتحرر منه مواد تتراكم لاحقا في الشرايين بالتدريج ثم تسدها وان ذلك يجري في اغلب الأحيان بشكل غير ملفت وقد يظهر للمرة الأولى في اللحظة التي يكون فيها الأوان قد فات للتغلب عليه . ونبه إلى أن المعدل الوسطي الذي يموت فيه الكثير من الناس ولاسيما في أوروبا هو 73 عاما أما المعدل الوسطي لأعمار مدراء الأعمال ومدراء الشركات المختلفة فيقل عن ذلك بعشرين عاما .
وعلى خلاف الناس المصابين بالأمراض القلبية الذين تظهر عليهم ذلك من خلال زيادة في الوزن أو البدانة فان أغلب مدراء الأعمال يكونون عادة نحيلين ومع ذلك فإنهم يصابون بالجلطات القلبية أو الدماغية بكثرة. وتنبه الأوساط الطبية التشيكية إلى أن العديد من الدراسات الدولية تؤكد بان نصف الرجال هم من النوع A الذي يتميز بالسعي الزائد وبالعمل بوتيرة استثنائية حتى الحدود القصوى للتحمل . وأن الوقت يمثل بالنسبة لهم عامل ضغط و يتميزون بكثرة استخدامهم لكلمات مثل " أبدا " " وبأي ثمن كان" " وهذه هي كلمتي الأخيرة " وهؤلاء يعتبر احتمال إصابتهم بالأمراض القلبية ضعف أقرانهم من الرجال الهادئين أو الذين لا يقومون بالمنافسة .
ويكون الوضع أسوأ بكثير عندما يتحول التنافس إلى موقف عدائي نحو الآخرين لان الغضب والعداوة تضعف بشكل كبير الشرايين وفق دراسة أميركية حديثة . ويؤكد الدكتور بيرك بان مدراء الأعمال ينتمون إلى المجموعة " A " وان الوفيات المفاجئة التي تحدث بينهم بكثرة تعود إلى أن الجسم البشري لا يزال يعمل على نفس الصورة التي كان يعمل بها في العصور البدائية ولذلك ففي الأوضاع الصعبة التي يمر بها تجري عدة عمليات داخل الجسم تقوم بتحضيره عمليا إما إلى الهجوم أو إلى الفرار. وأضاف وبالنظر لكون ذلك لا يتم يقوم رجال الأعمال بتهدئة أنفسهم بسيجارة أو بتناول القهوة الأمر الذي لا يناسب وضع الجسم الذي يتواجد في حالة إقلاع . وأبدى استغرابه من تنامي شعبية ممارسة رياضة الغولف بين رجال الأعمال وغيرهم من الناس الناجحين مع أن الغولف حسب رأيه ليس بالرياضة التي تبدد التوتر .

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الولايات المتحدة الأمريكية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
831

رد: رجال الأعمال يعيشون عمرا أقل

Thank you for such article...Of course stress , anxiety and unstability in nutrition program will have bad side effects on Business men and whoever has a stressed life

Thanks again

إقرأ أيضا...
هؤلاء يعيشون بيننا !!!!!!!!!! عرض تقدييمي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته في البداية أعتذر عن الألم الذي قد تسببه الصور في الملفات المرفقة من أذى لمن يشاهدها، ولكن هي حقيقة تحدث وتتكرر من حين لآخر من حولنا دون أن ندري. ولكن هي مجرد... (مشاركات: 5)


ملخص كتاب الميثاق الإسلامى لقيم رجال الأعمال

ملخص كتاب الميثاق الإسلامى لقيم رجال الأعمال دار التوزيع والنشر الإسلامية 1419 هـ / 1998م  فكرة الكتاب: تدور فكرة الكتاب حول شمولية الإسلام فهو نظام ومنهج حياة، ومع طغيان القيم المادية... (مشاركات: 0)


التحية بمصافحة الايدي - إلى رجال الأعمال

التحية بمصافحة الايدي – الى رجال الاعمال لقد اعتاد الناس على مصافحة بعضهم بالأيدي بجدية . إن الآباء الذين لديهم شعور بالواجب ينفردون بأبنائهم شارحين لهم بلهجة أبوية أهمية المصافحة الحارة... (مشاركات: 0)


أوبتيمايزا أكاديمي تتشارك مع معهد دراكر الأمريكي للقاء قادة رجال الأعمال والرؤساء والمدراء التنفيذيين في الشرق الأوسط و شمال أفريقيا

عمّان في آذار 2009 - أعلنت أوبتيمايزا أكاديمي - إحدى شركات الفارس الوطنية للاستثمار (ASE:CEBC) ، بالتعاون مع مععد دراكر“Drucker Institute” في جامعة كليرمونت للدراسات العليا “Claremont Graduate... (مشاركات: 0)


أوبتيمايزا أكاديمي تتشارك مع معهد دراكر الأمريكي للقاء قادة رجال الأعمال والرؤساء والمدراء التنفيذيين في الشرق الأوسط و شمال أفريقيا

عمّان في آذار 2009 - أعلنت أوبتيمايزا أكاديمي - إحدى شركات الفارس الوطنية للاستثمار (ASE:CEBC) ، بالتعاون مع مععد دراكر“Drucker Institute” في جامعة كليرمونت للدراسات العليا “Claremont Graduate... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات - سباهي (CBAHI)

دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.


كورس نظم إدارة الجودة فى هندسة الانتاج الصناعى

احصل على اهم الكورسات الخاصة بتأهيلك لشغل الوظائف في مجال ادارة الجودة في العمليات الصناعية الانتاجية، وبحصولك على هذا البرنامج التدريبي المتميز ستكون مؤهلا تماما لفهم كيفية تحقيق متطلبات هندسة الانتاج الصناعي ومتطلبات نظام ادارة الجودة بالمنشآت الصناعية طبقا لبنود المواصفة الدولية الايزو 9001/2015.


ورشة تخطيط الأحمال والتأهيل الرياضي

ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.


كورس تطبيقات قانون ضريبة القيمة المضافة

كورس تدريبي يهدف لتنمية مهارات حساب ضريبة القيمة المضافة على السلع والخدمات وإعداد التسويات السنوية مع بيان الطــرق المختلفة لحساب ضريبة القيمة المضافة واستعراض كافة مواد قانون ضريبة القيمة المضافة


برنامج تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية

أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.


أحدث الملفات والنماذج