النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: رجال الأعمال يعيشون عمرا أقل

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

رجال الأعمال يعيشون عمرا أقل

نبهت الأوساط الصحية التشيكية إلى أن الكثير من مدراء الأعمال وإدارات الشركات الكبيرة والناس الذين تتطلب مهنهم التواجد في حالة من التوتر النفسي المستمر كالصحفيين ورواد الفضاء والمسؤولين عن أبراج التوجيه في المطارات لا يعيشون عمرا طويلا ويشهدون انتكاسات صحية خطيرة بسبب عدم إتقانهم إبطاء وتيرة حياتهم في الوقت المناسب وحالة التنافس التي يخوضونها مع الآخرين أو تحت ضغط الوقت باستمرار .


رجال الأعمال يعيشون عمرا أقل
وأشارت إلى أن هذه الشرائح من الناس وغيرها من التي يتواجد أفرادها في ظروف مماثلة تعمد إلى مواجهة الضغوط والتوترات النفسية التي تخضع لها يوميا باللجوء إلى النيكوتين والكافيين أو الكحول بدلا من تخفيف الأعباء الواقعة عليها وممارسة الرياضة المفيدة وأخذ قسط مفيد من الراحة الأمر الذي يلحق الضرر بصحتهم .
ونبه جراح القلب التشيكي يان بيرك إلى أن هذه المجموعات من الناس تتبع نظاما غذائيا سيئا أيضا وتتنافس مع الآخرين بشكل متواصل مؤكدا أن التوتر النفسي يستنفذ القلب جدا ولذلك يسمى بالقاتل البطيء والصامت .
وأشار إلى أن الجسم عندما يكون عرضة لضغوط قوية لفترة طويلة فانه تتحرر منه مواد تتراكم لاحقا في الشرايين بالتدريج ثم تسدها وان ذلك يجري في اغلب الأحيان بشكل غير ملفت وقد يظهر للمرة الأولى في اللحظة التي يكون فيها الأوان قد فات للتغلب عليه . ونبه إلى أن المعدل الوسطي الذي يموت فيه الكثير من الناس ولاسيما في أوروبا هو 73 عاما أما المعدل الوسطي لأعمار مدراء الأعمال ومدراء الشركات المختلفة فيقل عن ذلك بعشرين عاما .
وعلى خلاف الناس المصابين بالأمراض القلبية الذين تظهر عليهم ذلك من خلال زيادة في الوزن أو البدانة فان أغلب مدراء الأعمال يكونون عادة نحيلين ومع ذلك فإنهم يصابون بالجلطات القلبية أو الدماغية بكثرة. وتنبه الأوساط الطبية التشيكية إلى أن العديد من الدراسات الدولية تؤكد بان نصف الرجال هم من النوع A الذي يتميز بالسعي الزائد وبالعمل بوتيرة استثنائية حتى الحدود القصوى للتحمل . وأن الوقت يمثل بالنسبة لهم عامل ضغط و يتميزون بكثرة استخدامهم لكلمات مثل " أبدا " " وبأي ثمن كان" " وهذه هي كلمتي الأخيرة " وهؤلاء يعتبر احتمال إصابتهم بالأمراض القلبية ضعف أقرانهم من الرجال الهادئين أو الذين لا يقومون بالمنافسة .
ويكون الوضع أسوأ بكثير عندما يتحول التنافس إلى موقف عدائي نحو الآخرين لان الغضب والعداوة تضعف بشكل كبير الشرايين وفق دراسة أميركية حديثة . ويؤكد الدكتور بيرك بان مدراء الأعمال ينتمون إلى المجموعة " A " وان الوفيات المفاجئة التي تحدث بينهم بكثرة تعود إلى أن الجسم البشري لا يزال يعمل على نفس الصورة التي كان يعمل بها في العصور البدائية ولذلك ففي الأوضاع الصعبة التي يمر بها تجري عدة عمليات داخل الجسم تقوم بتحضيره عمليا إما إلى الهجوم أو إلى الفرار. وأضاف وبالنظر لكون ذلك لا يتم يقوم رجال الأعمال بتهدئة أنفسهم بسيجارة أو بتناول القهوة الأمر الذي لا يناسب وضع الجسم الذي يتواجد في حالة إقلاع . وأبدى استغرابه من تنامي شعبية ممارسة رياضة الغولف بين رجال الأعمال وغيرهم من الناس الناجحين مع أن الغولف حسب رأيه ليس بالرياضة التي تبدد التوتر .

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الولايات المتحدة الأمريكية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
831

رد: رجال الأعمال يعيشون عمرا أقل

Thank you for such article...Of course stress , anxiety and unstability in nutrition program will have bad side effects on Business men and whoever has a stressed life

Thanks again

إقرأ أيضا...
هؤلاء يعيشون بيننا !!!!!!!!!! عرض تقدييمي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته في البداية أعتذر عن الألم الذي قد تسببه الصور في الملفات المرفقة من أذى لمن يشاهدها، ولكن هي حقيقة تحدث وتتكرر من حين لآخر من حولنا دون أن ندري. ولكن هي مجرد... (مشاركات: 5)


ملخص كتاب الميثاق الإسلامى لقيم رجال الأعمال

ملخص كتاب الميثاق الإسلامى لقيم رجال الأعمال دار التوزيع والنشر الإسلامية 1419 هـ / 1998م  فكرة الكتاب: تدور فكرة الكتاب حول شمولية الإسلام فهو نظام ومنهج حياة، ومع طغيان القيم المادية... (مشاركات: 0)


التحية بمصافحة الايدي - إلى رجال الأعمال

التحية بمصافحة الايدي – الى رجال الاعمال لقد اعتاد الناس على مصافحة بعضهم بالأيدي بجدية . إن الآباء الذين لديهم شعور بالواجب ينفردون بأبنائهم شارحين لهم بلهجة أبوية أهمية المصافحة الحارة... (مشاركات: 0)


أوبتيمايزا أكاديمي تتشارك مع معهد دراكر الأمريكي للقاء قادة رجال الأعمال والرؤساء والمدراء التنفيذيين في الشرق الأوسط و شمال أفريقيا

عمّان في آذار 2009 - أعلنت أوبتيمايزا أكاديمي - إحدى شركات الفارس الوطنية للاستثمار (ASE:CEBC) ، بالتعاون مع مععد دراكر“Drucker Institute” في جامعة كليرمونت للدراسات العليا “Claremont Graduate... (مشاركات: 0)


أوبتيمايزا أكاديمي تتشارك مع معهد دراكر الأمريكي للقاء قادة رجال الأعمال والرؤساء والمدراء التنفيذيين في الشرق الأوسط و شمال أفريقيا

عمّان في آذار 2009 - أعلنت أوبتيمايزا أكاديمي - إحدى شركات الفارس الوطنية للاستثمار (ASE:CEBC) ، بالتعاون مع مععد دراكر“Drucker Institute” في جامعة كليرمونت للدراسات العليا “Claremont Graduate... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم ادارة المنشات الرياضية وستادات كرة القدم

يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.


كورس اساسيات ادارة المخاطر للمديرين

برنامج تدريبي مكثف وموجه خصيصا لشاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات والمؤسسات، حيث يقدم لهم المساعدة في فهم مبادئ ادارة المخاطر وتطبيقها في اعمالهم ومشروعاتهم كما أنه يمكنّهم من فهم طبيعة المخاطر وكيفية اعداد خطة لمعالجتها.


كورس المراجعة الداخلية في ظل تطبيق قواعد حوكمة الشركات

كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.


دورة التميز في إدارة الرعاية الصحية

تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل


دورة تدريب المدربين - TOT

دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.


أحدث الملفات والنماذج