الموضوع: قانون العمل السعودي: فصل موظف اثناء شهر الإنذار
قانون العمل السعودي: فصل موظف اثناء شهر الإنذار
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أرجو الإفادة في حالة موظف الآتية:
قدم إستقالته لمديره المباشر على أن يعفيه من شهر الإنذار، رفض مديره الإستقالة بادعاء انه معه مهام عديدة ولم تسلم بعد للقسم في حين ان الموظف اوضح له انه على استعداد كامل من تسليم جميع المهام التي بحوزته للشخص الذي سيكون مسؤولا. الا ان المدير رفض الاستقالة.
أولا: هل من حق المدير المباشر رفض الإستقاله في الحالة التي لم يمانع الموظف من تسليم جميع المهام التي معه.
ثانيا: ماذا لو تغيب الموظف حتى فصله حسب المادة رقم (80) من قانون العمل السعودي والتي بموجبها بيتم فصل الموظف بعد 20 يوماً غياب منقطعين، هل ستطالبه الشركة بدفع قيمة شهر الإنذار على الرغم من مديره المباشر رفض استقالته، أم انه سيتم فصله فقط؟
رد: قانون العمل السعودي: فصل موظف اثناء شهر الإنذار
مسييييييييييييييتتتتتتتتت تتتتتتتتسسسسسسسسسسسسسسسسس سسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسس
رد: قانون العمل السعودي: فصل موظف اثناء شهر الإنذار
اولا هل عقده محدد المدة او غير محدد المدة
اذا كان محدد المدة فيجب عليه الاتزام واذا تغيب عن العمل يفصل بلا أية تعويضات
ام اذا كان غير محدد المدة فعليه بابلاغ المدير قبل شهر بعزمه على تقديم استقالته حتى يتسنى تسليم عمله الى اخر ولو رفضت الاستقالة يجب البحث عن الاسباب الى الرفض ومعالجتها او اللجوء الى مكتب العمل لفض النزاع لكن لا انصح بذلك نظرا للمدة الطويلة التي تأخذها القضية في مكتب العمل
لكن عليه التناقش مع مديره والنتوصل الى حل يرضي جميع الاطراف
وشكرا
في المرفقات ستجد ملف يوضح بالتفصيل
قانون العمل السعودي الجديد (مشاركات: 95)
في حالة مخالفة قانون العمل باحد بنود عقد التوظيف، هل يكون هذا البند ساري أم لا؟؟ (مشاركات: 8)
الإجازة المرضية :
مادة (62): يستحق العامل الذي يثبت مرضه بشهادة طبية صادرة عن طبيب المنشأة أو مرجع طبي معتمد لديها إجازة مرضية خلال السنة الواحدة وفقاً للمادة ( 117 ) من نظام العمل ، وذلك على... (مشاركات: 7)
التظلم
مادة (83): مع عدم الإخلال بحق العامل في الالتجاء إلى الجهات الإدارية أو القضائية المختصة يحق له أن يتظلم إلى إدارة المنشأة من أي تصرف أو إجراء يتخذ في حقه ويقدم التظلم إلى إدارة... (مشاركات: 2)
وفقا للائحة النموذجية التي اعدتها وزارة العمل
يشترط للتوظيف في المنشأة ما يلي :
(أ) : أن يكون طالب العمل سعودي الجنسية .
(ب) : أن يكون حائزاً على المؤهلات العلمية والخبرات... (مشاركات: 0)
إذا كان كل ما تحتاجه هو التحدث باللغة الانجليزية في العمل فقط، فإليك الحل السحري الذي يحررك من الارتباط بدورة تدريبية تحتاج إلى وقت طويل أنت لا تملكه؛ إنه كورس البيزنس انجلش الموجه لرجال الأعمال والمديرين والموظفين، وكل من يرغب في تحسين مهارة التحدث باللغة الإنجليزية في العمل، في مدة قصيرة.
برنامج يتناول موضوع ادارة نظم المعلومات الصحية والمفاهيم الأساسية لنظم المعلومات الصحية وأمن نظم المعلومات الصحية والصحة الإلكترونية والتحول الرقمي وتطبيق أمن وحماية نظم المعلومات الصحية والتطبيقات الحديثة في الصحة الإلكترونية
دبلوم تدريبي يهدف لإعداد مراجعي الجودة الداخليين، ويقدم البرنامج التدريبي مستوى متقدم من الخبرات والمهارات في هذا التخصص الهام
كورس تدريبي مكثف يزودك بكافة المعلومات الضرورية عن فيروس كورونا المستجد كوفيد-١٩، وكيف يمكن ان يؤثر تفشي هذا الفيروس على اماكن العمل، وما هي الخطوات الواجب اتخاذها للحد من مخاطر تعرض العمال لهذا الفيروس، وكيفية تصنيف تعرض العمال للكوارث الصحية المرتبط بالمتلازمة التنفسية الحادة الشديدة، وتصنيف الوظائف تبعا لدرجة خطورة انتشار العدوى فيها، وفي النهاية يساعدك هذا البرنامج التدريبي المكثف على تصميم برنامج الوقاية من الكوارث الصحية في اماكن العمل
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاكتساب الخبرات الادارية والتنظيمية التي تساهدهم في رفع كفاءة الخدمات التمريضية ويشرح نماذج تقديم الرعاية التمريضية و نظام تصنيف المرضى والتوظيف لأعضاء هيئة التمريض.