النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: الحقيقة أمامك أم خلفك؟

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7

الحقيقة أمامك أم خلفك؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الحقيقة أمامك أم خلفك؟

ينقسم الناس في ظاهرهم إلى قسمين: - قسم تتقدمه شخصيته. – و قسم يتقدم شخصيته.

الذين تتقدمهم شخصيتهم: هم مَن يظهرون ما خفي عن أعين الناس من خصالهم و أطباعهم , و لم يخفوا حقيقة شخصيتهم خوفاً من بروز عيوبهم , فكانت لديهم الشجاعة الكافية لإظهار ما يخفيه قلبهم , و ما يتبناه من معتقدات عقلهم , ولم يتركوا شيئاً للخفاء , فأمرهم كله علانيةً , إلا ما يحتسبون من الله أجره .

و سبب شجاعتهم ليست جرأتهم , و إنما حسن بنائهم لأنفسهم , و حفظهم لقلوبهم من المفاسد , و لسانهم من الزلل , و أفعالهم من العلل , و طريقهم من العوج , فلا يرون في أفعالهم ما يستحق خفاءَه , فإذا تحدثوا تحدثوا بالصدق , و إذا أخطئوا تواضعوا للحق , و إن وعظوا أخذوا بالوعظ , و إن احتاروا طلبوا الرأي .

فبدؤوا بأنفسهم , و أصلحوا شأنهم , و أخلصوا حتى لا تكون أفعالهم للمديح و الثناء عليهم , و عرفوا الخصال الحميدة , و أيقنوا بلباسها النظيفة , و إن السعي فيها مشكور , فسلكوا طريق حصدها , و صبروا عن الهوى , و ساروا عكس رياحها .

و كما يعلم جميعنا , إن الإنسان لا يخلوا من العيوب , ولا العلل , ولكن الفرق هو أن هناك من يجاهد نفسه لسد الثغرات , و الحذر من المزلات , و نفض عن ملابسه الملوثات , حتى يطهر ثوبه , فمثل هؤلاء لا يخافون ولا يختبئون خلف الأقنعة الوهمية , لأن التخفي لمن قلة محاسنه .
" و كلما قلة العيوب ازدادت الثقة "

فالثقة تأتي من قلة العيوب , و تقل العيوب بالسير في الطرق السليمة , و الإعراض عن الطرق التي بالمغريات تزينت , و بالأصوات الصاخبة و الضحكات تعالت , و التي لا يدخلها إلا من غلبت عليه نفسه و رضا بالدون .

و في الجهة المقابلة , قسم من الناس يتقدمون شخصيتهم , لإخفاء ضعفها و سوئها عن بعض فئات المجتمع , فيوهمون من أرادوا إيهامهم بحسن أخلاقهم , و صفاء قلوبهم , و طهارة أنفسهم , و سلامة ألسنتهم , فإذا التقوا بأصدقائهم أو خلوا بأنفسهم زالت هذه الفضائل , مثلهم مثل الذي لديه مساحة من الأرض , فبنى حولها سور جميل و جذاب , و ترك الأرض خالية , ليوهم الناس بسوره الجذاب , بأن ما خلف السور أجمل و أعظم , فمن فعل ذلك فهو بلا شك أحمق , لأنهُ حرص على المظهر و ثناء الناس , و ترك الأرض التي ينتفع بها خالية .

فالإنسان عليه تربية نفسه , و بناء الأساس قبل الجدران و السقف , و أن يتحلى بالأخلاق الحسنه لإرضاء الله و ذاته , و ليس ليُقال عنه , و أن لا تكون فقط أمام أُناس معينيين للمصلحة أو لغايات دنيوية , و يجب أن تكون هذه التربية تربية داخلية قلبية , فإذا القلب تربى , فالجسد تأدب .

"و الشخصية الحقيقية هي من تكون بنسبة كبيرة في علانيتها كما هي في خلواتها ."

الكاتب: راشد خليفة المزروعي .

Twitter: @rashidkhalifa

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الولايات المتحدة الأمريكية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
831

رد: الحقيقة أمامك أم خلفك؟

Nice topic.........Thank you

إقرأ أيضا...
انهض .. فإن أمامك مهام عظيمة لتؤديها للبشرية

يُحكى عن المفكر الفرنسي ( سان سيمون ) ، أنه علم خادمه أن يوقظه كل صباح في فراشه وهو يقول ( انهض سيدي الكونت .. فإن أمامك مهام عظيمة لتؤديها للبشرية ! ) . فيستيقظ بهمة ونشاط ، ممتلئاً بالتفاؤل والأمل... (مشاركات: 0)


و أنت الحقيقة لو تعلمون

يقولون عني كثيرا كثيرا وأنت الحقيقة لو يعلمون لأنك عندي زمان قديم أفراح عمر وذكرى جنون وسافرت أبحث في كل وجه فألقاك ضوءا بكل العيون يهون مع البعد جرح الأماني ولكن حبك لا.. لا يهون * * * أحبك... (مشاركات: 0)


لعبة الحقيقة

لــعــبة الحقـــيقة . . شاعت في الساحات الجامعية و الفايس بوك و كل أماكن تجمعات الشباب هذه اللعبة حيث ...صارت الهدف المنشود من أجل بعث نوع من المتعة و الحيوية بين أعضاء المجموعة لو رأينها... (مشاركات: 0)


مقياس الحقيقة

مقيـاس الحقيقـة لا تقاس الطيبة ببشاشة الوجه فهناك قلوب تصطنع البياض فهناك من يجيد تصنع الطيبة ويخبئ بين زواياه خبثاً وريبة (مشاركات: 0)


الحقيقة انا متعجب

كيف يمكن ارسال رسالة خاصة على المنتدى؟ لماذا لاتوجد ايقونه للمساعدة؟ لماذا يزال البريد الألكترونى من المشاركات ؟ هل يمكن ان يجيبنى احد من مديرى المنتدى ؟ كتبت استفسار شاهده 50 شخصا كيف يمكن ان... (مشاركات: 5)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة موارد بشرية - HRM

هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.


برنامج تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية

أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.


برنامج مكافحة الإحتيال والفساد في الشركات

برنامج تدريبي صمم لتأهيل المشاركين على فهم طرق وأساليب مكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الارهاب يمكن المشاركين من الالمام بالأدوات المستخدمة في هذا المجال على مستوى العالم كما يخلق ليدهم الوعي بأهمية التدقيق في أعمال الشركات حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات القوانين الدولية لمكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الإرهاب


كورس تنمية مهارات العرض والتقديم

اذا كنت يوتيوبر او ترغب في العمل كمذيع او مُحاضر او مدرب فأنت امام اهم برنامج سيساعدك حتما للوصول الى مبتغاك، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى ثقل مهاراتك في مجال العرض والتقديم، وسيساعدك هذا الكورس بدعم مهارات الإلقاء لديك وتدريبك على الاسلوب الامثل لنقل المعلومة الى الآخرين بأسلوب احترافي شيق.


برنامج إدارة النفايات والمخلفات الصلبة

في هذا البرنامج يتعرف المشاركون على الطرق الحديثة في التخلص من النفايات الصلبة بأنواعها المنزلية والصناعية وإعادة تدويرها وكيفية الاستفادة من النفايات الصلبة وتجهيز المطامر الصحية للحصول على الغاز الطبيعي وكذلك مادة التورب المفيدة في الزراعة.


أحدث الملفات والنماذج