قصة مبااالغة فى الروعة
مشكوووورر يا أساااذ زكريا
و اضيف بان القصة وسيلة رااائعة لتوصيل أى رسالة لكل الناس على مختلف مستوياتهم و اعمارهم
عبد المحسن
قصة مبااالغة فى الروعة
مشكوووورر يا أساااذ زكريا
و اضيف بان القصة وسيلة رااائعة لتوصيل أى رسالة لكل الناس على مختلف مستوياتهم و اعمارهم
عبد المحسن
جزاكم الله خيرا أخي زكريا على الموضوع والقصة القيمة في المعنى الذي ترمي إليه
ولكن لي ملاحظة بسيطة على صياغة العنوان، فلو أصغناه بطريقة أخرى لأنه سبحانه ولا نحصي ثناءاً عليه، فهو كما أثنى على نفسه، ويجب علينا جميعا التأدب في الحديث مع الله وعن الله - أعلم طبعا أنك لم تقصد ذلك ولكن من باب التوضيح فقط والتذكرة لنا جميعا
بمعنى أن الله سبحانه وتعالى "لا يُسأل عما يفعل وهم يُسألون"
وفي تفسير الطبري لهذه الأية من سورة الأنبياء
القول في تأويل قوله تعالى : ( [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] ( 23 ) )
يقول تعالى ذكره : لا سائل يسأل رب العرش عن الذي يفعل بخلقه من تصريفهم فيما شاء من حياة وموت وإعزاز وإذلال ، وغير ذلك من حكمه فيهم; لأنهم خلقه وعبيده ، وجميعهم في ملكه وسلطانه ، والحكم حكمه ، والقضاء قضاؤه ، لا شيء فوقه يسأله عما يفعل فيقول له : لم فعلت ؟ ولم لم تفعل ؟ ( [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] ) يقول جل ثناؤه : وجميع من في السماوات والأرض من عباده مسئولون عن أفعالهم ، ومحاسبون على أعمالهم ، وهو الذي يسألهم عن ذلك ويحاسبهم عليه ، لأنه فوقهم ومالكهم ، وهم في سلطانه .
وبنحو الذي قلنا في ذلك قال أهل التأويل .
ذكر من قال ذلك :
حدثنا بشر قال : ثنا يزيد قال : ثنا سعيد [ ص: 426 ] عن قتادة قوله ( [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] ) يقول : لا يسأل عما يفعل بعباده ، وهم يسألون عن أعمالهم .
حدثنا القاسم قال : ثنا الحسين قال : ثني حجاج عن [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]قال : قوله ( [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] ) قال : لا يسأل الخالق عن قضائه في خلقه ، وهو يسأل الخلق عن عملهم .
حدثت عن الحسين قال : سمعت أبا معاذ يقول : أخبرنا عبيد قال : سمعت الضحاك يقول في قوله ( [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] ) قال : لا يسأل الخالق عما يقضي في خلقه ، والخلق مسئولون عن أعمالهم .
وهذا إضافة للموضوع ومصداق له من كتاب الله تعالى
لماذا سُمِّيَ ؟ القلبُ قلبا والمالُ مالا ... والدنيا دنيا وآدم آدم (مشاركات: 0)
معظم الناس أعداء ما يجهلون .. ومن هنا ستجد أنهم إذا ألفوا شيئاً واعتادوا عليه ، صارمن الصعب عليهم تقبل الجديد بل ويصل الأمر بهم في كثير من الأحيان لمقاومة هذاالجديد والإصرار على التشبث والاحتماء... (مشاركات: 7)
فوائد المصائب .. و" رب ضارة نافعة " الدكتور نبيل سفيان أستاذ علم النفس الإرشادي المساعد / جامعة تعز ، اليمن هناك أكثر من أسلوب واحد أو فكرة واحدة يمكنها أن تقلب حالة مشاعرنا من... (مشاركات: 4)
لا لماذا ؟؟؟ إذن !!!!!! لا : للكبرياء والغرور لماذا : لأنك مجرد أنسان طين وماء ومصيرك للفناء إذن : كن متواضع ولين الجانب مع البشر لا : للكذب والخداع والخيانة لماذا : لأنها تنقص من قدرك... (مشاركات: 0)
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم
يهدف هذا البرنامج التدريبي الى تعليمك آليات التواصل مع الأسواق العالمية لتصدير المنتجات المحلية وكيفية تنفيذ صفقات التصدير التجاري بشكل آمن من خلال الانترنت، وكيف تقوم بتأمين اعمالك عند تصدير المنتجات المحلية من خلال الانترنت
كورس تدريبي يهدف الى اكساب المشاركين المعلومات والمهارات السلوكية اللازمة للتألق في مجال المبيعات وفنون الإقناع والتعرف على أساسيات مهارات البيع والاقناع
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.