قصة مبااالغة فى الروعة
مشكوووورر يا أساااذ زكريا
و اضيف بان القصة وسيلة رااائعة لتوصيل أى رسالة لكل الناس على مختلف مستوياتهم و اعمارهم
عبد المحسن
قصة مبااالغة فى الروعة
مشكوووورر يا أساااذ زكريا
و اضيف بان القصة وسيلة رااائعة لتوصيل أى رسالة لكل الناس على مختلف مستوياتهم و اعمارهم
عبد المحسن
جزاكم الله خيرا أخي زكريا على الموضوع والقصة القيمة في المعنى الذي ترمي إليه
ولكن لي ملاحظة بسيطة على صياغة العنوان، فلو أصغناه بطريقة أخرى لأنه سبحانه ولا نحصي ثناءاً عليه، فهو كما أثنى على نفسه، ويجب علينا جميعا التأدب في الحديث مع الله وعن الله - أعلم طبعا أنك لم تقصد ذلك ولكن من باب التوضيح فقط والتذكرة لنا جميعا
بمعنى أن الله سبحانه وتعالى "لا يُسأل عما يفعل وهم يُسألون"
وفي تفسير الطبري لهذه الأية من سورة الأنبياء
القول في تأويل قوله تعالى : ( [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] ( 23 ) )
يقول تعالى ذكره : لا سائل يسأل رب العرش عن الذي يفعل بخلقه من تصريفهم فيما شاء من حياة وموت وإعزاز وإذلال ، وغير ذلك من حكمه فيهم; لأنهم خلقه وعبيده ، وجميعهم في ملكه وسلطانه ، والحكم حكمه ، والقضاء قضاؤه ، لا شيء فوقه يسأله عما يفعل فيقول له : لم فعلت ؟ ولم لم تفعل ؟ ( [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] ) يقول جل ثناؤه : وجميع من في السماوات والأرض من عباده مسئولون عن أفعالهم ، ومحاسبون على أعمالهم ، وهو الذي يسألهم عن ذلك ويحاسبهم عليه ، لأنه فوقهم ومالكهم ، وهم في سلطانه .
وبنحو الذي قلنا في ذلك قال أهل التأويل .
ذكر من قال ذلك :
حدثنا بشر قال : ثنا يزيد قال : ثنا سعيد [ ص: 426 ] عن قتادة قوله ( [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] ) يقول : لا يسأل عما يفعل بعباده ، وهم يسألون عن أعمالهم .
حدثنا القاسم قال : ثنا الحسين قال : ثني حجاج عن [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]قال : قوله ( [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] ) قال : لا يسأل الخالق عن قضائه في خلقه ، وهو يسأل الخلق عن عملهم .
حدثت عن الحسين قال : سمعت أبا معاذ يقول : أخبرنا عبيد قال : سمعت الضحاك يقول في قوله ( [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] ) قال : لا يسأل الخالق عما يقضي في خلقه ، والخلق مسئولون عن أعمالهم .
وهذا إضافة للموضوع ومصداق له من كتاب الله تعالى
لماذا سُمِّيَ ؟ القلبُ قلبا والمالُ مالا ... والدنيا دنيا وآدم آدم (مشاركات: 0)
معظم الناس أعداء ما يجهلون .. ومن هنا ستجد أنهم إذا ألفوا شيئاً واعتادوا عليه ، صارمن الصعب عليهم تقبل الجديد بل ويصل الأمر بهم في كثير من الأحيان لمقاومة هذاالجديد والإصرار على التشبث والاحتماء... (مشاركات: 7)
فوائد المصائب .. و" رب ضارة نافعة " الدكتور نبيل سفيان أستاذ علم النفس الإرشادي المساعد / جامعة تعز ، اليمن هناك أكثر من أسلوب واحد أو فكرة واحدة يمكنها أن تقلب حالة مشاعرنا من... (مشاركات: 4)
لا لماذا ؟؟؟ إذن !!!!!! لا : للكبرياء والغرور لماذا : لأنك مجرد أنسان طين وماء ومصيرك للفناء إذن : كن متواضع ولين الجانب مع البشر لا : للكذب والخداع والخيانة لماذا : لأنها تنقص من قدرك... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية مهمة جدا للعاملين في مجال ادارة المستودعات والمخازن حيث تساعدك تلك الدورة على فهم الاساليب الحديثة في ادارة المخازن ويعرفك بالمهارات الحديثة في ادارة المخازن كذلك احدث الممارسات في مجال مراقبة المخزون.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
شهادة دبلوم تدريبي متقدم في ادارة المشتريات وادارة سلاسل الاممداد حيث تؤهل المشاركين لفهم واتقان اجراءات عملية الشراء والعمليات الخاصة بإدارة سلاسل الامداد وطرق اختيار الموردين وقياس وتحسين أداء عملية التوريد واسخدام آليات المناقصة والتفاوض
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.