السلام عليكم
اولاُ مشكور لمجهوداتك
ثانيا لقد أرسلت إليكم أكثر من مرة ولكن بدون استجابة لأي من مراسلتنا (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
السلام عليكم
اولاُ مشكور لمجهوداتك
ثانيا لقد أرسلت إليكم أكثر من مرة ولكن بدون استجابة لأي من مراسلتنا (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
عذرا على التاخير بالرد لانشغالي حاليا هل من الممكن اعادة المطلوب وتحديد الموضوع
السلام عليكم اخي eme omar بارك الله فيكم وشكراً على اهتمامكم
الاسم : علي قنبر
المسمى الوظيفي : مدير الشئون الإدارية والموارد البشرية
الايميل : Qanbarahهوتميل دوت كوم
أرسل إليكم هذه الرسالة طالبا قبول اشتراكي في مجلة الموارد البشرية راجيا سيتم ارسال العدد الاول منها للاستفادة من الموضوعات المنشورة بها لتطوير تجربتي الادارية وتقبلوا فائق الاحترام والتقديروالسلام .
أرسل إليكم هذه الرسالة طالبا قبول اشتراكي في مجلة الموارد البشرية راجيا موافاتي بالعدد الاول منها للاطلاع على الموضوعات المنشورة بها بهذف إغناء تجربتي الادارية ومناقشة محتواها العلمي والمعرفي وفي انتظار جوابكم تقبلوا فائق الاحترام والتقديروالسلام .
برجاء تمكينى من الاطلاع علىلمجلة وما بها من موضوعات من اجل سبر اغوار الموارد البشريةوما يتصل بها من معارف
المرجو مساعدتي على أي دراسة تتناول المراقبة الادارية والمهنية للموظفين
مرجو مساعدتي على الحصول دراسة تتناول المراقبة الادارية والمهنية للموظفي
المرجو مساعدتي على الحصول دراسة تتناول المراقبة الادارية والمهنية للموظفين
مجهود مشكور جدآجدآ وربنا يبارك فيك
روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه
روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه
روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه
روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه
روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه
روعه روعه روعه روعه روعه روعه
روعه روعه روعه روعه روعه
روعه روعه روعه روعه
روعه روعه روعه
روعه روعه
روعه
ارجو حصولي على المجلة وتزويدي بما هو متوفر في الموقع حول معوقات الاستثمار براس المال البشري وجزاكم الله الف خير
شكراً للمنتدى وأعضاءه الخيرين
الإسم : محمد شوقى أحمد
الوظيفه : باحث فى الموارد البشريه
جهة العمل : حر
الإيميل : (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
شكرا جزيلا وبارك الله بجهودكم ...
- الاسم : سلمان الجابري
- جهة العمل : شركة مقاولات وتجارة عامة
- المسمى الوظيفي : المدير المفوض
- الايميل : algabry_salman@ياهو
يعطيك العافية أخوي سلطان وألف شكر
الإســــــــــــــم : خالد عقيل عبدالله المرزوقي
جهة العمل : جهة حكومية
المسمى الوظيفي : مدير فسم شؤون الموظفين
الإيميل : (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
الإســــــــــــــم : خالد عقيل عبدالله المرزوقي
جهة العمل : جهة حكومية
المسمى الوظيفي : مدير فسم شؤون الموظفين
الإيميل : k.a.m5555@ هوت ميل دوت كوم
شكرا لك وبارك الله في جهودك
للأسف أرسلت إيميل لكن لم يأتني رد ولم يصلني أي مجلة كان بودي الاطلاع والاستفادة وأن أفيد في هذا المجال
نشكركم على مجهوداتكم الرائعه وجزاكم الله خيرا
الاسم : عصام عبد الحميد حسن
الشركه: المصريه لتوزيع الغازالطبيعى للمدن
المسمى الوظيفى : رئيس قسم المراجعه الداخليه
الايميلتم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية تحتل إدارة الموارد البشرية في المنظمات أهمية منقطعة النظير بسبب كونها من أهم العوامل التي يعتمد عليها... (مشاركات: 12)
اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية....... الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M نبــــــذه عن البرنامج التدريبي: يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 7)
السادة/ إدارة الموقع السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذه أول مشاركه لي في موقعكم الرائع، أقدم إقتراحي لإنشاء مجلة متخصصة في إدارة الموارد البشرية تصدر عن الموقع وترسل بشكل شهري على جميع مشتركي... (مشاركات: 6)
أحصل على هذا البرنامج التدريبي الفريد الذي يساعدك ويؤهلك تماما لإعداد دراسات الجدوى الخاصة بالمشروعات الفندقية، بعد دراسة مستفيضة بالنشاطات الفندقية والجوانب المختلفة للمشروع الفندقي
دورة تدريبية متخصصة تهدف لمساعدتك على اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإنجاح مقابلات التوظيف، وتحسين مخرجاتها
برنامج تدريبي يتناول التغذية لمرضى السرطان وتعريف السرطان وكيف تتكون الخلايا السرطانية وأسبابه والاختلافات بين الخلايا الطبيعية والسرطانية ومراحل تطور السرطان والتمثيل الغذائي والمتطلبات الغذائية لمرضى السرطان والأنظمة الغذائية المضادة للسرطان والتغذية أثناء العلاج الاشعاعي أو الكيميائي ودور التغذية في الرعاية الداعمة ورعاية نهاية العمر لمرضى السرطان والفرق بين التغذية المعوية والتغذية الاكلينيكية
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .
برنامج تدريبي لتأهيل فريق المبيعات في المؤسسات الرياضية يركز على اكسابهم المهارات والخبرات اللازمة للعمل بكفاءة مثل مهارات البيع المتميز في الرياضة وتكوين ادارة المبيعات في المؤسسة الرياضية وغيرها من موضوعات