الموضوع: اهمية التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة وضع معايير مناسبة لسوق العمل
اهمية التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة وضع معايير مناسبة لسوق العمل
مؤتمر الادارة والموارد البشرية : اهمية التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة وضع معايير مناسبة لسوق العمل
دمشق-سانا
بدأت اليوم فعاليات المؤتمر الثاني في الإدارة والموارد البشرية الذي تقيمه هيئة التخطيط والتعاون الدولي بالتعاون مع المعهد العالي للتنمية الإدارية بعنوان (إدارة شؤون الموظفين) وذلك في فندق برج الفردوس بدمشق .
وناقش المؤتمر التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة والتدريب على أهم وسائل تقييم اداء الموظفين ودور الإدارة المتطورة في الإرشاد والتدريب وأساليب تفعيل الموارد البشرية لإنجاح الخطط الاستراتيجية ومهارات الاتصال الفعالة إلى جانب تنظيم شؤون الموظفين التدريبية.
ويهدف المؤتمر الذي يشارك فيه العديد من العاملين والخبراء بمجال التنمية البشرية والادارية إلى رفع مستوى أداء الإدارة والتركيز على دور إدارة شؤون التوظيف في وضع المعايير المناسبة لسوق العمل واستعراض السبل الكفيلة بوضع المعايير المناسبة في متابعة أداء الخطط الاستراتيجية.
وأكد الدكتور محي الدين حمزة معاون رئيس هيئة التخطيط والتعاون الدولي أن تنمية الموارد البشرية وتطوير رأس المال البشري هو أحد المكونات الأساسية التي تراهن عليها سورية في تحسين الانتاجية وتطوير الاقتصاد الوطني وزيادة قدراته التنافسية لافتا إلى ان الخطة الخمسية الحادية عشرة وضعت مجموعة من السياسات لتطوير الموارد البشرية من خلال الاعتماد على مناهج جديدة في تقييم اداء الموءسسات والعاملين في الدولة بما ينعكس بشكل إيجابي في خلق بيئة عمل تنافسية تعزز من مبدأ تكافؤ الفرص في تولي المهام والمسؤوليات.
وأوضح حمزة أن الخطة الخمسية الحادية عشرة ركزت على عدد من البرامج والمشروعات لتعزيز نهج الاصلاح والتطوير الإداري وتحقيق التنمية بكل مكوناتها البشرية والاقتصادية والاجتماعية والثقافية من خلال استكمال متطلبات إصدار المراتب الوظيفية وتطبيقها على العاملين الخاضعين للقانون الأساسي للعاملين في الدولة وتعديل التشريعات والقرارات المتعلقة بصلاحيات ومسؤوليات العاملين.
وأشار حمزة إلى أن الموارد البشرية هي أحد المقومات الأساسية في نجاح أي مؤسسة من خلال توفير القوى العاملة ذات الكفاءة والمسؤولية التي تمكنها من النهوض باعباء العمل وتحقيق الاهداف والاستخدام الامثل للامكانات المادية المتاحة .
بدوره قال الدكتور أحمد قهوجي نائب عميد المعهد العالي للتنمية الادارية إن المؤتمر يأتي في مرحلة هامة نحتاج فيها إلى تضافر جميع الجهود لتطوير مؤسساتنا في القطاعين العام والخاص بما ينعكس ايجابا على الاقتصاد الوطني وعلى الأفراد والمجتمع مضيفا ان الادارة الحديثة تولي قضايا الموارد البشرية اهمية كبيرة تتعلق بجوانب التخطيط والتنمية لتأخذ صفة استراتيجية تعزز من دور الاقتصاد الوطني وازدهاره .
ولفت قهوجي إلى ان جميع البحوث والدراسات الحديثة أكدت أهمية الموارد البشرية كونها الدعامة الحقيقية التي تستند إليها المنظمات والمؤسسات لتطوير واقعها الانتاجي والإداري مبينا أن مفهوم إدارة الموارد البشرية اتسع خلال السنوات الماضية ليشمل أنشطة رئيسية متعددة يأتي في مقدمتها تحليل وتوصيف الوظائف وتخطيط الموارد البشرية وجذب واستقطاب الموارد.
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني
hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني
: البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com
... (مشاركات: 3)
يعلن مركز الخبره الحديثه للتدريب والإستشارات عن تنظيم دورة تدريبية
عنوانها
التخطيط الأمثل للقوى العاملة
الهدف (Objectives)
تزويد المشاركين بالمفاهيم والأساليب العلمية الحديثة اللازم... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع تسعير المنتجات والخدمات وعلاقة التسويق بالتسعير وعلاقة المبيعات بالتسعير واستراتيجيات التسعير وخطواته وأخطاء التسعير الشائعة والعوامل المؤثرة على قرارات التسعير وتأثير التسعير على سلوك المستهلك والتسعير في أوقات الركود وعروض الأسعار والتخفيضات وتقييم السياسات التسعيرية وتحليل أسعار المنافسين
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات أساسيات المشتريات والمراحل العملية لادارة المشتريات وتأهيل وتقييم الموردين (Sourcing ) ومهارت التفاوض وأوامر الإسناد ( شراء – خدمات) Purchasing Orders والجمارك وأهم القوانين في التجارة الخارجية وأخيرا منظومة التسجيل المسبق للشحنات
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .
برنامج تدريبي متخصص يتناول موضوع اعداد دليل التشغيل للمطاعم والفنادق مع التطبيق العملي اثناء الدراسة ويتناول المواصفات القياسية لتشغيل المطاعم والمقاهي وإجراءات التشغيل القياسية ودليل تشغيل المطاعم والمقاهي وحدة المنافسة ودليل الموظف الجديد ودورة الاغذية – قواعد واجراءات تداول الاغذية ونظام تحليل النقاط الحرجة لسلامة الأغذية HACCP وقواعد الأمن والسلامة فى العمل واجراءات الأمن السلامة في العمل ودليل إعداد وتجهيز المنتجات ومواصفات الجودة للخامات الاساسية وسلاسل الامداد والعديد من الموضوعات المرتبطة بإعداد دليل تشغيل المطاعم والمقاهي
في هذا البرنامج التدريبي يتم تأهيل المشاركين على فهم ماهية البصمة الكربونية و التعرف على مصادر انبعاثات الكربون و استخدام أساليب وأدوات مختلفة لحساب انبعاثات الكربون و الإبلاغ عن البصمات الكربونية بما يتوافق مع المعايير واللوائح الدولية و تحليل وتفسير بيانات البصمة الكربونية للمساهمة في صنع القرار