الموضوع: أساسيات التحفيز للمدير الناجح
أساسيات التحفيز للمدير الناجح
يوجد بعض الامور التي قد يحتاجها المدير لكي يحفز الاخرين حتى يتم القيام بنجاح المؤسسات على أكمل وجه، ومن هذه الأمور:
- الطبيعة البشرية والشخصية : فهم سلوك الافراد وتفكريهم
2- الاختلافات الفردية : تختلف بعضها عن بعض بالتفكير والتعبير والعادات والتقاليد والثقافة كما انه هناك اختلافات
واضحة في استجابات الافراد النفسية والشخصية تجاه المواقف والنقد والحث والحوافز وبالتالي اختلاف ردود الفعل.
3- الحاجات والدوافع : من الامور التي تشكل تحديا كبيرا للادارة فالحاجات تولد نوعا من التوتر يدفع الفرد الى حدوث سلوك معين.
4- انماط الحاجات وتتمثل فى:
أ. حاجات انسانية (اقتصادية، ومستوى طموحه وخلفيته الثقافية).
ب. اجتماعية (موقع الفرد في العمل ومركزه واهميته)
رد: أساسيات التحفيز للمدير الناجح
شكراً وبارك الله فيك لك مني أجمل تحية
رد: أساسيات التحفيز للمدير الناجح
مشكور اخي ... ولكن كنا نتمنى التوسع اكثر لنستفيد منكم
رد: أساسيات التحفيز للمدير الناجح
روعه يعطييييييييييييك العافيهههه
مقدمة:
إن الدراسة السلوك الإنساني في العمل الإداري تستهدف البحث عن أسباب قيام الأفراد بعمل ما بحماس، بينما لا يتوافر مثل هذا الحماس و الرغبة عند شخص أو أفراد آخرين أو حتى للشخص نفسه في مراحل زمنية... (مشاركات: 13)
من اصدارات وزارة الخدمة المدنية
اخلاقيات الوظيفة العامة
المرشد للمدير
امل ان يستفيد منها الجميع
وتقبلوا تحياتي
اخوكم ابو روافي (مشاركات: 3)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1864.imgcache المهارات السبع للمدير الناجح
نبــــــذه عن البرنامج التدريبي:
يهدف البرنامج إلى ثقل مهارات المشاركين القيادية التى تمكنهم من القيام... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1819.imgcache المهارات السبع للمدير الناجح
نبــــــذه عن البرنامج التدريبي:
يهدف البرنامج إلى ثقل مهارات المشاركين القيادية التى تمكنهم من القيام... (مشاركات: 0)
المفتاح السحرى ... للمدير الناجح
ملخص مما قرأته لك ...
" وان كان فيكم مريض القلب معلول الغايه مستور المطامع مجروح الماضى
فأخرجوه من بينكم ، فانه حاجز للرحمة .. حائل دون التوفيق "... (مشاركات: 1)
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
كتابة سيرة ذاتية احترافية هي أول خطوة عليك القيام بها لاجتذاب أفضل الوظائف، وبالرغم من أهمية هذه الخطوة إلا أن قليلون جدًا من هم يقومون بها، فالغالبية يجد هذه الخطوة شاقة ويستصعب تنفيذها، لذا في كورس كتابة السيرة الذاتية سنساعدك بأسهل الطرق على كتابة cv احترافي للحصول على الوظيفة التي تحلم بها.
هذه الدورة التدريبية المتطورة تهدف الى اعدادك وتطوير مهاراتك في التحدث امام الجماهير ومن خلال هذه الدورة ستتعلم اساليب التأثير في جمهورك بصورة قوية وبناء خطاب جماهيري مؤثر واستخدام المهارات الجسدية واللفظية في التأثير الجماهيري الناجح.
دورة تدريبية متخصصة تهدف الى إكساب المشاركين فن وأسلوب التعامل الجيد مع المرضى، وآلية تقييم كادر ذو علم ودراية في كيفية التعامل مع المرضى ودعم الحالة النفسية لهم.
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
رد مع اقتباس
