بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تجدون بالمرفقات نظام العمل والعمل بالسعودية عربي وإنجليزي
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تجدون بالمرفقات نظام العمل والعمل بالسعودية عربي وإنجليزي
جزاكم الله خيرا على هذا العمل
ما شاء الله مجهود جميل شكرا .. لان من المهم لرئيس الموارد البشرية الاطلاع على قوانين العمل والعمال في دول الخليج و شكرا .
SHUKRANNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNN NNNNNNNNNNNNNN
ما شاء الله مجهود جميل شكرا
هل يوجد لديك سين جيم في نظام العمل الرجاء التوضيح وشكرا
شكرا جزيلا على هذا المنتدى لان فيه مميزات كثيرة
بسم الله الرحمن الرحيم
انه لمن دواعى سرورى ان اتشرف بالانتماء لكم احبتى اعضاء المنتدى العربى لادارة الموارد البشرية
وحياكم الله وابقاكم مجتمعين لخدمة الامة وانسانها
ابومحمد السودانى
فيدوووني توني مسجل ابي اتعلم اللغه وش المطلوب ووين ارووح
مشكور والله ماقصرة ،،،،،
"أبومحمد"
أخي العزيز أكرر شكري ،،،
بس ماهي الفائد من هذا النظام من بدون تطبيق ؟
لماذا لايتم تطبيقة ؟ !!!
أليس الواسط هي..............إلخ
"أبومحمد"
شكرا جزيلا
انا أفتخر بأن اكون عضواً في هذا المنتدى
باااااااااااااااااااااااا ارك الله فيك
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارسل لك رسالة شكر وتقدير
علي المجهود الكبير بخصوص الانظمة
جعلها الله بموازين حسناتك
شكرا على المجهود الرائع بارك الله فيك
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووورررررررر
مشكور اخى الكريم
انا عندى مشكلة كبيرة مع كفيلى ويريد ان يخرجلى نهائى مع ابعاد من المملكة هل هو له الحق فى ذلك
مشكور يا أخي على هذا المجهود
ولكن لم يظهر عندي نسخة الإنجليزي
كيف أحصل على النسخة الإنجليزية ؟
تحياتي
جزاك الله خييييييييييييييير
جزاك الله خير سؤال لو سمحت ممكن جوالك اولا ثانيا
الموقوف على ذمة قضية يصرف له 50% من الراتب الأساسي فقط ام 50% من الراتب الأساسي مع البدلات الرجاء الافادة عاجل جدا
loza_6@هوت ميل
مشكوووووووووووووووووووور اخوي جدا جدا جدا
مشكور اخي الكريم بارك الله فيك
الشكر موصول
وجزاك الله خير
السلام عليكم اخواني الاعزاء هل يجوز للكفيل الاشتراط على المكفول عدم العمل في شركة منافسة مقابل غرامة مالية
بارك الله فيك وما قصرت ، ولك الشكر ونتمنى منك المزيد
thanx u r great الله يجزيك الخير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.. لدي موظف يعمل منذ 4 شهور والان طلب إجازة عادية لمدة 3 أيام هل يستحقها أم يطلبها بعد مرور سنة من عقدة.. هل يوجد نصاً من النظام السعودي تحياتي لكم (مشاركات: 7)
نظام العمل والعمال السعودي الجديد أم القرى السنة 82 العدد : 4068 الجمعة 25 رمضان 1426هـ الموافق 28 أكتوبر 2005 م نظام العمل صدر المرسوم الملكي رقم م/51 وتاريخ 23/8/1426هـ بالموافقة على قرار... (مشاركات: 28)
نظام العمل والعمال السعودي بتصميم وعرض جميل ومميز - حمل نسختك ولا تنسونا ..... (مشاركات: 21)
اللائحة التنفيذية لنظام العمل والعمال السعودي وافق وزير العمل الدكتور غازى بن عبدالرحمن القصيبي على اللائحة التنفيذية لنظام العمل وذلك تنفيذا للمادة الثالثة والاربعين بعد المائتين من نظام العمل... (مشاركات: 7)
السلام عليكم ورحمة الله ةبركاته الاخوة الاعزاء الفائمين على هذا المنتدى نشكر جهودكم ونتمنا لكم مزبد من التقدم والنجاح سؤال للاخوان : هل يجوز نقل الموظف للعمل يختلف عن طبيعة عمل ومسماه الوظيفي وهل... (مشاركات: 1)
برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.
في هذا الدبلوم التدريبي سيتم تأهيلك على اكتساب مهارة تصميم الجرافيك منذ البداية حيث يتم شرح الإطار النظري للتصميم الطباعيى ونظرية الالوان ثم الانتقال الى المواقع الإلكترونية مفتوحة المصدر والتي يمكن الإستعانة بها فى الحصول على صور وخلافه للتصميمات ثم استخدام أدوات الإنتاج المجانية عبر الإنترنت ثم التدريب على برنامج الفوتو شوب Photoshop وبرنامج Illustrator وبرنامج InDesign وثم يتم تطبيق ورش عملية لتصميم (logo – Poster – Facebook Cover –Banner – Invoice – Brochure – Flyer – Business Card – Profile – News Papers – Magazine – Web Templates – label T-shirt – Letter head – CD Cover –
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة