شكرا استاذي
جزاك الله خير
تحت التمرين
شكرا استاذي
جزاك الله خير
تحت التمرين
جزاكم الله خير على الجهد المبذل لإنجاز هذا العمل وجعله ذخراً لكم يوم لقائه.
تحت التمرين
نشكرك على الجهود المتواصلة التي لا يمكن القول الا جزاك الله الف خير
أقدمية
جزاكم الله خيراً على هذه الإضافة الأكثر من رائعة
تحت التمرين
بارك الله فيكم وجزاكم الله خير
مبادر
الله يجزاكم الخير ويعطيكم الصحة والعافية على هذا الجهد
تحت التمرين
جزاك الله خيرا ،وباركالله فيك
مستشار
ملف رائع ويستحق الاشادة به
مبادر
شكرا على المجهود الرائع ... وسلمت يمناكم
منتدى رائع وكل يوم يزداد روعة مشاء الله شكرا على هذه المعلومات القيمة
عمل ومجهود رائع
جزاكم الله خيراً
مبادر
جزاكم الله عنا كل الخير وجعله فى موازين أعمالك
جزاك الله خير عمل رائع وممتاز
مبادر
الله يوفقكم على جهودكم و أستمرار نجاحكم
تحت التمرين
الله يجزاك الجنة %%%%%%%%%
مبادر
لك ألف شكر علي المعلومات ذات القيمة والمجهود المبذول
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل
مبادر
جزاكم الله كل خير وجعلها في ميزان حسناتكم
تحت التمرين
لكم الأجر والثواب وجزاكم الله كل خير
اقتراح للتحسين يمكن إضافة صفحتين أو ثلاث تبين فهرس للأسئلة حسب ورودها ضمن الأقسام وبالتالي تقسيم هذا الملف إلى أقسام وكل قسم إن أمكن إلى فصول والأسئلة الواردة يظهر أمامها رقم الصفحة . في الحقيقة البحث على النت قد يكون أسهل من البحث في ملف PDF
بجميع الأحوال عمل جبار يستحق كل الثناء ولكم جزيل الشكر عمر المنصور مدرب قانوني وإداري وقدمت عدة دورات عن التأمينات
شكرااااااا أستاذ =محمد أحمد إسماعيل
عن نظام التأمينات الاجتماعية السعودي
........ جهد عظيم مشكور ،، ونتمنى مثله نظام التأمينات الاجتماعية المصرى
بالتوفيق.. انشاء الله
تحت التمرين
نشكركم على المجهود ونأمل ان يستفيد منه القائمين على هذا الملف
مبادر
جزاك الله كل خير ....................زز
مبادر
عمل مميز تشكر عليه والله يوفقكم
لكم مني كل التقدير علي مجهودكم الرائع
دمتم بخير
التحية والتقدير والشكرعلى هذا الدليل ...ونسأل ربنا أن يوفقك لعمل الخيرويزيدك من فضله...
هل يوجد حد ادنى لنصيب أي فرد من افراد العائلة في المعاش ؟ جعل النظام قيمة الحد الادنى لنصيب كل فرد من افراد العائلة لايقل عن (300) ريال بشرط عدم تجاوز مجموع انصبة افراد العائلة متوسط الاجور خلال... (مشاركات: 1)
ماهو وضع المعاشات والعائدات السابق صرفها قبل بدء تطبيق النظام الجديد ؟ يعامل المشترك او أي من افراد عائلته الذين يتسلمون بالفعل داخل المملكة في تاريخ العمل بهذا النظام عائدات او معاشات مستحقة طبقا... (مشاركات: 2)
كيف يتم حساب معاش التقاعد في كل هذه الحالات ؟ يتم حساب معاش التقاعد على اساس متوسط الاجور خلال السنتين الاخيرتين من مدة الاشتراك مضروبا في جزء من اربعين جزءا من هذا المتوسط في عدد السنوات كالتالي:... (مشاركات: 1)
ماالوضع اذا تم الغاء نصيب احد افراد العائلة ؟ في حالة الغاء نصيب احد افراد العائلة لاي سبب من الاسباب مثل الوفاة - بلوغ الحد الاقصى لسن الاستحقاق للذكور او زواج الاناث او وفاة أي فرد من افراد... (مشاركات: 0)
هل يلتزم صاحب العمل بدفع تعويض الىالمشترك المصاب باصابة عمل او الى افراد عائلته ؟ الاصل ان المؤسسة ملزمة بدفع التعويضات النظامية الى المشترك او افراد عائلته ولايكون صاحب العمل ملزما بالدفع الا اذا... (مشاركات: 0)
هذا البرنامج التدريبي المتميز مصمم خصيصا للسادة اصحاب مكاتب المحاسبة والمراجعة، والعاملين في هذه المكاتب، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي على تعلم كيفية تسجيل حسابات المكتب من عملاء ومصروفات وانشطة خدمية للشركات وتسجيل حسابات العملاء باسلوب الكتروني وباستخدام اشهر البرامج المحاسبية كالإكسيل والكويك بوكس والبيتش تري.
كورس تدريبي يؤهلك للتعرف على اهم المبادئ والمفاهيم المحاسبية، وقراءة القوائم المالية، واهداف ووظائف الإدارة المالية، وشروحات عملية لأدوات وأساليب التخطيط المالي واعداد القوائم المالية المتوقعة، بالإضافة الى ادوات التحليل المالي، وكيفية ادارة الازمات المالية بنجاح
برنامج اعداد القادة هو برنامج تدريبي يساعدك على أن تطوّر أسلوبك في القيادة وتكتسب المهارات اللازمة لإتقان فن القيادة والإدارة بنجاح مثل تحفيز الاخرين وإلهامهم وتوجيههم، تعلم كيف تصبح قائداً مميزاً لفريقك أو لأبناءك أو لموظفيك من خلال تطبيق عدد من المهارات والطرق الناجحة التي يستخدمها افضل القادة في العالم.
برنامج متخصص يهدف الى اكسابك الخبرات المهنية اللازمة للعمل في مجال خدمة العملاء في الفنادق وشركات الضيافة ويعزز لديك القدرة على فهم العملاء واحتياجاتهم وطيقة التعامل مع اعتراضات العملاء وحل مشكلاتهم واتيكيت التحدث في الهاتف مع العملاء ولغة الجسد واستخدامها في التواصل مع العملاء
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.
رد مع اقتباس