الموضوع: ارجو المساعدة من فضلكم
ارجو المساعدة من فضلكم
اعمل بشركة منذ 12 سنة وتم عمل التامين على منذ 5 سنوات فقط مدير صيانه بهذه الشركة وتم التامين على كما يحدث بالقطاع الخاص على اقل قيمة كانت تقريبا 150 جنيه فقط ومرتبى شامل تقريبا من 1800 الى 2000 جنيه مصرى وصاحب العمل فى الفترة الاخير يقوم بالتضييق على فهل لو تركت العمل يحق لى تعويض على سنوات الخدمه هذه وانا مؤمن على حتى الان ومضينا عقد منذ 5 سنوات ولم يجدد وايضا مضانى على الاستقالة مع العقد ولكن التامينات ساريه حتى الان وهل فى حالة التعويض يصرف على سنوات المؤمن عليها فقط ام المدة كلها وتحسب على الاجر الفعلى ام على المسجل بالتامينات ارجو المساعدة بارك الله فيكم وكيفاحصل على حقوقى
رد: ارجو المساعدة من فضلكم
ارجو الرد من الاخوه المحترمين
رد: ارجو المساعدة من فضلكم
اخي الفاضل انا مش خبير اوى بس يمكن ردى ينفعك
العبرة هنا بتاريخ التامين الفعلي عليك وتاريخ العقد فلو العقد بتاعك تاريخة من خمس سنين يبقى تم التامين عليك من تاريخه
ولو العقد اقدم اي من بداية 12 سنة الخدمة الفعلية فلو حضرتك معاك صورة بتروح تقدمها لمكت العمل وخلافة من الهيئات عشان تثبت ان صاحب العمل تخلف في التامين عليك عن المدة الساقطة بين العقد وتاريخ التامين
اما بالنسبة للتعويض والمكافات وما الى اخرة فالعبرة بالاجر التامينى ليك وطبعا بداية التامين يعنى لو كل حاجة ماشية على الخمس سنوات فقط يبقى حضرتك تستحق المكافات والتعويضات وما الى اخرة عن المدة الفعلية المثبوتة فى العقد بداية من تحريرة وحتى تاريخ تحرير استمارة 6
وبرضة انتظر رد الخبراء
تحياتى ليك
رد: ارجو المساعدة من فضلكم
شكر جزيلا استاذ محمد بس انا موقعتش عقد فى بداية تعيينى بس فى شهود
رد: ارجو المساعدة من فضلكم
والله يا استاذى الفاضل مش عارف ومش عايز افتى في قصة الشهود
بس لي موقف مشابه لدة بالضبط ولم يعتد بكلام الشهود بس (الموقف مشابه وليس مثلة)
وقصة التعويض والمكافاة لها عدة اعتبارات اخرى وان شاء الله يعدى الموقف علي خير واحد من الخبراء يفيدنا
رد: ارجو المساعدة من فضلكم
اخى الفاضل
اولا: العقد شريطة المتعاقدين
يتم احتساب التامينات من تاريخ استمارة 1 الموقعة من صاحب العمل
او من خلال انك تطلب طابعة برنت من التامينات بيكون موضح فيها تاريخ التامين
فى حالة اثبات السنوات السابقة لابد ان يكون لديك مايفيد ذلك مثل اى مكتوب يخصك على ورق الشركة بتاريخ سابق او اذا كان لديك بيان تفصيلى للمرتب على ورق الشركة بالسنوات السابقة اواذا تكن بقبض من البنك
وشكرا
السلام عليكم و رحمه الله و بركاته
انا حاصل على بكالريوس سياحة و فنادق فى تخصص ادارة الفنادق
و فى الطريق لتحضير دراسات عليا فى الموارد البشرية الفندقية
و حصلت على العديد من الدورات... (مشاركات: 2)
السلام عليكم
الاخوة والأخوات اعضاء هذا المنتدى الرائع لا اجد حرجا عندما أقول ان الامور في بعض الأحيان قد تستنفذ تفكير الإنسان ويحتاج الي مساعدة الغير ولو من بعيد، انا طالب ماجستير فى... (مشاركات: 5)
(مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخوانى الافاضل اتمنى من ذوى الخبرة والاختصاص التكرم بوضع عقد عمل بين شركة وبينى انا بمسمى وظيفى( مدير تنفيذى والعضو المنتدب) علما باننى سعودى... (مشاركات: 4)
دورة تدريبية متخصصة تساعدك على تعلم فن الالقاء الاذاعي والاداء التمثيلي وكيفية التنقل بين طبقات الصوت وأهمية ذلك في نقل المعنى للجمهور وتنظيم التنفس ومهارات فن الإلقاء المختلفة.
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة
دبلوم GRC هو برنامج تدريبي يتناول أهمية الحوكمة والمخاطر والامتثال في تعزيز قدرة الشركات على التوجيه وإدارة المخاطر والامتثال للقوانين واللوائح وتعزيز الشفافية، وتحقيق الكفاءة التشغيلية، وبناء ثقة الأطراف المعنية من خلال إدارة متكاملة للمخاطر والامتثال
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.
يعمل نظام معالجة شكاوى وزيادة رضا العملاء “ISO 10002:2018” على استمرار متابعة موضوعات خدمة العملاء وتحسينها باستمرار وعلى رأس تلك الموضوعات معالجة شكاوى العملاء والاستفادة من آرائهم وردود فعلهم تجاه الخدمة أو المنتج المقدم إليهم من المنشأة.