الموضوع: دراسة : نظام الحوافز والمكافآت وأثره على الاداء الوظيفي
دراسة : نظام الحوافز والمكافآت وأثره على الاداء الوظيفي
نظام الحوافز والمكافآت وأثره على الاداء الوظيفي
رسالة مقدمة لقسم إدارة الأعمال بكلية التجارة في الجامعة الإسلامية بغزة استكمالا
لمتطلبات الحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال
تتناول الموضوعات الهامة التالية :
الحوافز والمكافآت ومفهومها
الحوافز ومفهومها
أنواع الحوافز
مقارنة بين الحوافز السلبية والحوافز الايجابية
دور نظام الحوافز في المنظات
شروط نجاح نظام الحوافز
أثر الحوافز على أداء العمل
المكافآت
تطور نظم المكافآت
استراتجيات المكافآت
أنواع المكافآت
الترقيات
اعتبارات في سياسات الترقية
مشاكل أنظمة الترقية
الدافعية
دافعية السلوك الإنساني
الدافعية الوظيفية
أبعاد الدافعية الوظيفية
تنمية الدافعية الوظيفية
نظريات الدافعية
أثر التنظيم غير الرسمي كحافز أداء
أسباب نشوء التنظيمات غير الرسمية
التداخل بين التنظيم الرسمي والتنظيم غير الرسمي
القيادة الرسمية وغير الرسمية
مزايا وفوائد التنظيمات غير الرسمية
أثر الحوافز والمكافآت على الرضا الوظيفي
أثر الحوافز والمكافآت على تقييم الأداء
أثر الحوافز والمكافآت على إدارة الأداء
دور الرؤساء في تحسين الأداء
نظام الرواتب والحوافز في القطاع العام
العلاوات
البدلات
الترقيات
الترقيات في الكادر الوظيفي الحكومي
رد: دراسة : نظام الحوافز والمكافآت وأثره على الاداء الوظيفي
لا اجد كلمة اصدق من كلمة جزاكم الله كل الخير و بارك الله فيكم
كيفية وضع نظام الحوافز والمكافآت :
تعتبر نماذج قياس الأداء وتقييم الأداء والتي تشمل :
- بطاقة تقييم الأداء الشهري .
- بطاقة تقييم الأداء الربع سنوي .
- تقرير الكفاءة السنوية .
هي المرجع... (مشاركات: 5)
السلام عليكم و حمة الله و بركاته
أنا طالبة في جامعة التكوين المتواصل وإنني في طور إعداد مذكرة تحت عنوان : الرضا الوظيفي وأثره على أداء العاملين ووجدت صعوبة في إيجاد المذكرات أرجوكم المساعدة وشكرا (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،
إخواني وأخواتي كيف حالكم؟
قد تستغربون سبب إختياري لهذا القسم لطرح موضعي رغم علمي بوجوب طرح الموضوع في قسم الحوافز، والسبب هو عدد الحضور في هذا القسم :)
... (مشاركات: 3)
- يوجد نظام دقيق ومحدد للحوافز الشهرية يرتكز بشكل أساسي على نتائج بطاقة تقييم أداء الموظف والتي تعطي أهمية كبيرة للعلاقة مع متلقي الخدمة ورضاه .
- نظام العلاوات التشجيعية يرتكز على "تحسين ورفع... (مشاركات: 0)
رأس المال الفكري وأثره على منشآت الأعمال الصناعية – دراسة حالة شركة الألبسة الجاهزة الأردنية
الدكتور : أسامة عبد المنعم
The intellectual capital and it's effects on the efficiency &... (مشاركات: 1)
برنامج يتناول الاحكام العامة للعقود وأصول تدقيق العقود ومراجعتها ويبين محل التدقيق والمراجعة في العقود و خداع المتعاقد بين الخطأ المدني والجريمة الجنائية والعوامل التي تؤثر على صور الخداع والغش .. وغيرها من العيوب و نتائج المراجعة والتدقيق و طرق وقاية العقود والمتعاقدين من كافة العيوب.
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
برنامج يشرح دور المدرب الرياضي المجتمعي ويؤهل المشاركين لاكتساب المهارات الرياضية والمجتمعية اللازمة للنجاح في هذا الدور. يتناول البرنامج الاعداد البدني وبناء الالعاب الصغيرة والترفيهية واسس التغذية السليمية والاسعافات الاولية والمهارات الحياتية والادارية
برنامج تدريبي يؤهلك للعمل في قسم المخبوزات والحلويات في المطاعم والفنادق ويمكنك من عمل اصناف متميزة ذات مظهر جذاب وفقاً لأفضل المعايير
برنامج متخصص في ادارة المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية بالمستشفيات يتناول التوجهات الحديثة في الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد والتنبؤ للمواد والتخطيط للمخزون واستراتيجيات المشتريات ودور الخدمات اللوجستية للنقل والشحن ودور التخزين والخدمات اللوجستية وإطار عمل مرجعية عمليات سلسلة التوريد "SCOR" لإدارة الأداء