الموضوع: تأسيس مكتب إدارة الموارد البشرية
	
  
    
      
	
	
		
			
	
		
		
		
		
			
 تأسيس مكتب إدارة الموارد البشرية
		
		
				
					
					
				
				
					
				
		
			
	سلام من الله عليكم ورحمة الله 
للذين يؤدون فتح مكتب خاص بالموارد البشرية أفيدكم بشي قد يساعدنا في الوصول لذلك وآمل من اساتذتي بأن يكون لهم راي وتصحيح ما قد اكون قد اخطأة فيه عسى ان استفيد من توجيههم حيث انني ما زلت طالب عمل في هذا المجال وحتماً ستتم الفائدة لي ولاخوتي الكرام 
تأسيس إدارة المورد البشرية
- إنشاء وإصدار السجلات ورخص العمل والبلدية وغيرها للمنشأة ( إن لم توجد)
- حصر العمالة الذين تحت كفالة المنشأة
- فتح ملفات للعاملين على أن تكون مكتملة المسودات
- فتح ملفات خاصة بالقسم العمومي الإداري ( أرشيف )
- فتح حساب (قوسي اون لاين) وإضافة العاملين عليها والتأكد من ظهور كل العاملين عليها
- فتح حساب بمكتب العمل ( سعودي ) مع ضرورة الحصول على النطاق الأخضر
- فتح حساب بخدمة مقيم وذلك لسهولة إجراء العمليات المرتبطة بالجوازات
- توقيع اتفاقية مع صندوق الموارد البشرية للحصول على دعم
- إنشاء نظام إداري ولائحة داخلية للمنشاة
إنشاء نماذج وإعدادها لتسهيل عمليات الحركة اليومية للموظفين ورؤساء الأقسام
وأنا في انتظار توجيهات اساتذتي الأجلاء في دعمي حتى استفيد ويستفيد اخوتي الاكارم ،،،
فتكم بعافية ،،،،
			 
			
		 
			
                        	
		         
			
			
		 
	 
	
	
 
		 
                
		
	
 
	
	
   
نموذج إدارة الموارد البشرية 
 
   
 
  3 -نموذج إدارة الموارد البشرية هو نموذج متكامل لتنظيم وتأدية مجموعة خدمات إدارة الموارد البشرية بأكملها. ويحدد هذا النموذج الأدوار والعمليات والعلاقات... (مشاركات: 87)
اخواني الاعضاء ,, 
 
ارغب في مكتب او شركة تقدم خدمات استشارية في مجال الموارد البشرية ,, وسوف اكون بحاجة للاستشارات في امور عدة منها: 
 
اسعار الوظائف في السوق السعودي ,, تقييم الوظائف ووزنها ,, عمل... (مشاركات: 14)
صباح الخير, 
 
أصدقائي الأعزاء أرجو مساعدتي لحل مشكلتي التي تتلخص بالتالي: 
 
منذ جوالي السنة والنصف تعاقدت مع إحدى الشركات بمنصب مدير للموارد البشرية وبخاصة قسم الاستقطاب والتطوير بدأت العمل بحماس... (مشاركات: 21)
HERE ARE SOME USEFUL GUIDELINES TO SET UP HR DEPARTMENT. 
 
STAGE  1 
 
Review  the  current practices/policies  
Audit all  hr activities that are performed  
 
HERE  ARE  THE  CORE  HR  KRAs (مشاركات: 2)
 
 
دورة تدربية متخصصة موجهة للمهندسين المعماريين والمدنيين ومهندسي الاعمال الالكتروميكانيكية والمهندسين الاستشاريين بجميع تخصصاتهم وكذلك لمهندسي المكاتب الفنية بأنواعها وموجهة كذلك إلى المقاولين وشركات الإنشاءات وشركات التطوير العقاري وجميع العاملين بالمجال القانوني والمحاسبي بقطاع التشييد والبناء، حيث يتم دراسة انواع العقود بصفعة عامة والعقود في قطاع التشييد والبناء بصفة خاصة، وما هي الالتزامات الفنية والمالية لجميع اطراف تلك العقود
 
دورة إدارة العقود الهندسية تركز على كيفية تنظيم وتنفيذ شروط العقود في المشاريع الهندسية لضمان تحقيق نتائج فعّالة ومستدامة اذ يتطلب نجاح المشاريع الهندسية تخطيطًا دقيقًا وتنفيذًا موجهًا وفقًا للميزانية والجداول الزمنية المحددة، والالتزام بالمواصفات الفنية العامة والخاصة التي تضمن تنفيذ الأعمال بالشكل المطلوب.
 
اذا كنت احد العاملين في مجال السلامة والصحة المهنية، وتعاني من فهم واستيعاب مصطلحات اللغة الانجليزية في هذا المجال، فإننا نقدم لك هذا البرنامج التدريبي لتعلم التحدث باللغة الانجليزية في مجال السلامة والصحة المهنية، ويهدف هذا البرنامج التدريبي لتنمية مهارة الاستماع الى المتحدث الاصلي للغة ومهارة النطق الصحيح كالمتحدث الاصلي للغة والالمام بمصطلحات السلامة والصحة المهنية واحتراف كتابة التقارير باللغة الانجليزية
 
يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.
 
برنامج تدريبي يشرح كيفية استخدام ISO 9004:2018 كأداة لتحسين الأداء في جميع أقسام الشركة وكيفية تطبيق مبادئ المواصفة في تحسين رضا العملاء، الكفاءة التشغيلية، والأداء المالي وخطوات بناء خطة عمل لتحسين الأداء وفق معايير ISO 9004:2018.