الموضوع: تأسيس مكتب إدارة الموارد البشرية
تأسيس مكتب إدارة الموارد البشرية
سلام من الله عليكم ورحمة الله
للذين يؤدون فتح مكتب خاص بالموارد البشرية أفيدكم بشي قد يساعدنا في الوصول لذلك وآمل من اساتذتي بأن يكون لهم راي وتصحيح ما قد اكون قد اخطأة فيه عسى ان استفيد من توجيههم حيث انني ما زلت طالب عمل في هذا المجال وحتماً ستتم الفائدة لي ولاخوتي الكرام
تأسيس إدارة المورد البشرية
- إنشاء وإصدار السجلات ورخص العمل والبلدية وغيرها للمنشأة ( إن لم توجد)
- حصر العمالة الذين تحت كفالة المنشأة
- فتح ملفات للعاملين على أن تكون مكتملة المسودات
- فتح ملفات خاصة بالقسم العمومي الإداري ( أرشيف )
- فتح حساب (قوسي اون لاين) وإضافة العاملين عليها والتأكد من ظهور كل العاملين عليها
- فتح حساب بمكتب العمل ( سعودي ) مع ضرورة الحصول على النطاق الأخضر
- فتح حساب بخدمة مقيم وذلك لسهولة إجراء العمليات المرتبطة بالجوازات
- توقيع اتفاقية مع صندوق الموارد البشرية للحصول على دعم
- إنشاء نظام إداري ولائحة داخلية للمنشاة
إنشاء نماذج وإعدادها لتسهيل عمليات الحركة اليومية للموظفين ورؤساء الأقسام
وأنا في انتظار توجيهات اساتذتي الأجلاء في دعمي حتى استفيد ويستفيد اخوتي الاكارم ،،،
فتكم بعافية ،،،،
نموذج إدارة الموارد البشرية
3 -نموذج إدارة الموارد البشرية هو نموذج متكامل لتنظيم وتأدية مجموعة خدمات إدارة الموارد البشرية بأكملها. ويحدد هذا النموذج الأدوار والعمليات والعلاقات... (مشاركات: 87)
اخواني الاعضاء ,,
ارغب في مكتب او شركة تقدم خدمات استشارية في مجال الموارد البشرية ,, وسوف اكون بحاجة للاستشارات في امور عدة منها:
اسعار الوظائف في السوق السعودي ,, تقييم الوظائف ووزنها ,, عمل... (مشاركات: 14)
صباح الخير,
أصدقائي الأعزاء أرجو مساعدتي لحل مشكلتي التي تتلخص بالتالي:
منذ جوالي السنة والنصف تعاقدت مع إحدى الشركات بمنصب مدير للموارد البشرية وبخاصة قسم الاستقطاب والتطوير بدأت العمل بحماس... (مشاركات: 21)
HERE ARE SOME USEFUL GUIDELINES TO SET UP HR DEPARTMENT.
STAGE 1
Review the current practices/policies
Audit all hr activities that are performed
HERE ARE THE CORE HR KRAs (مشاركات: 2)
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
برنامج يتناول المسؤوليات الأساسية للمراقبين الماليين والمحاسبة وإعداد التقارير وتفسير وتحليل القوائم المالية وإعداد تقارير الميزانية وتحليلها وزيادة كفاءة عمليات أقسام المالية والمحاسبة ووظائف ومهام المراقبة
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب