الموضوع: عند ترجمة بعض المصطلحات...
	
  
    
      
	
	
		
			
	
		
		
		
		
			
 عند ترجمة بعض المصطلحات...
		
		
				
					
					
				
				
		
			
	ســـــــلام عليكم..........
 
فالدافعية نجدها motivation  و قد تترجم إلى الحافز....
بالرغم من أن الآخير قد نجد له مصطلح آخر هو stimulus
فهل الدافعية هي نتاج الدافع أو الحافز؟؟؟
باعتبار أن الأول يولّد بعوامل داخلية و الثاني بعوامل خارجية,,,,
 
و في هذه القطعة...
Motivation can be defined in numerous ways, but there are two basic definitions or descriptions. It can be defined as the main reason or reasons that individuals partake in a certain behavior, specifically human behavior pursuant to the study of psychology or neuropsychology. It can also be defined as the driving force that initiates and drives an individual's behavior. It is the internal energy that propels us to achieve our goals. Typically, it is considered to be a dynamic state of mind not concerned with personality.
 
نترجمها إلى الدافعيـــــــــة....
 
و الدافعية الذاتية ....self-motivation......
 
أرجو الرد...
 
 
			 
			
		 
			
                        	
		         
			
			
		 
	 
	
	
 
	
		
		
		
		
			
 رد: عند ترجمة بعض المصطلحات...
		
		
				
				
		
			
	و هنا أيضا....
 
1. homeostatic motives - hunger, respiration, thirst, etc.
2. nonhomeostatic motives - curiosity about the environment, seeking shelter, etc.
 
هل تُترجم إلى 
 
1- دوافع مادية أو أساسية أو .....
 
2- دوافع معنوية أو ..................؟؟؟؟؟؟
 
 
أرجو التعاون....
 
و دمتم....
			 
			
		 
			
                        	
		         
			
			
		 
	 
	
	
 
	
		
		
		
		
			
 رد: عند ترجمة بعض المصطلحات...
		
		
				
				
		
			
	الاخ الفاضل 
Motivation يقصد بها الدافعية وقد تأتي بمعني التحفيز
وليس الحافز
			 
			
		 
			
                        	
		         
			
			
			
			
		 
	 
	
	
 
	
		
		
		
		
			
 رد: عند ترجمة بعض المصطلحات...
		
		
				
				
					
				
		
			
	تشكر أستاذ,,,
هذا ما وجدته في عدة مصادر,,,
 
و ماذا بالنسبة إلى...
 
1. homeostatic motives - hunger, respiration, thirst, etc.
2. nonhomeostatic motives - curiosity about the environment, seeking shelter, etc.
هل تُترجم إلى 
1- دوافع مادية أو أساسية أو  بدنية.....
2- دوافع معنوية أو ..................؟؟؟؟؟؟
 
و بارك الله فيكم,,,
 
أختكم ضياء,,,
			 
			
		 
			
                        	
		         
			
			
		 
	 
	
	
 
		 
                
		
	
 
	
	
   
Absolute ratings  
طريقة تقييم حيث يخصص المقيم قيمة معينة لمهارة معينة على مقياس ثابت بدلا من أن التقييم مستندا على المقارنة بين الأفراد . 
Autocratic leadership  
القائد الذي يضع سياسةَ المنظمة،... (مشاركات: 38)
بعض المصطلحات الشائعة في التدريب والتنمية البشرية  
Session 
 جلسة 
 جلسة في مؤتمر أو منتدى 
  
Set forth 
 ينشر 
   
Set up 
 تأسيس ، إنشاء (مشاركات: 6)
السلام عليكم و رحمة الله وبركاته : 
كما وعدتم أخوتي الكرام .... سأغني منتادنا الحبيب ببعض البرامج المفيدة و اللذيذة بنفس الوقت .....  
اليوم البرنامج اللذيذ يحتوي على بعض المصطلحات الإدارية و... (مشاركات: 9)
بعض المصطلحات الشائعة في التدريب والتنمية البشرية  
  
  
 الكلمة باللغة الإنجليزية   المعنى بالعربية   شرح موجز للكلمة   
Abandoned 
 متحرر من كل قيد 
 مهجور، مخذول، متخلى عنه 
  
Ability 
 مقدرة ،... (مشاركات: 3)
بعض المصطلحات الشائعة في التدريب والتنمية البشرية  
Action 
  
 فعل ، عمل 
   
Activity 
 نشاط 
   
Activity ratio 
 معل النشاط الإنتاجي (مشاركات: 0)
 
 
دورة تدربية متخصصة موجهة للمهندسين المعماريين والمدنيين ومهندسي الاعمال الالكتروميكانيكية والمهندسين الاستشاريين بجميع تخصصاتهم وكذلك لمهندسي المكاتب الفنية بأنواعها وموجهة كذلك إلى المقاولين وشركات الإنشاءات وشركات التطوير العقاري وجميع العاملين بالمجال القانوني والمحاسبي بقطاع التشييد والبناء، حيث يتم دراسة انواع العقود بصفعة عامة والعقود في قطاع التشييد والبناء بصفة خاصة، وما هي الالتزامات الفنية والمالية لجميع اطراف تلك العقود
 
بحصولك على هذا الدبلوم التدريبي ستكون مؤهلا تماما للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة لوظيفة كبير المراجعين لمواصفة الأيزو 9001، هذا بالاضافة الى تعرفك على جميع انواع مراجعات الجودة ووسائل وتقنيات المراجعة واطلاعك على مهام رئيس فريق المراجعين وآلية التخطيط لعملية لمراجعة والتعرف على الاجراءات التصحيحية والعديد من الموضوعات المتعلقة بالجودة.
 
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
 
برنامج تدريبي يشرح مفاهيم اختبار الاختراق واكتشاف الثغرات الأمنية في النظام أو التطبيق وتحليل الثغرات وتقييم خطورتها وتطبيق اختبار الاختراق للتطبيقات الويب وقواعد البيانات والشبكات والأجهزة ومنع استغلال الثغرات للوصول إلى المعلومات أو السيطرة على النظام وأمن التطبيقات واختبارها والامتثال للأخلاقيات والقوانين في مجال اختبار الاختراق
 
برنامج يهدف الى اكسابك خبرات احترافية في ادارة المبيعات في الفنادق ويعزز من قدرتك على فهم طبيعة عملية البيع في الفنادق وكيف يمكن تخطيط المبيعات وتحليل المبيعات وادارة فريق البيع وتصميم الحوافز لفريق البيع