[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم
هلا بك أخي علي
نشاط ملحوظ
اشكرك علي تلك الإثراء
ولمزيدك المثمر
عيد الأم لا يتعارض مع رسالة الإسلام أخي وليس فيه تشبه بالكفار بل هو يؤكد على اهتمام الإسلام بمكانة الأم ولو صحت الحج التي اوردتها لأمكن بها النهي عن الإحتفال بمولد المصطفى فمحبته مطلوبة على الدوام.
ربما الأجدر أن ندعوا في هذا اليوم إلى احتفال يليق بمكانة الأم في الإسلام والإبتعاد عن الممارسات المتشبهة بالعادات المنافية لمبادئ ديننا .. ولك احترامي
السلام عليكم أخي اسماعيل
أحترم رأيك تماما ولكن لي بعض التعليقات على ردك، فليتسع لي صدرك قليلاً:
أولا ما ذكر في الموضوع أعلاه يؤكد على حق الأم ويوضح أن الإسلام يعطيها حقها أكثر مما أعطاها الآخرون على مختلف العصور والأزمان وأتفق معك تماما في هذه النقطة
أما قولك ليس فيه تشبه بالكفار فقد فندها ايضا الموضوع أعلاه حيث أن ذلك لم يفعله رسول الله صلى الله عليه وسلم ولم يأمر أصحابه بفعله ولم يفعله خلفاؤه الراشدون الذين أمرنا باتباعهم ولا سائر الصحابة ولا حتى التابعين في القرون الثلاثة المفضلة ولا الأئمة الأربعة .... فمن أين جاء غلينا هذا الاحتفال؟؟ أرجو أن تخبرني عن أصله وأول من نادى به
وقولك "لوصحت الحجج التي أوردتها) فهي ليست من عندي ، إنما هي فتاوى وأقوال لعلماء معروفون ومشهود لهم بالعلم وموقع الإسلام سؤال وجواب يشرف عليه فضيلة الشيخ / محمد صالح المنجد
مع العلم أنك رفضت ما ذكر أعلاه ولم تأت بدليل على قولك أنما هو رأيك الشخصي ولك كامل الاحترام
وبخصوص المولد النبوي فالمصيبة أعظم أرجو الإطلاع على الرسالة التالية للشيخ ابن باز رحمه الله حول حكم الاحتفال بالمولد النبوي
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
وعموما لماذا لا نوسع الدعوة التي تفضلت بها وليكن الاحتفال بمكانة الأم بما يليق بها في الاسلام كل يوم وليس يوم واحد مخصص
وأرجو منك الاطلاع على المزيد من الفتاوى وآراء العلماء على الروابط التالية
نبذة تاريخية عن هذه الأعياد وحكم الاحتفال بعيد الأم وأعياد الميلاد
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
يشارك الأردن دول العالم اليوم الاحتفال بيوم العمال العالمي الذي يوافق أول أيام أيار من كل عام. ويأتي الاحتفال بهذه المناسبة تقديرا للسواعد القوية التي أسهمت وتسهم بشكل فاعل في مسيرة بناء الأردن... (مشاركات: 0)
حكم التهنئة أو الاحتفال بالعام الهجري أو الميلادي الجديد حكم الاحتفال بالعام الهجري الجديد فلم يرد فيه شيء من الكتاب والسنة ولا فعله الراشدون من بعد النبي - صلى الله عليه وسلم - وأخشى أن... (مشاركات: 6)
جميل أن نجد في حياتنا من نحب ..وإن كان الفراق نهاية المطاف ، فإنهم يسعدوننا بوجودهم ، وعند رحيلهم يتركوا لنا ذكريات يسعدنا تذكرها ، فمثلك أفضل حالا ممن لم يجد في حياته إلا البغض والذكريات المريرة ... (مشاركات: 1)
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله فقد أخبر النبي صلى الله عليه وسلم عن وقوع متابعة أمته للأمم السابقة من اليهود والنصارى والفرس ، وليس هذا – بلا شك – من المدح لفعلهم هذا بل هو من الذم... (مشاركات: 4)
اخــوانى واخــــواتى ( الاعضاء والزوار للمنتدى ) الســـــلام عليـــــكم ورحــمه الله وبركـــــــــاته وكـــل عـــام وأنتــم بخيـــر بمناسبه عيد الفطر المبارك أعاده الله على الامه الاسلاميه بالخير... (مشاركات: 2)
يغطي كورس تأهيل واعداد المذيع المحترف كافة الموضوعات النظرية في العمل الاذاعي، بالإضافة إلى موضوعات عملية للتدريب على اساسيات العمل الاذاعي، لتدخل سوق العمل بخبرات عملية تجعل منك مذيعًا محترفًا.
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.
برنامج تدريبي يشرح للمشاركين نظام الجودة والاعتماد الصحي طبقًا لمعايير سباهي (CBAHI). ويكسبهم مهارات عملية في تطبيق برامج الجودة وسلامة المرضى ويبني لديهم القدرة على إدارة المخاطر وتحليل الحوادث الجوهرية وتصميم وتنفيذ برامج تحسين الأداء المؤسسي.
برنامج تدريبي موجه للمديرين والقادة في الشركات يساعدهم في استخدام مبادئ وادوات علم النفس في التأثير في الموظفين وتوجيههم نحو أهداف الشركة وتمكينهم من تقليل الصراعات التنظيمية. وفهم العلاقة بين أنماط الشخصيات ودوافع الموظفين وسلوكهم.