[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم
هلا بك أخي علي
نشاط ملحوظ
اشكرك علي تلك الإثراء
ولمزيدك المثمر
عيد الأم لا يتعارض مع رسالة الإسلام أخي وليس فيه تشبه بالكفار بل هو يؤكد على اهتمام الإسلام بمكانة الأم ولو صحت الحج التي اوردتها لأمكن بها النهي عن الإحتفال بمولد المصطفى فمحبته مطلوبة على الدوام.
ربما الأجدر أن ندعوا في هذا اليوم إلى احتفال يليق بمكانة الأم في الإسلام والإبتعاد عن الممارسات المتشبهة بالعادات المنافية لمبادئ ديننا .. ولك احترامي
السلام عليكم أخي اسماعيل
أحترم رأيك تماما ولكن لي بعض التعليقات على ردك، فليتسع لي صدرك قليلاً:
أولا ما ذكر في الموضوع أعلاه يؤكد على حق الأم ويوضح أن الإسلام يعطيها حقها أكثر مما أعطاها الآخرون على مختلف العصور والأزمان وأتفق معك تماما في هذه النقطة
أما قولك ليس فيه تشبه بالكفار فقد فندها ايضا الموضوع أعلاه حيث أن ذلك لم يفعله رسول الله صلى الله عليه وسلم ولم يأمر أصحابه بفعله ولم يفعله خلفاؤه الراشدون الذين أمرنا باتباعهم ولا سائر الصحابة ولا حتى التابعين في القرون الثلاثة المفضلة ولا الأئمة الأربعة .... فمن أين جاء غلينا هذا الاحتفال؟؟ أرجو أن تخبرني عن أصله وأول من نادى به
وقولك "لوصحت الحجج التي أوردتها) فهي ليست من عندي ، إنما هي فتاوى وأقوال لعلماء معروفون ومشهود لهم بالعلم وموقع الإسلام سؤال وجواب يشرف عليه فضيلة الشيخ / محمد صالح المنجد
مع العلم أنك رفضت ما ذكر أعلاه ولم تأت بدليل على قولك أنما هو رأيك الشخصي ولك كامل الاحترام
وبخصوص المولد النبوي فالمصيبة أعظم أرجو الإطلاع على الرسالة التالية للشيخ ابن باز رحمه الله حول حكم الاحتفال بالمولد النبوي
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
وعموما لماذا لا نوسع الدعوة التي تفضلت بها وليكن الاحتفال بمكانة الأم بما يليق بها في الاسلام كل يوم وليس يوم واحد مخصص
وأرجو منك الاطلاع على المزيد من الفتاوى وآراء العلماء على الروابط التالية
نبذة تاريخية عن هذه الأعياد وحكم الاحتفال بعيد الأم وأعياد الميلاد
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
يشارك الأردن دول العالم اليوم الاحتفال بيوم العمال العالمي الذي يوافق أول أيام أيار من كل عام. ويأتي الاحتفال بهذه المناسبة تقديرا للسواعد القوية التي أسهمت وتسهم بشكل فاعل في مسيرة بناء الأردن... (مشاركات: 0)
حكم التهنئة أو الاحتفال بالعام الهجري أو الميلادي الجديد حكم الاحتفال بالعام الهجري الجديد فلم يرد فيه شيء من الكتاب والسنة ولا فعله الراشدون من بعد النبي - صلى الله عليه وسلم - وأخشى أن... (مشاركات: 6)
جميل أن نجد في حياتنا من نحب ..وإن كان الفراق نهاية المطاف ، فإنهم يسعدوننا بوجودهم ، وعند رحيلهم يتركوا لنا ذكريات يسعدنا تذكرها ، فمثلك أفضل حالا ممن لم يجد في حياته إلا البغض والذكريات المريرة ... (مشاركات: 1)
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله فقد أخبر النبي صلى الله عليه وسلم عن وقوع متابعة أمته للأمم السابقة من اليهود والنصارى والفرس ، وليس هذا – بلا شك – من المدح لفعلهم هذا بل هو من الذم... (مشاركات: 4)
اخــوانى واخــــواتى ( الاعضاء والزوار للمنتدى ) الســـــلام عليـــــكم ورحــمه الله وبركـــــــــاته وكـــل عـــام وأنتــم بخيـــر بمناسبه عيد الفطر المبارك أعاده الله على الامه الاسلاميه بالخير... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي متميز يتناول مهارات التواصل في بيئة العمل يشرح ماهية الاتصال الفعال واسباب نجاح الاتصال وكيف يؤثر على الشركات ثم مهارات التواصل الشفهي والكتابي والاتصال الجماهيري والاتصال مع فريق العمل
برنامج يتناول موضوعات ادارة الايرادات المالية للمستشفيات واعداد الخلاصات الشهرية للايرادات وتنفيذ عمليات التحصيل ومتابعة المطالبات ومطالبات المتعاقدين واجراء المقاصة وتسويات الحساب وتنظيم مطالبات الشركات المتعاقدة ومتابعة التسديدات وضبط وترشيد الانفاق وبناء الشراكات مع القطاع الخاص.
برنامج تدريبي يعلمك اعداد الموازنات للمستشفيات و يساعدك في تطبيق تقنيات التنبؤ لإدارة حالة عدم التأكد في الموازنات وتقييم قرارات الموازنة الرأسمالية باستخدام عدة طرق واختيار الاجراء الأنسب و الاستفادة من أدوات ووظائف "Microsoft Excel" في عملية الموازنة وتقييم عملية وضع الموازنات في المؤسسات وتوصية التحسينات.
شهادة دبلوم تدريبي متقدم في ادارة المشتريات وادارة سلاسل الاممداد حيث تؤهل المشاركين لفهم واتقان اجراءات عملية الشراء والعمليات الخاصة بإدارة سلاسل الامداد وطرق اختيار الموردين وقياس وتحسين أداء عملية التوريد واسخدام آليات المناقصة والتفاوض
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.