الموضوع: استشارة عاجلة .. بخصوص شهر الانذار
استشارة عاجلة .. بخصوص شهر الانذار
اخواني في المنتدى .. السلام عليكم و رحمة الله و بركاته ..
في اول مشاركة ليا ارجو من اصحاب الخبرات في هذا المنتدى افادتي في الموقف التالي :
عملت لدى شركة استشارات هندسية لمدة 8 شهور بعقد سنوي في مشروع يتبع الوزارة و طلبت الوزارة بعمل مقابلة شخصية مع العاملين لإعتمادهم في المشروع ( بعد مضي ال8 شهور ) .. و انا لم اعتمد من قبل الوزارة .. اخفى عنى المدراء نتائج الاعتماد .. حتى حدث موقف طلب مني مديري المباشر الإمضاء على صحة اعمال نفذت في موقع الانشاء ( و الواقع غير ذلك ) رفضت بشدة فخيرني بين ان امضي او ان لا اكمل في الشركة .. فأخترت ان لا اكمل في الشركة ( كل هذا و انا لا اعلم اني لم اعتمد من قبل الوزارة في المقابلة الشخصية ) .. ذهبت الى المكتب لأفاجئ بخطاب فصلي من مديري المباشر و يطالبني بالامضاء عليه
رفضت الامضاء عليه حتى بيان مستحقاتي .. و التي يفترض ان اخذها غدا الاربعاء 14-3 -2012 ..
سؤالي هو : ما هي المستحقات لي علما ان خطاب فصلي جاء بتاريخ 8-3-2012 و تم التعذر في الخطاب باني لم اقبل في المقابلة الشخصية ( و هو صحيح ) و اني لم اؤدي كما يجب و ..و .. ( و هو ما يشهد الله انه غير صحيح ) ؟؟
قيل لي ( من اشخاص اعرفهم ) : انه لابد من الشركة من دفع ما يلي :
8 ايام عمل من شهر مارس
شهر الانذار .. و اخرون قالو 3 شهور ( حتى نهاية عقدي )
و نسبة من شهر الاجازة السنوي ( تقريبا 14 يوم )
ارجو منكم المشاركة و الاهتمام لأني عندما ابغلت الشركة بهذه الطلبات -خصوصا شهر الانذار - تعللو بانه ربما لا يحق لك المطالبة بشهر انذار لأنه ممكن ان يتم فصلك مباشرة في بعض الحالات دون الحاجة الى شهر انذار
ارجو منكم التفاعل مع الموضوع و انه من نصرة اخوكم المظلوم .. و اخباري ما هو الوضع اللوائح و القانونين بالتحديد في هذا الشأن
ولكم جزيل الشكر ..
موظف بشركة اهلية ( بعقد غير محدد المدة) انقطع عن العمل لمدة 17 يومأ ولم تقم ادارتع بالبلاغ عن انقطاعة إلا قبل بداية تجديد عقده باسبوع في الوقت الذي سبق وان تم انذارة بالانقطاع عندما بلغ انقطاعة 8... (مشاركات: 6)
اخوانى
انا عملت بشركة استثمار اجنبي ثم قمت بنقل كفالتى عليهم وبعد سنة و 4 شهور
اعطونى خطاب قبل اسبوع بانهاء خدماتى بدون اي انذار
والان عند تصفية مستحقاتى رفضوا اعطائي اي حقوق
فقط اعاء... (مشاركات: 7)
اخوانى فى الله انا أعمل مساعد موارد بشرية وشئون ادارية بإحدى الشركات الصغيره وقد تقدمت للعمل بشركة بالرياض لوظيفة شئون موظفين وعرضوا على 2000 ريال + 300 طعام والسكن والصحى عليهم علما بأننى عملت كمدير... (مشاركات: 4)
ما موقف طلب إجازة بدون مرتب لرعاية والدى مريض القلب من ناحية قبولها أو رفضها ؟
علما بأننى الإبن الأكبر لوالدى و أنا و أخى الأصغر نعمل بعيدا عن محل إقامتنا و معى الكثير من التقارير و الفحوصات و... (مشاركات: 4)
اخوانى فى الله انا أعمل مساعد موارد بشرية وشئون ادارية بإحدى الشركات الصغيره وقد تقدمت للعمل بشركة بالرياض لوظيفة شئون موظفين وعرضوا على 2000 ريال + 300 طعام والسكن والصحى عليهم علما بأننى عملت كمدير... (مشاركات: 2)
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)
تركز هذه الدورة على العلاقة بين تحليل التكاليف واتخاذ القرارات الاستراتيجية في الشركات وتؤهل المشاركين لفهم التكاليف وانواعها وادوات خفض التكاليف وعلاقة ذلك باتخاذ القرارات الاستراتيحية في الشركات
برنامج تدريبي يؤهلك للعمل في قسم المخبوزات والحلويات في المطاعم والفنادق ويمكنك من عمل اصناف متميزة ذات مظهر جذاب وفقاً لأفضل المعايير
شهادة دبلوم ادارة مستشفيات هي أقوى شهادة في مجال ادارة المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية، حيث يتم دراسة مفهوم الإدارة ومهام المدير الطبي ومرورا بتعريف المشاركين بعناصر إدارة المستشفيات، وخطوات إنشاء الهيكل التنظيمي للمستشفيات، وكذلك إدارة الأزمات والطوارئ وخطة الإخلاء وإدارة المشتريات والمخازن الطبية، وادارة وتخطيط الموارد البشرية لتنفيذ الخطة الاستراتيجية للمستشفى، وكذلك الادارة المالية، ثم يتم شرح ودراسة إدارة الجودة الطبية والجودة الشاملة في المستشفيات، وآليات تحسين الجودة ومعاييرها وغيرها ذلك الكثير من المحاور المطلوبة للعاملين في مجال ادارة المستشفيات.