الموضوع: استشارة عاجلة .. بخصوص شهر الانذار
استشارة عاجلة .. بخصوص شهر الانذار
اخواني في المنتدى .. السلام عليكم و رحمة الله و بركاته ..
في اول مشاركة ليا ارجو من اصحاب الخبرات في هذا المنتدى افادتي في الموقف التالي :
عملت لدى شركة استشارات هندسية لمدة 8 شهور بعقد سنوي في مشروع يتبع الوزارة و طلبت الوزارة بعمل مقابلة شخصية مع العاملين لإعتمادهم في المشروع ( بعد مضي ال8 شهور ) .. و انا لم اعتمد من قبل الوزارة .. اخفى عنى المدراء نتائج الاعتماد .. حتى حدث موقف طلب مني مديري المباشر الإمضاء على صحة اعمال نفذت في موقع الانشاء ( و الواقع غير ذلك ) رفضت بشدة فخيرني بين ان امضي او ان لا اكمل في الشركة .. فأخترت ان لا اكمل في الشركة ( كل هذا و انا لا اعلم اني لم اعتمد من قبل الوزارة في المقابلة الشخصية ) .. ذهبت الى المكتب لأفاجئ بخطاب فصلي من مديري المباشر و يطالبني بالامضاء عليه
رفضت الامضاء عليه حتى بيان مستحقاتي .. و التي يفترض ان اخذها غدا الاربعاء 14-3 -2012 ..
سؤالي هو : ما هي المستحقات لي علما ان خطاب فصلي جاء بتاريخ 8-3-2012 و تم التعذر في الخطاب باني لم اقبل في المقابلة الشخصية ( و هو صحيح ) و اني لم اؤدي كما يجب و ..و .. ( و هو ما يشهد الله انه غير صحيح ) ؟؟
قيل لي ( من اشخاص اعرفهم ) : انه لابد من الشركة من دفع ما يلي :
8 ايام عمل من شهر مارس
شهر الانذار .. و اخرون قالو 3 شهور ( حتى نهاية عقدي )
و نسبة من شهر الاجازة السنوي ( تقريبا 14 يوم )
ارجو منكم المشاركة و الاهتمام لأني عندما ابغلت الشركة بهذه الطلبات -خصوصا شهر الانذار - تعللو بانه ربما لا يحق لك المطالبة بشهر انذار لأنه ممكن ان يتم فصلك مباشرة في بعض الحالات دون الحاجة الى شهر انذار
ارجو منكم التفاعل مع الموضوع و انه من نصرة اخوكم المظلوم .. و اخباري ما هو الوضع اللوائح و القانونين بالتحديد في هذا الشأن
ولكم جزيل الشكر ..
موظف بشركة اهلية ( بعقد غير محدد المدة) انقطع عن العمل لمدة 17 يومأ ولم تقم ادارتع بالبلاغ عن انقطاعة إلا قبل بداية تجديد عقده باسبوع في الوقت الذي سبق وان تم انذارة بالانقطاع عندما بلغ انقطاعة 8... (مشاركات: 6)
اخوانى
انا عملت بشركة استثمار اجنبي ثم قمت بنقل كفالتى عليهم وبعد سنة و 4 شهور
اعطونى خطاب قبل اسبوع بانهاء خدماتى بدون اي انذار
والان عند تصفية مستحقاتى رفضوا اعطائي اي حقوق
فقط اعاء... (مشاركات: 7)
اخوانى فى الله انا أعمل مساعد موارد بشرية وشئون ادارية بإحدى الشركات الصغيره وقد تقدمت للعمل بشركة بالرياض لوظيفة شئون موظفين وعرضوا على 2000 ريال + 300 طعام والسكن والصحى عليهم علما بأننى عملت كمدير... (مشاركات: 4)
ما موقف طلب إجازة بدون مرتب لرعاية والدى مريض القلب من ناحية قبولها أو رفضها ؟
علما بأننى الإبن الأكبر لوالدى و أنا و أخى الأصغر نعمل بعيدا عن محل إقامتنا و معى الكثير من التقارير و الفحوصات و... (مشاركات: 4)
اخوانى فى الله انا أعمل مساعد موارد بشرية وشئون ادارية بإحدى الشركات الصغيره وقد تقدمت للعمل بشركة بالرياض لوظيفة شئون موظفين وعرضوا على 2000 ريال + 300 طعام والسكن والصحى عليهم علما بأننى عملت كمدير... (مشاركات: 2)
كورس تدريبي يهدف لتنمية مهارات حساب ضريبة القيمة المضافة على السلع والخدمات وإعداد التسويات السنوية مع بيان الطــرق المختلفة لحساب ضريبة القيمة المضافة واستعراض كافة مواد قانون ضريبة القيمة المضافة
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التطاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات وترحيل الخسارة ونماذج وتطبيقات وحالات عملية
توفر دورة مهارات التفاوض واستراتيجيات عقد الصفقات تحليلًا دقيقاً لعملية التفاوض وبناء الصفقات، بالإضافة إلى تعليم استراتيجيات وتقنيات التفاوض العملي الفعالة للغاية والتي يمكن تطبيقها في مجموعة من المواقف التي تعزز قدراتك المهنية سواء كنت تعمل في مجال التسويق أو المبيعات أو العقود والمشتريات أو ادارة المشاريع أو مدير تنفيذي
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تدريبك على استخدام اهم برامج الكمبيوتر مثل برنامج الوورد MS Word وبرنامج الاكسيل MS Excel وتطبيقات الانترنت في مجال ادارة الموارد البشرية
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.