لابد من عمل تقييم للموظفين قبل التدريب و ان يقاس مثلاً بمدى رضى العملاء إذا كانوا من فريق المبيعات أو حجم مبيعاتهم قبل التدريب و بعد التدريب أو حسب الإنتاجية قبل التدريب و بعد التدريب
لابد من عمل تقييم للموظفين قبل التدريب و ان يقاس مثلاً بمدى رضى العملاء إذا كانوا من فريق المبيعات أو حجم مبيعاتهم قبل التدريب و بعد التدريب أو حسب الإنتاجية قبل التدريب و بعد التدريب
المرفق التالي عبارةعن ملف صوتي يشرح كيفية حساب تكاليف التدريب وعناصرها المختلفة (مشاركات: 6)
كيف تتم صناعة الغباء؟ مجموعة من العلماء و ضعوا 5 قرود في قفص واحد و في وسط القفص يوجد سلم و في أعلى السلم هناك بعض الموز في كل مرة يطلع أحد القرود لأخذ الموز يرش العلماء باقي القرود بالماء البارد... (مشاركات: 4)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4460.imgcache يمكن للمكافآت أن تُعد من الحوافز الفعالة حتى لموظفي الأعمال الصغيرة، وقد تكون كذلك إهداراً للمال. حيث أن الطريقة التي يتم تخطيط وإدارة هذه ... (مشاركات: 0)
ممكن معلومات او كتب او ابحاث عن عربى او انجليزى كيفية تطوير الاداء للعاملين (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أدرس دبلوم الدراسات العليا في العلوم الادارية وهذا الدبلوم يؤهلني للبدء في تحضير رسالة الماجستير ومن بين مقررات الدراسة مقرر "طرق ومناهج البحث" وقد طلب مني الدكتور... (مشاركات: 1)
رد مع اقتباس