الموضوع: ابوظبي تستضيف المؤتمر والمعرض الحادي عشر للجمعية العربية لادارة الموارد البشرية
ابوظبي تستضيف المؤتمر والمعرض الحادي عشر للجمعية العربية لادارة الموارد البشرية
ابوظبي /الجمعية العربية لادارة الموارد البشرية. ابوظبي في 17 مارس /وام/ تنطلق أعمال المؤتمر والمعرض الدولي الحادي عشر للجمعية العربية للموارد البشرية (أشرم) خلال الفترة بين 25 ـ 28 مارس 2012 في فندق فيرمونت باب البحر بابوظبي تحت شعار "النمو الاقتصادي من خلال الموارد البشرية" يهدف المؤتمر لإتاحة الفرصة لرجال الأعمال وتنفيذي المؤسسات والمدراءالشباب والأكاديمين والمختصين في مجال المواردالبشرية من خلال عرض الجهودالمبذولة في مجالات تنمية رأس المال البشري والأرتقاء بمهارته والمشاركة المعرفية من خلال خلق شبكة التواصل . وقال عبدالله النافع مدير المؤتمرات بالجمعية ان المؤتمر سيستضيف عددا من كبار المسؤولين التنفيذيين من شركات عالمية عملاقة يناقشون التحديات والقضايا التي تواجهها الموارد البشرية. .مع تواجد أكثر من 60 متحدثاً سيقدمون عروضهم بهدف إيجاد حلول لهذه القضايا والتحديات. واشار عبدالله النافع أن المؤتمر سيوفر لرجال الأعمال والمسؤولين التنفيذيين للشركات و المدراء و الأداريين والممارسين للموارد البشرية فرصة اللقاء وتبادل المعارف والخدمات .وسيتيح المؤتمر للمندوبين والرعاة والعارضين اللقاء مهنياً .. كما سيقيم معرضاً تقدم خلاله شركات اقليمية مشهورة وشركات الموارد البشرية الدولية منتجاتها وخدماتها . وأضاف أن الموارد البشرية لها تأثير مباشر على ثقافة المؤسسة وتؤثر في إنتاجية الشركة ورضا العملاء منوها الى ان ممارسات الموارد البشرية الجيدة تقود إلى ربحية الشركة والاستدامة وفرص العمل الآمن وتحسين الفرص للجميع . وأضاف أن المؤتمر سوف يقدم مجموعة متميزة من المتحدثين الرسميين أقليميين ودوليين امثال الشيخ فيصل بن جاسم ال ثاني رئيس شركة ماركس اويل في قطر وأمين بن حسين الناصرنائب الرئيس في ارامكو السعودية وفاروق بن حسين الزنكي رئيس مؤسسة البترول الكويتية والدكتورعامرالرواس رئيس شركة اتصالات عمان والدكتور عيسى الأنصاري مدير جامعة الأمير محمد بن فهدوغيرهم. وسيختتم كل يوم من المؤتمر بعقد ندوة يديرها " تيم بستيان"الإعلامى فى هيئة الإذاعة البريطانية كما يتيح هذا الملتقى فرصة للجهات الراعية والعارضين للالتقاء في جو مهني غير رسمي . يذكر أن الجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية /أشرم /تعد هيئة مهنية رائدة في منطقة الخليج من خلال استراتيجيتها وخططها في تعزيز مهنة الموارد البشرية /ياس/
اكد المدير العام للمنظمة العربية للتنمية الادارية الدكتور رفعت الفاعوري هنا اليوم ان المؤتمر العربي الاول لادارة وتنمية الموارد البشرية في القطاع العام الذي يعقد بمقر الجامعة العربية في ال21 من الشهر... (مشاركات: 5)
قامت الجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية بتدشين فرعها بمحافظة ينبع خلال الحفل الذي اقيم بهذه المناسبة بمركز الملك فهد الحضاري بمدينة ينبع الصناعية مساء الثلاثاء تحت رعاية ارامكو السعودية ممثلة في... (مشاركات: 4)
تعقد الجمعية العربية لادارة الموارد البشرية مؤتمرها التاسع معرض التوظيف في الفترة من 18 الى 21 فبراير 2008 بمركز المؤتمرات الدولية – بمدينة شرم الشيخ – مصر
يعقد مؤتمر هذا العام تحت عنوان “Leveraging... (مشاركات: 1)
اتخذ مؤتمر العمل العربى فى دورته التاسعة والعشرين لعام 2002، القرار رقم (1195/ م. ع. د) 29 مارس/ آذار 2002، بالموافقة على تنظيم مؤتمر عربى حول واقع ومستقبل التنمية البشرية فى الوطن العربى بصفة دوريه... (مشاركات: 0)
تعقد الجمعية العربية لادارة الموارد البشرية مؤتمرها التاسع معرض التوظيف في الفترة من 18 الى 21 فبراير 2008 بمركز المؤتمرات الدولية – بمدينة شرم الشيخ – مصر
يعقد مؤتمر هذا العام تحت عنوان “Leveraging... (مشاركات: 0)
احصل على شهادة متقدمة في الجودة الشاملة والتحسين المستمر بمنهجية كايزن، حيث تساعدك هذه الشهادة بشكل كبير للتعرف على اسس ومبادئ ادارة الجودة والجودة الشاملة وادوات التطبيق في جميع المجالات، بما يساعدك على خلق بيئة عمل تهدف للتميز وتطوير الاعمال
دبلوم تدريبي في ادارة الفنادق ودور الضيافة لتأهيل المشاركين الى الالمام بماهية الادارة الفندقية وانواع وتصنيفات الفنادق ومعايير الخدمة الفندقية والمستويات الادارية في الفنادق
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية
برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي