الموضوع: ابوظبي تستضيف المؤتمر والمعرض الحادي عشر للجمعية العربية لادارة الموارد البشرية
ابوظبي تستضيف المؤتمر والمعرض الحادي عشر للجمعية العربية لادارة الموارد البشرية
ابوظبي /الجمعية العربية لادارة الموارد البشرية. ابوظبي في 17 مارس /وام/ تنطلق أعمال المؤتمر والمعرض الدولي الحادي عشر للجمعية العربية للموارد البشرية (أشرم) خلال الفترة بين 25 ـ 28 مارس 2012 في فندق فيرمونت باب البحر بابوظبي تحت شعار "النمو الاقتصادي من خلال الموارد البشرية" يهدف المؤتمر لإتاحة الفرصة لرجال الأعمال وتنفيذي المؤسسات والمدراءالشباب والأكاديمين والمختصين في مجال المواردالبشرية من خلال عرض الجهودالمبذولة في مجالات تنمية رأس المال البشري والأرتقاء بمهارته والمشاركة المعرفية من خلال خلق شبكة التواصل . وقال عبدالله النافع مدير المؤتمرات بالجمعية ان المؤتمر سيستضيف عددا من كبار المسؤولين التنفيذيين من شركات عالمية عملاقة يناقشون التحديات والقضايا التي تواجهها الموارد البشرية. .مع تواجد أكثر من 60 متحدثاً سيقدمون عروضهم بهدف إيجاد حلول لهذه القضايا والتحديات. واشار عبدالله النافع أن المؤتمر سيوفر لرجال الأعمال والمسؤولين التنفيذيين للشركات و المدراء و الأداريين والممارسين للموارد البشرية فرصة اللقاء وتبادل المعارف والخدمات .وسيتيح المؤتمر للمندوبين والرعاة والعارضين اللقاء مهنياً .. كما سيقيم معرضاً تقدم خلاله شركات اقليمية مشهورة وشركات الموارد البشرية الدولية منتجاتها وخدماتها . وأضاف أن الموارد البشرية لها تأثير مباشر على ثقافة المؤسسة وتؤثر في إنتاجية الشركة ورضا العملاء منوها الى ان ممارسات الموارد البشرية الجيدة تقود إلى ربحية الشركة والاستدامة وفرص العمل الآمن وتحسين الفرص للجميع . وأضاف أن المؤتمر سوف يقدم مجموعة متميزة من المتحدثين الرسميين أقليميين ودوليين امثال الشيخ فيصل بن جاسم ال ثاني رئيس شركة ماركس اويل في قطر وأمين بن حسين الناصرنائب الرئيس في ارامكو السعودية وفاروق بن حسين الزنكي رئيس مؤسسة البترول الكويتية والدكتورعامرالرواس رئيس شركة اتصالات عمان والدكتور عيسى الأنصاري مدير جامعة الأمير محمد بن فهدوغيرهم. وسيختتم كل يوم من المؤتمر بعقد ندوة يديرها " تيم بستيان"الإعلامى فى هيئة الإذاعة البريطانية كما يتيح هذا الملتقى فرصة للجهات الراعية والعارضين للالتقاء في جو مهني غير رسمي . يذكر أن الجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية /أشرم /تعد هيئة مهنية رائدة في منطقة الخليج من خلال استراتيجيتها وخططها في تعزيز مهنة الموارد البشرية /ياس/
اكد المدير العام للمنظمة العربية للتنمية الادارية الدكتور رفعت الفاعوري هنا اليوم ان المؤتمر العربي الاول لادارة وتنمية الموارد البشرية في القطاع العام الذي يعقد بمقر الجامعة العربية في ال21 من الشهر... (مشاركات: 5)
قامت الجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية بتدشين فرعها بمحافظة ينبع خلال الحفل الذي اقيم بهذه المناسبة بمركز الملك فهد الحضاري بمدينة ينبع الصناعية مساء الثلاثاء تحت رعاية ارامكو السعودية ممثلة في... (مشاركات: 4)
تعقد الجمعية العربية لادارة الموارد البشرية مؤتمرها التاسع معرض التوظيف في الفترة من 18 الى 21 فبراير 2008 بمركز المؤتمرات الدولية – بمدينة شرم الشيخ – مصر
يعقد مؤتمر هذا العام تحت عنوان “Leveraging... (مشاركات: 1)
اتخذ مؤتمر العمل العربى فى دورته التاسعة والعشرين لعام 2002، القرار رقم (1195/ م. ع. د) 29 مارس/ آذار 2002، بالموافقة على تنظيم مؤتمر عربى حول واقع ومستقبل التنمية البشرية فى الوطن العربى بصفة دوريه... (مشاركات: 0)
تعقد الجمعية العربية لادارة الموارد البشرية مؤتمرها التاسع معرض التوظيف في الفترة من 18 الى 21 فبراير 2008 بمركز المؤتمرات الدولية – بمدينة شرم الشيخ – مصر
يعقد مؤتمر هذا العام تحت عنوان “Leveraging... (مشاركات: 0)
أقوى دبلوم تدريبي يتناول شرح النماذج المالية كأداة للتنبؤ المستقبلي بالاداء المالي للشركات ويتم فيه شرح الطرق المستخدمة في تقييم الشركات بالاضافة الى شرح موضوعات اساسية مطلوبة للشهادة الدولية محلل النماذج المالية والتقييم.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
برنامج يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.
دورة تدريبية متخصصة تهدف الى إكساب المشاركين فن وأسلوب التعامل الجيد مع المرضى، وآلية تقييم كادر ذو علم ودراية في كيفية التعامل مع المرضى ودعم الحالة النفسية لهم.