النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: أقوال أعجبتني

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

أقوال أعجبتني

أقوال أعجبتني



Eالخبرة .. هي المشط الذي تعطيك إياه الحياة .. عندما تكون قد فقدتَ شعرك
Eيقول مارتن لوثر : لا يستطيع أحدٌ ركوب ظهرك .. إلا إذا كنتَ منحنياً.
Eلا تطعن في ذوق زوجتك .. فقد اختارتك أولاً
Eلا تجادل الأحمق .. فقد يخطئ الناس في التفريق بينكما .
Eمن جار على صباه .. جارَتْ عليه شيخوخته.
Eيقول دوما : المال خادمٌ جيد .. لكنه سيدٌ فاسد .
Eيقول المثل الروسي : تاج القيصر لا يمكن أن يحميه من الصداع
Eأن تكون فردًا في جماعة الأسود .. خير لك من أن تكون قائدًا للنعاج .
Eيقول السباعي : لو أنك لا تصادق إلا إنسانًا لا عيب فيه .. لما صادَقْتَ نفسك أبدًا .
Eيقول المثل الأسباني : اللسان الطويــــل .. دلالة على اليد القصيرة .
Eليس شجاعًا ذلك الكلب الذي ينبح على جثة الأسد .
Eعظَمة عقلك تخلق لك الحساد .. وعظَمة قلبك تخلق لك الأصدقاء .
Eيقول بلال بن سعد رضي الله عنه : لا تنظر إلى صغر الخطيئة .. ولكن انظر إلى عظم من عصيت
Eثلاثة أصناف من البشر لا يستطيعون فهم المرأة : الأطفال ، والشبان ، والشيوخ !
Eيقول سيدني : يقول الرجل في المرأة ما يريد .. لكن المرأة تفعل في الرجل ما تريد !
Eإذا قدرتَ على عدوك .. فاجعل العفو عنه شكرًا للقدرة عليه
Eيوم العدل على الظالم .. أشد من يوم الجور على المظلوم
Eمن دعا لظالمٍ بالبقاء .. فقد أحب أن يُعصى الله.
Eيقول نعيمة : دقيقة الألم ساعة .. وساعة اللذة دقيقة
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

#2
الصورة الرمزية خالد منير ليثي
خالد منير ليثي غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
2

رد: أقوال أعجبتني

راااااااااااااااااااااااا ااااااااااائعة

إقرأ أيضا...
فلسفة أعجبتني

وقف بروفيسور أمام تلاميذه ومعه بعض الوسائل التعليمية.. وعندما بدأ الدرس ودون أن يتكلم.. أخرج عبوه زجاجيه كبيره فارغة.. (مشاركات: 4)


أقوال مأثورة

اذا كنا لا نحب من نرى – فكيف نحب الله الذي لا نراه الأم تريزا اذا انتصرت فأنت لست في حاجة للشرح، واذا انهزمت فيجب ألا تكون موجودا أصلا للشرح أدولف هتلر اذا بدأت في الحكم على الناس فلن يكون... (مشاركات: 7)


أقوال العظماء

البداية هي نصف كل شيء , و السؤال نصف المعرفة.لوقيان المرء لا يجب أن يطلب دائما عليه أن يتعلم كيف يعطي. قال لقمان لابنه: يا بني ! إذا امتلأت المعدة نامت الفكرة , وخرست الحكمة , و قعدت... (مشاركات: 11)


أقوال صنعت كبارًا وغيرت التاريخ

اسم الكتاب : أقوال صنعت كبارًا وغيرت التاريخ . المؤلف : علي الطاهر عبد السلام . رابط القراءة https://saaid.net/book/10/3098.doc رابط التحميل https://saaid.net/book/10/3098.zip (مشاركات: 2)


من أقوال مالكوم إكس

ثمن الحرية هو الموت. اذا لم تقف لشيء ستقع لأي شيء. المستقبل ينتمي الى هؤلاء الذين يعدّون له اليوم. نريد الحرية ، العدل ، المساواة بأي طريقة كانت. أنا لا أرى أي حلم أمريكي، أنا أرى كابوسا أمريكيا.... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تعلم كيفية حساب البصمة الكربونية وإعداد التقارير

في هذا البرنامج التدريبي يتم تأهيل المشاركين على فهم ماهية البصمة الكربونية و التعرف على مصادر انبعاثات الكربون و استخدام أساليب وأدوات مختلفة لحساب انبعاثات الكربون و الإبلاغ عن البصمات الكربونية بما يتوافق مع المعايير واللوائح الدولية و تحليل وتفسير بيانات البصمة الكربونية للمساهمة في صنع القرار


كيفية انشاء نظام لقياس رضا العملاء

اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.


ورشة تدريبية حول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية

ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.


كيف يتم تطبيق نظام الإجراءات التصحيحية والوقائية بشكل فعال

تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


أحدث الملفات والنماذج