النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: دائرة نظم المعلومات الإدارية

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكاميرون
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
545

دائرة نظم المعلومات الإدارية



دائرة نظم المعلومات الإدارية
MIS Department
:-

إن دوائر المعلومات في المنظمات المختلفة قد سبقت ما يعر ف بدائرة نظم المعلومات الإدارية وعرف دائرة المعلومات بأنها الدائرة المسئولة عن السيطرة عن نظم المعلومات وكذلك إنشاء أنظمة المعلومات وتصميمها وبرمجتها وتشغيلها وصيانتها وتطويرها من أجل تحقيق الأهداف التي وضعت من أجلها.

ويرتبط بدائرة نظم المعلومات الإدارية نظم السيطرة على الأجهزة والحواسيب والإنترنت التي تشغل نظم المعلومات وقد شاعت المسميات المتعددة لمثل هذه الدوائر مثل:-

· مراكز المعلومات
· المراكز الإلكترونية
· مركز معالجة البيانات
· مراكز الحواسيب... وهكذا

وهنا نود أن نشير إلى نقطة مهمة هو توافر هذه المسميات مع مراكز التوثيق والمعلومات أيضا في المنظمات والمؤسسات والمكتبات الدولية والعالمية والتي نشأت وظهرت مع المكتبات وسبقت نظم المعلومات الإدارية لفترة زمنية طويلة والتي أهتمت ولا تزال بالسيطرة وتنظيم ومعالجة وصيانة تطبيق وحفظ كافة أنواع مصادر المعلومات وبإستخدام البرمجيات والحواسيب وتزداد شدة التداخل ما بين الإثنين في المنظمات الإدارية حيث تتواجد المكتبات من جهة ومراكز المعلومات من جهة أخرى وهنا لا بد من دمج الإثنين أو على الأقل فتح مجالات وطرق التعاون في السيطرة على المعلومات وبناء وتصميم قواعد البيانات وتقديم خدمات المعلومات إلى المستفيدين والإداريين ما دامت الجهتين تخدمان أهداف منظمة إدارية واحدة وتتعاملان مع شئ أساسي واحد ألا وهو المعلومات بغض النظر على شكل وعاء المعلومات أو شكل المصدر.

ونحن نجد أن مسمى دائرة نظم المعلومات الإدارية أو مركز المعلومات أو مكتبة المعلومات هي مترادفات لمفهوم واحد يعني الآتي:-

الجهة المعنية في المنظمة بتوفر سبل الوصول إلى المعلومات وتزويد المنظمة بشتى أنواع المعلومات ثم السيطرة على هذه المعلومات لخلق أساليب ونظم آمن خلال إعتماد طرق ووسائل علمية وعالمية متوفرة نظم تخزين هذه المعلومات وحفظها بأساليب يمكن لكافة الفئات والعاملين في المنظمة من الوصول وإسترجاع المعلومات عند الطلب بأسرع طريقة ممكنة وبطريقة سهلة وفاعلة ومرنة.

وكذلك إمكانية تكوين قواعد بيانات محلية والربط والاشتراك بقواعد البيانات العالمية وإتاحة كافة أنواع ومصادر المعلومات من خلال شبكة الإنترنت أو الدخول والإشتراك مع شبكات عالمية وإقليمية تزيد في المساحات المتاحة أمام كافة العاملين وبمختلف مستوياتهم الإدارية وتمكنهم من الإطلاع عليها والإستفادة من المعلومات العالمية والدولية إضافة إلى المحلية عبر الشبكات العالمية.

كذلك نشر معلومات المنظمة نفسها وإتاحتها وتوفيرها للمنظمات الأخرى محليا وعربيا وعالميا وكما هو موجود في العالم الآن.

إن الفكرة السائدة حتى الآن في الدول النامية تشير إلى أن نظم المعلومات الإدارية هي عبارة عن بناء قواعد محلية داخلية أي داخل المنظمة وتعني الحوسبة.

وهذا منظور ومفهوم مع شديد الأسف أصبح ضيقا جدا فنظم المعلومات الإدارية المحوسبة باتت في العالم تعني الإنفتاح على القواعد والشبكات العالمية للإستفادة القصوى منها.


بمشيئة الله تعالى موضوعنا القادم بعنوان وظائف نظم الملعومات الإدارية
التعديل الأخير تم بواسطة صادق الصادق ; 21/3/2012 الساعة 15:03

إقرأ أيضا...
كتاب : نظم المعلومات الإدارية - 81 ميجا

. كتاب نظم معلومات إدارية الطبعة الثانية 1427هـ/2006م https://www.mediafire.com/?549y30l1whdc399 (مشاركات: 17)


ما الفرق بين نظم المعلومات الإدارية ونظم معلومات الموارد البشرية

السلام عليكم ارجو التكرم بتوضيح لي مفهومين هما نظم المعلومات الإدارية ---------------------- ونظم معلومات الموارد البشرية مميزات ، خصائصهما ، استخداماتهما ، اهدافها ، وأحسنهما من حيث... (مشاركات: 10)


امتحان مادة نظم المعلومات الإدارية

امتحان مادة نظم المعلومات الإدارية الاسم : الرقم الدراسي: السؤال الأول :اجب بموافق ا وغير موافق على... (مشاركات: 1)


نظم المعلومات الإدارية

نظم المعلومات الإدارية * تعريف وأهمية نظم المعلومات الإدارية: إن نظم المعلومات الإدارية هي طريقة منظمة لعرض معلومات الماضي والحاضر المتعلقة بالعمليات الداخلية والآثار الخارجية. وتدعم نظم... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم مدير الجودة المعتمد

اذا كنت مؤهلا لشغل وظيفة "مدير جودة" او اذا كنت مسئولا ومهتم بمجال الجودة، فإننا نرشح لك هذا البرنامج التدريبي المتميز، الذي يهدف تأهيل المشاركين فيه على العمل في وظيفة مدير جودة وتزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ وصيانة نظام ادارة الجودة بناءً على المعايير الدولية.


دبلوم اقتصاديات الخدمات الصحية والتأمين الصحي

يهدف هذا الدبلوم التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لعلم الاقتصاد والاقتصاد الصحي والتأمين الصحي بالمنشآت الصحية والمستشفيات وشركات الرعاية الصحية والتأمين الصحي الاجتماعي والخاص


برنامج قياسات اللياقة البدنية والوظيفية

برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين


كورس اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة

دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.


كورس مهارات التحقيق والتحري لمكافحة الفساد المالى والإداري

برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.


أحدث الملفات والنماذج