الموضوع: قياس الرضا الوظيفي

جزاكم الله عنا كل خير ودمتم في رعاية الله وحفظه وبارك الله فيك.

اتمنى ان يقوم المشرفين على هذه الصفحة بوضع نماذج تكون صالحة لنا جميعا

اشكرك على هذا الطرح الجيد واتمنى لك التوفيق مستقبلا

شكرا لك وانشاء الله نستفيد منه

النموذج رائع واتمنا ان يكون هناك اكثر من نموذج وباللغتين العربي والانجليزي حيث وان بعض الشركات تستخدم اللغة الانجليزية. وهنا بعض النماذج.

شكراً جزيلاً على جهودكم ,,,,,,

ولكن السؤال , هل من الضروري تثبيت اسم الموظف على الاستبيان ؟ وما هي الفوائد المرجوّة من ذلك ؟

علماً بأن أغلب الموظفين من الممكن تخوّفهم من ردة فعل الادارة إزاء آرائهم حتى وإن كانت الإدارة تتعامل بشفافية وعدالة وحرية إبداء الرأي , إلا أن موظفنا لم يصل بعد الى مرحلة التكلّم بحرية ودون خوف إن وضع اسمه على الاستبيان .

وهل تثبيت الاسم يوصلني الى نتائج حقيقية أم لا ؟

مع الاحترام

موفقين ، موضوع جيد ، تمنياتي لكم بالخير

بارك الله فيك وجعلها في ميزان حسناتك

شكرا على ماقدمت ووجعله الله في ميزان حسناتك

مجهود رائع و نعدك و الأعضاء الكرام بتوفير دراسة متخصصة فى الرضا الوظيفى و ضوابط الإستبيان و ماتوصلت إليه الدراسات الحديثة بشأنها على صفحات المنتدى

جزاك الله الف خير وشكرا على ايجابيتكم

جزاك الله خير استبيان جميل

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مشكور وماقصرت
الله يعطيك العافية

شكرااااااااااااا جزاك الله خيرا

مشكووووووووووووووور ... فعلا استبيان جيد

جزاك الله خيرا استبيان رائع ومميز وفقك الله لما فيه الخير

شكرا لك على هذا الاستبيان الرائع

شكرا لك على هذا الاستبيان الرائع

اشكرك اخي على هذا النموذج

شكراً على الاستبانة .. بارك الله فيك

شكرا على هذا الاستبيان الرائع أفادكم الله

جزاك الله خيرا أخى على هذا المجهود الرائع

شكرا لك وجزاك الله خير
لقد استفدنا من هذه المعلومات

شكرا على هذا الموضوع
...وفقكم الله لكل خير...

خالص الشكر والامتنان لجهودكم ...

شكرا جزيلا

مع خالص امنياتى بالتوفيق