صفحة 1 من 6 123 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 51

الموضوع: قياس الرضا الوظيفي

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Jul 2008
    المشاركات
    4
    أنواع الكفاءات كيف تتعامل المؤسسة مع هذه الكفاءات
    وسيلة وسيلة البحث هي الإستبيان
    المدة المحددة عام واحد
    لا تبخلوا علي يالنصائح
    جعله الله في ميزان حسناتكم
    الملفات المرفقة الملفات المرفقة

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Jul 2008
    المشاركات
    4
    كل الشكر الك اخي على الاستبيان الجميل

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Jul 2008
    المشاركات
    4
    استبيان جميل جزاك الله خير

    جمعة ابو موسى

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Jul 2008
    المشاركات
    4
    والله بتمنى كل واحد يقرا الاستبيان لانة يحتوى على جميع المعلومات المفيدة للرضا الوظيفي

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Aug 2008
    المشاركات
    252
    جزاك الله خير استبيان جميل
    ومشكورررررررررررررررررر

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Jan 2008
    المشاركات
    18
    االنموذج مصمم بطريقة جيدة و قد يكون للملاحظات التالية فائدة للجميع:

    1- عند تصميم و تحديد كل فقرة هل تم ربطها بهدف معين
    2- إضافةمكان العمل و المؤهل العلمي و التخصص للمعلومات العامة للموظف
    3- قد يكون أستخدام نظام الدراجات 1-5 مناسب لتحديد نسبة مئوية للفقرات و أستخدامها في التحليل
    فمثلا مجموع الدرجات للنقط رقم 1 كان 400 درجة من مجموع كلي 500 درجة لعدد 100 موظف و يشكل هذا نسبة 80 %
    4- قد يكون من الأفضل أستخدام النموذج بعد 6 أشهر
    5- قد يكون من المفيد إضافة فقرة الأسباب للفقرة رقم (40) بخصوص الأستمرار في العمل و نفس للفقرة 39

    و السلام عليكم

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Feb 2009
    المشاركات
    104
    شكرا لمجهوداتك ولك كل التقدير والاحترام
    يقوم المبدعون باستثارة الإبداع عند الأفراد
    الغير مبدعين بالفطرة


  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Mar 2009
    المشاركات
    28
    اشكرك . على المجهود . وربي يوفقك

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Mar 2009
    المشاركات
    1
    برنامج رائع يعطيك العافية أخوي
    وجزاك الله خير الجزاء

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Oct 2008
    المشاركات
    14
    شكرا لك على هذا الاستبيان الرائع

صفحة 1 من 6 123 ... الأخيرةالأخيرة