النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: • كيف تتعامل مع الطبيعة الإنسانية للعاملين؟

  1. #1
    الصورة الرمزية سارة نبيل
    سارة نبيل غير متواجد حالياً مسئول ادارة المحتوى
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3,052

    • كيف تتعامل مع الطبيعة الإنسانية للعاملين؟

    · قد تفعل الكثير من أجل العاملين لرفع معنوياتهم وتحفيزهم للعمل ولا تجد استجابة، ولذا فمن المفيد أن تتعرف على الطبيعة الإنسانية للعاملين لكي تستطيع تفهم نفسيتهم
    هناك نظريتان أساسيتان في التعامل مع الأفراد وخاصة لأول مرة:

    ** الأولى: تسمى نظرية( X ) نظرية متشائمة جدًا تفترض الخطأ في كل المحيطين إلى أن يثبت العكس، كمن يقول الإنسان متهم حتى تثبت براءته

    تقوم فروض نظرية X على:
    العمل شاق.. العامل كسول.. العامل لا يحب العمل.. العامل غير طموح.. العامل يتملص من المسئولية.. العامل يحب الإشراف المباشر الذي يعفيه من المساءلة.. العامل لا يتحرك إلا بالمال.. العامل مستعد لتقبل الرشوة بالمال حتى لو كان ضد مصلحة المنظمة.. وبالتالي يكون المدير وفقًا لهذه النظرية:
    - ينفرد بالقرارات دون الرجوع إلى أحد
    - يهيمن على سير العمل
    - كل خطوة تتم في العمل تحت إشرافه
    - لا يثق إلا بنفسه
    - يسعى لتحقيق أهدافه بكل الوسائل
    - لا يقبل كلمة نقد توجه إليه


    **الثانية: تسمى نظرية ( Y ) تفترض التفاؤل الكبير وتفترض الصواب في كل المحيطين إلى أن يثبت العكس، كمن يقول المتهم بريء إلى أن تثبت إدانته.

    أما نظرية Y تقوم على الفروض التالية:
    الناس دائمًا تستمتع بالعمل.. العمل المحبب كاللعب لا إرهاق فيه ولا ملل.. تحقيق الإنجاز عامل مهم كالأجر تمامًا للعامل.. العمال ملتزمون
    بطبيعتهم.. العمال مبدعون إذا وجدوا الفرصة المناسبة.. وعليه فإن الإدارة تكون كالآتي:
    -
    القرارات بالتشاور
    - يُشعر العاملين بالانتماء للعمل
    - يساعد العاملين على التطور
    - يشجع العمل الجماعي

    في النهاية الواضح أن الطريقة الثانية هي أفضل للعمل ولكن أنتبه إلى محاذيرها وهي:
    - أن يسيء العمال استخدام السلطة الممنوحة لهم.
    - عدم وجود سياسات صارمة تجاه العمال.
    - أحيانًا لا يهتمون بسياسة المنظمة ويسير كل واحد منهم بمفرده.



  2. #2
    الصورة الرمزية سهم الرديني
    سهم الرديني غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    العراق
    مجال العمل
    السنه النبويه المطهره
    المشاركات
    3

    رد: • كيف تتعامل مع الطبيعة الإنسانية للعاملين؟

    جزاك الله خيرا اختي الكريمة
    .............. لكن نحن نعمل ونقدم العمل لرئيسي المباشر فيخرج العمل باسمه وهو اللي تعب وانا حتى شكرا لا يقول لي
    حسبي الله ونعم الوكيل

موضوعات ذات علاقة
كيف تتعامل مع الطبيعة الانسانية للعاملين ؟؟
يجب عليك أن تتفهم طبيعة الناس من حولك ، وتتعرف على طريقة تفكيرهم وسلوكهم ؛ حتى تصبح أكثر قرباً منهم ، ومن ثم يمكنك أن تبتدع محيطاً ممتعاً في العمل يؤدي إلى... (مشاركات: 0)

الطبيعة الإنسانية هى السر !
تقول الدراسة: إن القائمين على هذه المشاريع يعتمدون على نظرية في علم النفس والاقتصاد، وهي أن المال وحب تملكه غريزة موجودة عند كل الناس، لذا فإن الإعلان عن وجود... (مشاركات: 1)

الطبيعة التساؤلية
يحتاج الأمر من كل من مهندس الطرق و مهندس تبسيط العمل إلي أن يتحلى بطبيعة تساؤلية، وخاصة عند القيام بتحليل العمل أو العمليات التي لا تكون له بها خبرة سابقة ,... (مشاركات: 0)

سمات القيادة بين الطبيعة والاكتساب
لكي تشرف على الأفراد، وتسيطر عليهم بنجاح لا بد أن تكون قائداً في المقام الأول. وهناك خمس سمات للشخصية ينبغي غرسها بعمق في أي فرد لكي ينجح في قيادة الآخرين وهي:... (مشاركات: 2)

أهم قوانين الطبيعة
قانون الطوابير : إذا وقفت في طابور بطيء وقمت غيرته، طابورك اللي غيرته فجأة تلاقيه يمشي أسرع من اللي انت فيه (مشاركات: 3)

أحدث المرفقات