السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته ..
أنا احاول ان اضع اسس ما كانت موجوده لادارة الموارد البشريه لشركتى و التى تعتبر متوسطة الحجم اذ يعمل بالشركة فى حدود 150 من عمال لموظفين مساعدين وموظفين تنفيذين والى اداريين، مع العلم ان طبيعة عمل الشركة هى تمتلك مصنع لانتاج زيوت التشحيم lubricants . وانا فى حوجة لتأسيس نظام تقييم العاملين :
1/ كل 3 شهور خلال العام
2/ نهاية العام
لكل العاملين فى كل المستويات اريد ان اعرف ماذا قال العلم لدى الختصيين مع العلم بانى غير متخصص فى هذا المجال واريد ان استفيد من التجارب العمليه من ذوى الخبرات الطويله فى هذا المجال الحيوى .
واكون شاكراً